Atostoginių skaičiavimas
Tininga
50021
2011-08-08 16:49
Tininga
2011-09-11 07-26
Tess rašė: Oj, birželio 24 :) Na, tai buvo penktadienis, jeigu ką. Bet atsakiau 
Tess rašė: Oj, birželio 24 :)
Tess
20234
2011-08-08 17:15
Tess
Jeigu atostogos nuo 07-18 iki 08-07. Skaičiuojame atostoginius, įtraukiame juos į liepos mėn. o rugpjūti išmokame tai kas liko? 
Rolf
17196
2011-08-08 17:55
Rolf
2011-09-11 07-26
Tess rašė: Jeigu atostogos nuo 07-18 iki 08-07. Skaičiuojame atostoginius, įtraukiame juos į liepos mėn. o rugpjūti išmokame tai kas liko?
Liepos mėn. atostoginius į liepos mėn. DU žiniaraštį, o rugpjūčio mėn. atostoginius į rugpjūčio mėn. žiniaraštį. Taip patogiau bus pildyti sodrai ataskaitą.
Tess rašė: Jeigu atostogos nuo 07-18 iki 08-07. Skaičiuojame atostoginius, įtraukiame juos į liepos mėn. o rugpjūti išmokame tai kas liko?
Liepos mėn. atostoginius į liepos mėn. DU žiniaraštį, o rugpjūčio mėn. atostoginius į rugpjūčio mėn. žiniaraštį. Taip patogiau bus pildyti sodrai ataskaitą.
A
2011-08-08 17:59
Alina55
2011-09-11 07-26
Tess rašė: Vadovas liepė viską išmokėti liepos mėn.
Teisingai, visi atostoginiai (07 ir 08 mėn.) išmokami prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios.
Tess rašė: Vadovas liepė viską išmokėti liepos mėn.
Teisingai, visi atostoginiai (07 ir 08 mėn.) išmokami prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios.
Rolf
17196
A
2011-08-08 18:02
Alina55
2011-09-11 07-26
Rolf rašė: Tai atostoginius ir reikia išmokėti liepos mėn. bei algą už liepos mėn.
Neprivaloma atlyginimą už liepos mėn. išmokėti kartu su atostoginiais, ar aš neteisi
Rolf rašė: Tai atostoginius ir reikia išmokėti liepos mėn. bei algą už liepos mėn.
Neprivaloma atlyginimą už liepos mėn. išmokėti kartu su atostoginiais, ar aš neteisi
Rolf
17196
2011-08-08 18:26
Rolf
2011-09-11 07-26
Alina55 rašė:
Neprivaloma atlyginimą už liepos mėn. išmokėti kartu su atostoginiais, ar aš neteisi
Tikrai neprivaloma, bet ir nedraudžiama.
Alina55 rašė:
Neprivaloma atlyginimą už liepos mėn. išmokėti kartu su atostoginiais, ar aš neteisi
Tikrai neprivaloma, bet ir nedraudžiama.
Rolf
17196
2011-08-08 18:27
Rolf
2011-09-11 07-26
Tess rašė: Skaičiau VDU skaičiavimo tvarką, kaip supratau atostoginiai įeina.
Į VDU atostoginiai neįeina.
Tess rašė: Skaičiau VDU skaičiavimo tvarką, kaip supratau atostoginiai įeina.
Į VDU atostoginiai neįeina.
Tininga
50021
2011-08-09 08:11
Tininga
2011-09-11 07-26
Tess rašė: Skaičiau VDU skaičiavimo tvarką, kaip supratau atostoginiai įeina.
Na, nelabai atidžiai skaitėte...
5. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:
5.1. apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių teisės aktų, kolektyvinės ir darbo sutarčių numatytais atvejais nedirbo įmonėje (darbo užmokestis už kasmetines ir mokymosi atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės, tarpsezoninius laikotarpius, darbo užmokestis, gautas iš kitos įmonės, kurios įpareigojimus vykdė darbuotojas, kitos numatytos išmokos);
Tess rašė: Skaičiau VDU skaičiavimo tvarką, kaip supratau atostoginiai įeina.
5. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:
5.1. apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių teisės aktų, kolektyvinės ir darbo sutarčių numatytais atvejais nedirbo įmonėje (darbo užmokestis už kasmetines ir mokymosi atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės, tarpsezoninius laikotarpius, darbo užmokestis, gautas iš kitos įmonės, kurios įpareigojimus vykdė darbuotojas, kitos numatytos išmokos);
R
2011-08-09 08:33
rcepononyte
o ką reikia pildyti ir kaip registruoti jei darbuotojas iškviečiamas vienai valandai darbo atostogų metu.
R
2011-08-09 08:36
rcepononyte
kaip iškviečiamas? įsakymu ?
tada jam už tą valandą mokame paprastą DU ar VDU ar kokį padidintą kaip už poilsio dienas?
Ar galima už pradirbtą laiką atostogų metu skirti laisvą valandą prieš arba po atostogų betkurią darbo dieną?
tada jam už tą valandą mokame paprastą DU ar VDU ar kokį padidintą kaip už poilsio dienas?
Ar galima už pradirbtą laiką atostogų metu skirti laisvą valandą prieš arba po atostogų betkurią darbo dieną?
Tininga
50021
2011-08-09 08:45
Tininga
2011-09-11 07-26
rcepononyte rašė: kaip iškviečiamas? įsakymu ?
tada jam už tą valandą mokame paprastą DU ar VDU ar kokį padidintą kaip už poilsio dienas?
Ar galima už pradirbtą laiką atostogų metu skirti laisvą valandą prieš arba po atostogų betkurią darbo dieną? Kaip iškviečiate - tai jau jūsų reikalas. Gal telefonu... O įforminama įsakymu, ant kurio būtinai turi būti darbuotojo parašas, jog jis sutinka būti atšauktas.
Jei nors vienai valandai atšaukiate - jau tai yra darbo diena, o ne atostogų. Atostogų dieną arba pridedate prie šių atostogų, arba perkeliate į kitą darbuotojui tinkamą laiką.
Už darbą apmokate proporcingai.
rcepononyte rašė: kaip iškviečiamas? įsakymu ?
tada jam už tą valandą mokame paprastą DU ar VDU ar kokį padidintą kaip už poilsio dienas?
Ar galima už pradirbtą laiką atostogų metu skirti laisvą valandą prieš arba po atostogų betkurią darbo dieną?
Jei nors vienai valandai atšaukiate - jau tai yra darbo diena, o ne atostogų. Atostogų dieną arba pridedate prie šių atostogų, arba perkeliate į kitą darbuotojui tinkamą laiką.
Už darbą apmokate proporcingai.
R
2011-08-09 08:59
rcepononyte
ar teisingai supratau: moku paprastai kaip ir už visas kitas darbo dienas, o laisva valandą galiu pridėti prieš arba po atostogų betkurioje jo pasirinktoje dienoje?
Tininga
50021
2011-08-09 09:01
Tininga
2011-09-11 07-26
rcepononyte rašė: ar teisingai supratau: moku paprastai kaip ir už visas kitas darbo dienas, o laisva valandą galiu pridėti prieš arba po atostogų betkurioje jo pasirinktoje dienoje? Ne valandą pridedate - o atšauktą atostogų dieną! O mokate už tiek valandų, kiek jų iškviestas dirbs. Atostogų diena tai juk jau apmokėta.
rcepononyte rašė: ar teisingai supratau: moku paprastai kaip ir už visas kitas darbo dienas, o laisva valandą galiu pridėti prieš arba po atostogų betkurioje jo pasirinktoje dienoje?
A
2011-08-10 09:35
aannaa
Laba diena, kaip skaičiuojasi atostoginiai, jei darbuotojas dirbo 5.d.d po 8 val. per savaitę, poto buvo pervestas dirbti 4 d.d. po 8 val per savaitę, dar vėliau pervestas dirbti 5 d.d. po 4 val. ir poto vėl pervestas dirbti pilnu etatu, t.y. 5d.d. po 8 val..... labai prašau, padėkit .... :(
Tininga
50021
2011-08-10 09:43
Tininga
2011-09-11 07-26
aannaa rašė: Laba diena, kaip skaičiuojasi atostoginiai, jei darbuotojas dirbo 5.d.d po 8 val. per savaitę, poto buvo pervestas dirbti 4 d.d. po 8 val per savaitę, dar vėliau pervestas dirbti 5 d.d. po 4 val. ir poto vėl pervestas dirbti pilnu etatu, t.y. 5d.d. po 8 val..... labai prašau, padėkit .... :(
Imate 12 mėnesių iki atostogų. Darbuotojo grafiko valandas (ne faktiškai dirbtas!) per šį laiką padalinate iš įmonės darbo laiko (pagal 5 d.d. standartinę savaitę).
Valandinis VDU (jei paskutinius 3 mėn. dirbo pilnu etatu - pakaks dienos VDU) * 8 * gautasis koeficientas * atostogų d.d.
aannaa rašė: Laba diena, kaip skaičiuojasi atostoginiai, jei darbuotojas dirbo 5.d.d po 8 val. per savaitę, poto buvo pervestas dirbti 4 d.d. po 8 val per savaitę, dar vėliau pervestas dirbti 5 d.d. po 4 val. ir poto vėl pervestas dirbti pilnu etatu, t.y. 5d.d. po 8 val..... labai prašau, padėkit .... :(
Imate 12 mėnesių iki atostogų. Darbuotojo grafiko valandas (ne faktiškai dirbtas!) per šį laiką padalinate iš įmonės darbo laiko (pagal 5 d.d. standartinę savaitę).
Valandinis VDU (jei paskutinius 3 mėn. dirbo pilnu etatu - pakaks dienos VDU) * 8 * gautasis koeficientas * atostogų d.d.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui