talys
3768
#964475 2011-06-29 15:05 talys
Taip-reikia lyginti su 07 mėn vidurkiu 800/20=20
20x20 d.=800,00

Tininga
49852
#964476 2011-06-29 15:06 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-24

compiuter rašė:

Visą liepą darbuotojai atostogauja. Gauna minimalią algą 800 Lt. Pagal paskutinius 3 mėn.
išeina 2400:63x20=761.90. Manau, kad reikia pritempti iki 800. Ar ne?

VDU negali būti mažesnis nei liepos vidurkis, tad taip ir "prisitempia" smile


Petronele
18347
#964486 2011-06-29 15:17 Petronele redaguota: 2011-09-11 07-24

amiala rašė:


Reikia perskaičiuoti koeficientą, imti 12 mėn , jei taip suprantu turėtų būti 2010 06-2011 05 mėnesiai.
Darbuotojo valandos 1079, įmonės 2041 , tad išvedu koeficientą 0.528 .


O kaip Jūs taip valandas susiskaičiuojat, man koeficientas gaunasi 1010/2034=0,4966
Dėl tokios paklaidos net vargt neverta.

veju_ne
350
#964527 2011-06-29 16:06 veju_ne
O jei mokytojas uzdirba 2000 Lt, tai jam irgi reikia pritemti? Nes palyginus su liepos menesiu atostoginiai gaunasi mazesni nei atlyginimas.

Tininga
49852
#964528 2011-06-29 16:08 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-24

veju_ne rašė:

O jei mokytojas uzdirba 2000 Lt, tai jam irgi reikia pritemti? Nes palyginus su liepos menesiu atostoginiai gaunasi mazesni nei atlyginimas.

Jei tai yra patvirtinta pareiginė alga, tai mano nuomone, galioja ta pati taisyklė.


amadina22
19802
#964532 2011-06-29 16:11 amadina22 redaguota: 2011-09-11 07-24

Tininga rašė:



veju_ne rašė:

O jei mokytojas uzdirba 2000 Lt, tai jam irgi reikia pritemti? Nes palyginus su liepos menesiu atostoginiai gaunasi mazesni nei atlyginimas.

Jei tai yra patvirtinta pareiginė alga, tai mano nuomone, galioja ta pati taisyklė.



Čia apie tai nesenai buvo kalbėta, buvo nuomonė, kad tik iki MMA reikia "pritempinėti". Kažin kaip čia iš tikrųjų?

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

amiala
380
#964534 2011-06-29 16:13 amiala redaguota: 2011-09-11 07-24

Tininga rašė:

O žinote, jei jis tik laikinai pavadavo kitą darbuotoją, koeficiento nė neskaičiuočiau... Bet galbūt aš neteisi smile


O tada tik padauginti 1 val VDU iš atostogaujamų valandų skaičiaus ir viskas ?
Aš kolkas paskaičiavau be koeficiento, bet abejoju ir galvoju kad reikia perskaičiuoti, tad
damokėčiau.
12.11 x 159 gavau 1925.49 , o jei perskaičiuočiau (jei mano principas geras, nes neteko skaičiuoti su koeficientu) 2044.80

veju_ne
350
#964535 2011-06-29 16:13 veju_ne
Beprasmis tuomet tas 3 menesiu vidurkio skaiciavimas.... Tai jei atostogos bus liepos menesi ir persikels i rugpjucio, gausiu lyginti trieju paskutiniu menesiu pries atostogas vidurki su liepos ir dar atskirai palyginti su rugpjucio?

veju_ne
350
#964537 2011-06-29 16:16 veju_ne
Niekur nerandu konkreciai parasyta ar daugiau uzdirbantiems reikia lyginti su einamuoju menesiu, vieni daro vienaip, kiti kitaip, o kaip istikro neaisku smile

Tininga
49852
#964540 2011-06-29 16:20 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-24

veju_ne rašė:

Beprasmis tuomet tas 3 menesiu vidurkio skaiciavimas.... Tai jei atostogos bus liepos menesi ir persikels i rugpjucio, gausiu lyginti trieju paskutiniu menesiu pries atostogas vidurki su liepos ir dar atskirai palyginti su rugpjucio?

Ne, jei atostogos tęsiasi per keletą mėnesių, tai nereikia atskirai kažko lyginti. Lyginame tik su skaičiuojamuoju mėnesiu.

Na, o šiaip pažiūrėkim, ką tas neaiškusis 6.12 punktas sako:
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

Mano nuomone, mokytojo DU atitinka pabrauktą tekstą. Ir šioje vietoje aš įžiūriu skirtumą tarp nustatyto pareiginio DU kokiai nors kategorijai darbuotojų ir bet kurioje darbovietėje su darbdaviu DS sulygto, suderėto atlyginimo. smile


amadina22
19802
#964544 2011-06-29 16:24 amadina22
Nesenai čia diskutavom, tai buvo išaiškinta, kad jei yra MMA ir atostogos eina per kelis mėnesius, tai paskaičiuota iš trijų mėnesių VDU, reikia lyginti su abiejų mėnesių dienos uždarbiu, kad neišeitų mažiau, nei MMA.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Tininga
49852
#964547 2011-06-29 16:29 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-24

amadina22 rašė:

Nesenai čia diskutavom, tai buvo išaiškinta, kad jei yra MMA ir atostogos eina per kelis mėnesius, tai paskaičiuota iš trijų mėnesių VDU, reikia lyginti su abiejų mėnesių dienos uždarbiu, kad neišeitų mažiau, nei MMA.

Aš suprantu, kad jei birželį skaičiuojame atostoginius už 56 k.d., tai skaičiuojamasis mėnuo yra birželis... Na, gal ir teisingiau yra tiesiog MMA mokėti ir viskas... smile


veju_ne
350
#964552 2011-06-29 16:41 veju_ne
Kaip daryti tada, kai palyginus triejų paskutinių mėnesių vidurkį su liepos gauname, kad šis didesnis ir pritempiame iki liepos mėnesio darbo užmokesčio, bet kadangi atostogos keliasi per 2 mėnesius, tai rugpjučio vidurkis gaunasi mažesnis nei triejų paskutinių mėnesių. Kaip tada, ar galima liepos atostoginius pritemti, o rugpjūčio atostoginius skaičiuoti pagal triejų mėnesių pries atostogas vidurkį?

jolkyte
981
#964563 2011-06-29 17:09 jolkyte
Skaičiuoju šiandien darbuotojui atostoginius už 07,01-07,29 bet 6 mėn DU dar neskaičiuotas, iš ko imti VDU?
1) suskaičiuoti 6 mėn ir imti 6,5,4
2) imti 5,4,3 ?

:)

Alina55
11033
#964564 2011-06-29 17:12 Alina55
Suskaičiuoti 6 mėn. ir imti 6-5-4 mėn.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

jolkyte
981
#964567 2011-06-29 17:25 jolkyte redaguota: 2011-09-11 07-24

Alina55 rašė:

[quote=jolkyte][/quote]
Suskaičiuoti 6 mėn. ir imti 6-5-4 mėn.



O jeigu jis rytoj neateis į darbą, o alga jau suskaičiuota už pilną mėn, kažkaip man čia nelabai.
Mano išeitis bus tokia: atostoginius gau rytoj jei ateis į darbą smile

:)

Alina55
11033
#964569 2011-06-29 17:31 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-24
[quote=jolkyte][/quote]
Kaip mums aiškino "Pačiolis", jeigu skaičiuoti VDU iš 3-4-5 mėn. - tai turėtų būti numatyta apskaitos politikoje ar dar kokiame įmonės teisės akte.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

blackgate
3794
#964693 2011-06-30 08:47 blackgate
Patarkit, kada geriau išmokėt atostoginius. Jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo liepos 7 d., o manęs ryt ir pirmadienį nebus. Taigi, jeigu išmokėsiu liepos 5, kaip ir pažeisiu atostoginių išmokėjimo prieš 3 dienas terminą, o šiandien irgi negaliu skaičiuot VDU ir išmokėt, nes mėnuo dar nepasibaigęs. smile

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

Tininga
49852
#964698 2011-06-30 08:53 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-24

blackgate rašė:

Patarkit, kada geriau išmokėt atostoginius. Jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo liepos 7 d., o manęs ryt ir pirmadienį nebus. Taigi, jeigu išmokėsiu liepos 5, kaip ir pažeisiu atostoginių išmokėjimo prieš 3 dienas terminą, o šiandien irgi negaliu skaičiuot VDU ir išmokėt, nes mėnuo dar nepasibaigęs. smile

Išmokėčiau liepos 5.


blackgate
3794
#964700 2011-06-30 08:58 blackgate redaguota: 2011-09-11 07-24
Aš taip ir noriu padaryt. Dėkui. smile

Neiti priekin, lygu žengti atgal.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis