Atostoginių skaičiavimas

ačiū.

Ar gerai paskaiciavau zmogus dirbo nuo 2010.11.09-2010.12.15 tai iseinant priklauso atostoginiu uz 3 dienas jai pries tai uz dirbtas dienas 16d atliginimo 600lt tai 37,5 uz diena iseina

Nep. atostogų kompensacija priklauso už 1,99 d. d. (pagrindas 5 d. d. savaitė).
1 d. d. VDU išsivedate iš viso dirbto laikotarpio (11-12 mėn.):
(6.4) www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

aciu bet i diena iseina 37,5 gerai paskaiciavau nes dirbo 16 dienu ir gavo 600lt

Betgi per visą dirbtą laikotarpį yra 27 d. d. (jeigu dirba 5 d. d. savaitę)

VDU reikia skaičiuoti iš viso dirbto laiko. Kodėl jis tiek mažai dienų dirbo? Ne visas darbo laikas?

Labas vakaras, noriu jūsų patarimo.
Išeina darbuotojas atostogų nuo 2010,12,23 iki 2011.01.10
Kaip apskaičiuoti gruodžio mėn. aš žinau bet kaip priskaičiuoti ir parodyti sausį. DU+atostoginius aš sumoku gruodyje , bet 2011 sausio mėn. atostoginius kaip reikia parodyti apskaitoje, nes čia yra jau kitų metų sąnaudos aš jų negaliu rodyti gruodyje Ačiū

Parodysit sausio mėnesio DU žiniaraštyje

nesupratote aš žinau kad sausį bet buhalteriskai aš klausiu sausio atostoginius kaip kontuojate ar 2010 ar 2011. Kaip parodote balanse

Na zmogus tik isidarbino dirbo 16 dienu-135val veliau kitas dienas zmogus sirgo .

gal kas galite patarti

gal kas patarsite

ar galite kas pakomentuoti kas skaiciavote taip atostoginius

Sveiki. darbuotojas atostogaus už kelis metus iš eilės. Kaip jam skaičiuoti atostoginius. Už kiekvieną mėn atskirai (t. y. išatostogaus vieną mėn., tada vėl paskaičiuosiu už kitą), ar iš karto už visus? Kaip geriau padaryti, manyčiau, kad atskirai imti prašymus kiekv. mėn. ir kiekv. mėn mokėti atostoginius.

Skaičiuočiau atostoginius už visą laikotarpį.
Tik atitinkamai ir prašymas turi būti parašytas.

o kaip tada su atostoginių išmokėjimu? Turi būti darbuotojo prašymas mokėti kartu su atlyginimu, jei nenoriu iš karto visų mokėti?

Čia ne jūsų norų reikalas. Pagal VDI išaiškinimą, DK nenumato kitokio atostoginių išmokėjimo termino, kaip tik prieš 3 dienas iki atostogų. (Gaila, neina darbar prie VDI puslapio prisijungti). Ir šiuo atveju nesvarbu, kad atostogaujama už kelis laikotarpius.

Ar galimas susitarimas tarp šalių dėl atostoginių mokėjimų kartu su darbo užmokesčiu, t. y. vėliau nei prieš tris dienas iki kasmetinių atostogų pradžios?
DK 176 straipsnyje reglamentuojamas kasmetinių atostogų apmokėjimas. DK 176 str. 2 d. įtvirtinta, kad darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas. Pažymėtina, kad galiojančios DK nuostatos nenumato galimybės susitarti dėl atostoginių apmokėjimo vėliau negu numatyta DK 176 str. 2 d., todėl įmonės ar įstaigos darbo tvarkos taisyklėse tikslinga nustatyti, kad prašymai dėl kasmetinių atostogų suteikimo būtų pateikiami ne vėliau kaip prieš keletą kalendorinių dienų iki kasmetinių atostogų pradžios. www.vdi.lt/index.php?859361443

Padekite!!
Kaip teisingai apskaiciuoti atostoginius?
maza imonele, vadovas ateina i darba kada nori pasirasyti saskaiteliu, padaryti pavedimus. Taigi tabelyje zymime tai 2 val, tai 8 val., bet ne kiekviena diena. Jokio grafiko nera. Taigi jis gruodzio men eina atostogu.
9 men - 242.50 - 50val
10 men - 1157.40 - 168 val ( kartu su komandiruotpinigiais)
11 men - 932.40 - 168 val (kartu su komandiruotpinigiais)

atlyginimas buvo mokamas pagal valandini ikaini. 4.85lt
Taigi man reikia vidutini issivesti ikaini? 2332.30 / 386 = 6.01 tarifas, ar palikti 4.85lt?
ir kaip man sudelioti uz kiek jam val atostoginius paskaiciuoti per atostogas? jokio grafiko nera, tiesiog kai pasirodydavo darbe tada ir zymejome tabelyje.

1 val. VDU dauginti iš valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui (teks pasidaryti grafiką), komandiruotpinigiai į VDU neįskaitomi.