Atostoginių skaičiavimas
amadina22
19757
2011-07-05 12:44
amadina22
2011-09-11 07-24
veju_ne rašė: O gal kas nors is Jusu skaiciuojate atlyginimus mokytojams? Jiems vdu skaiciuojamas pagal valandas ar dienas?
O kaip sutartyje numatytas darbo užmokestis? Už mėnesį, už dienas? už valandas?
veju_ne rašė: O gal kas nors is Jusu skaiciuojate atlyginimus mokytojams? Jiems vdu skaiciuojamas pagal valandas ar dienas?
O kaip sutartyje numatytas darbo užmokestis? Už mėnesį, už dienas? už valandas?
V
2011-07-05 12:53
veju_ne
Tarifikacijoje uztarifikuotas, kiekvienais metais skirtingas, atitinkamai pagal valandu skaiciu.
amadina22
19757
2011-07-05 12:56
amadina22
2011-09-11 07-24
veju_ne rašė: Tarifikacijoje uztarifikuotas, kiekvienais metais skirtingas, atitinkamai pagal valandu skaiciu.
Tai tuomet tikriausiai skaičiuojamas VDU pagal dirbtas valandas 3 mėnesius prieš atostogas.
veju_ne rašė: Tarifikacijoje uztarifikuotas, kiekvienais metais skirtingas, atitinkamai pagal valandu skaiciu.
Tai tuomet tikriausiai skaičiuojamas VDU pagal dirbtas valandas 3 mėnesius prieš atostogas.
amadina22
19757
amadina22
19757
2011-07-05 13:06
amadina22
Kokiu principu apskaičiuojamas mokytojo kasmetinių atostogų atlygis?
Užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas vidutinį vienos dienos ar valandos užmokesčio dydį dauginant iš darbo dienų arba valandų skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų laikotarpiu. Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarką Lietuvos Respublikos Vyriausybė patvirtino 2003 m. gegužės 27 d. Vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas pagal paskutinių trijų mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, kurį darbuotojas pradeda atostogauti, duomenis.
www.svietimoprofsajunga.lt/teisine_konsultacija/?page=3
Užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas vidutinį vienos dienos ar valandos užmokesčio dydį dauginant iš darbo dienų arba valandų skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų laikotarpiu. Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarką Lietuvos Respublikos Vyriausybė patvirtino 2003 m. gegužės 27 d. Vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas pagal paskutinių trijų mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, kurį darbuotojas pradeda atostogauti, duomenis.
www.svietimoprofsajunga.lt/teisine_konsultacija/?page=3
V
2011-07-05 13:20
veju_ne
Pagal viska juk jiems ir turetu buti skaiciuojama pagal valandas nes jie nors ir dirba 5 d per savaite, bet ne 8 valandas kaip administracija
E
2011-07-05 14:07
editute151
Labukas,
Turiu labai skubų klausimą. Atleidinėjame vieną darbuotoją, ji buvo išėjusi motinystės atostogų 2 metams, o grįžusi parašė prašymą atleisti iš darbo, nuo kokio DU riekų skaičiuoti atostoginių kompensaciją, jei paskutinius 3 mėn jį negavo atlyginimo( atleidimo dieną jai buvo priskaičiuotas vienos dienos DU). Ar skaičiuoti nuo paskutinių trijų atlyginimų prieš išeinant atostogų?
Turiu labai skubų klausimą. Atleidinėjame vieną darbuotoją, ji buvo išėjusi motinystės atostogų 2 metams, o grįžusi parašė prašymą atleisti iš darbo, nuo kokio DU riekų skaičiuoti atostoginių kompensaciją, jei paskutinius 3 mėn jį negavo atlyginimo( atleidimo dieną jai buvo priskaičiuotas vienos dienos DU). Ar skaičiuoti nuo paskutinių trijų atlyginimų prieš išeinant atostogų?
A
2011-07-05 14:11
Alina55
2011-09-11 07-24
[quote=editute151][/quote]
Vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
R
2011-07-05 14:47
rita10
merginos, jei dirbama slenkanciu grafiku, ar galima nuo sekmadienio iseiti i atostogas? Dekui
Rolf
17196
2011-07-05 14:49
Rolf
2011-09-11 07-24
rita10 rašė: merginos, jei dirbama slenkanciu grafiku, ar galima nuo sekmadienio iseiti i atostogas? Dekui
Galima
rita10 rašė: merginos, jei dirbama slenkanciu grafiku, ar galima nuo sekmadienio iseiti i atostogas? Dekui
Galima
R
2011-07-05 14:51
rita10
2011-09-11 07-24
Rolf rašė:
rita10 rašė: merginos, jei dirbama slenkanciu grafiku, ar galima nuo sekmadienio iseiti i atostogas? Dekui
Galima
aciu, uz greita atsakyma.
Rolf rašė:
rita10 rašė: merginos, jei dirbama slenkanciu grafiku, ar galima nuo sekmadienio iseiti i atostogas? Dekui
Galima
aciu, uz greita atsakyma.
R
2011-07-05 14:58
rita10
ar galima pagal istatymus i atostogas iseiti liepos 17d, (sekmadienis), o pareiskime parasyti, kad atostogauja nuo liepos 18d. Ar cia darbadavys taip taupo?
Tininga
50021
2011-07-05 15:03
Tininga
2011-09-11 07-24
rita10 rašė: ar galima pagal istatymus i atostogas iseiti liepos 17d, (sekmadienis), o pareiskime parasyti, kad atostogauja nuo liepos 18d. Ar cia darbadavys taip taupo?
Prie ko čia taupymas? Kaip "pareiškime" nurodote, taip ir atostogaujate. Jei prašote nuo 07.17, vadinasi pirma atostogų diena yra sekmadienis (atostogų pradžia ir pabaiga gali būti bet kuri diena). Darbdavys turėtų apmokėti atostoginius pagal jūsų grafiko darbo dienas, jei nedirbate pagal suminę apskaitą.
rita10 rašė: ar galima pagal istatymus i atostogas iseiti liepos 17d, (sekmadienis), o pareiskime parasyti, kad atostogauja nuo liepos 18d. Ar cia darbadavys taip taupo?
Prie ko čia taupymas? Kaip "pareiškime" nurodote, taip ir atostogaujate. Jei prašote nuo 07.17, vadinasi pirma atostogų diena yra sekmadienis (atostogų pradžia ir pabaiga gali būti bet kuri diena). Darbdavys turėtų apmokėti atostoginius pagal jūsų grafiko darbo dienas, jei nedirbate pagal suminę apskaitą.
R
2011-07-05 15:05
rita10
2011-09-11 07-24
Tininga rašė:
rita10 rašė: ar galima pagal istatymus i atostogas iseiti liepos 17d, (sekmadienis), o pareiskime parasyti, kad atostogauja nuo liepos 18d. Ar cia darbadavys taip taupo?
Prie ko čia taupymas? Kaip "pareiškime" nurodote, taip ir atostogaujate. Jei prašote nuo 07.17, vadinasi pirma atostogų diena yra sekmadienis (atostogų pradžia ir pabaiga gali būti bet kuri diena). Darbdavys turėtų apmokėti atostoginius pagal jūsų grafiko darbo dienas, jei nedirbate pagal suminę apskaitą.
o kodel tada darbdavys sako, kad asyti nuo pirmadienio, o atostogaus nuo sekmadienio.
Tininga rašė:
rita10 rašė: ar galima pagal istatymus i atostogas iseiti liepos 17d, (sekmadienis), o pareiskime parasyti, kad atostogauja nuo liepos 18d. Ar cia darbadavys taip taupo?
Prie ko čia taupymas? Kaip "pareiškime" nurodote, taip ir atostogaujate. Jei prašote nuo 07.17, vadinasi pirma atostogų diena yra sekmadienis (atostogų pradžia ir pabaiga gali būti bet kuri diena). Darbdavys turėtų apmokėti atostoginius pagal jūsų grafiko darbo dienas, jei nedirbate pagal suminę apskaitą.
o kodel tada darbdavys sako, kad asyti nuo pirmadienio, o atostogaus nuo sekmadienio.
A
2011-07-05 15:15
Alina55
2011-09-11 07-24
rita10 rašė: o kodel tada darbdavys sako, kad asyti nuo pirmadienio, o atostogaus nuo sekmadienio.
Neteisus darbdavys, paprašysite atostogų nuo pirmadienio, tai ir bus pirma atostogų diena, o sekmadienis arba poilsio, arba darbas pagal grafiką.
rita10 rašė: o kodel tada darbdavys sako, kad asyti nuo pirmadienio, o atostogaus nuo sekmadienio.
Neteisus darbdavys, paprašysite atostogų nuo pirmadienio, tai ir bus pirma atostogų diena, o sekmadienis arba poilsio, arba darbas pagal grafiką.
Tininga
50021
2011-07-05 15:15
Tininga
2011-09-11 07-24
rita10 rašė: o kodel tada darbdavys sako, kad asyti nuo pirmadienio, o atostogaus nuo sekmadienio. Nežinau šito. Manau, neturi pagrindo taip sakyti. Jei jums sekmadienis pagal grafiką darbo diena, o jūs jau tą dieną norite atostogauti, tai vadinasi jūsų atostogos turi prasidėti liepos 17 dieną.
rita10 rašė: o kodel tada darbdavys sako, kad asyti nuo pirmadienio, o atostogaus nuo sekmadienio.
R
2011-07-05 15:21
rita10
2011-09-11 07-24
Alina55 rašė:
rita10 rašė: o kodel tada darbdavys sako, kad asyti nuo pirmadienio, o atostogaus nuo sekmadienio.
Neteisus darbdavys, paprašysite atostogų nuo pirmadienio, tai ir bus pirma atostogų diena, o sekmadienis arba poilsio, arba darbas pagal grafiką.
tai va darbas yra pagal grafika, tris dirbi, tris laisva. Darbadvys nori kad,nuo sekmadienio iseiti atostogu, o pareiskima rasyti nuo pirmadienio. Ar taip galima?
Alina55 rašė:
rita10 rašė: o kodel tada darbdavys sako, kad asyti nuo pirmadienio, o atostogaus nuo sekmadienio.
Neteisus darbdavys, paprašysite atostogų nuo pirmadienio, tai ir bus pirma atostogų diena, o sekmadienis arba poilsio, arba darbas pagal grafiką.
tai va darbas yra pagal grafika, tris dirbi, tris laisva. Darbadvys nori kad,nuo sekmadienio iseiti atostogu, o pareiskima rasyti nuo pirmadienio. Ar taip galima?
R
2011-07-05 15:24
rita10
2011-09-11 07-24
Tininga rašė:
rita10 rašė: o kodel tada darbdavys sako, kad asyti nuo pirmadienio, o atostogaus nuo sekmadienio. Nežinau šito. Manau, neturi pagrindo taip sakyti. Jei jums sekmadienis pagal grafiką darbo diena, o jūs jau tą dieną norite atostogauti, tai vadinasi jūsų atostogos turi prasidėti liepos 17 dieną., o jei sekmadieni iseigine pagal grafika, o darbdavys sako eiti nuo sekmadienio i atostogas, o pareiskimas bus tik nuo pirmadienio?
Tininga rašė:
rita10 rašė: o kodel tada darbdavys sako, kad asyti nuo pirmadienio, o atostogaus nuo sekmadienio.
Tininga
50021
2011-07-05 15:26
Tininga
2011-09-11 07-24
rita10 rašė: tai va darbas yra pagal grafika, tris dirbi, tris laisva. Darbadvys nori kad,nuo sekmadienio iseiti atostogu, o pareiskima rasyti nuo pirmadienio. Ar taip galima?
Negali jis to reikalauti. Nebent jis siekia, kad susidarytų 14 k.d. atostogos.
rita10 rašė: tai va darbas yra pagal grafika, tris dirbi, tris laisva. Darbadvys nori kad,nuo sekmadienio iseiti atostogu, o pareiskima rasyti nuo pirmadienio. Ar taip galima?
Negali jis to reikalauti. Nebent jis siekia, kad susidarytų 14 k.d. atostogos.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui