agise
220
#1007100 2011-11-24 10:31 agise
Labas rytas,
dar norėčiau pasitikslinti, nes bijau padaryti klaidą.Neesu tikra , kad teisingai supratau atsakymą į savo klausimą.

Darbuotojas dirba per savaitę 2 dd po 4 val, per mėnesį jis išdirba apie 36 darbo valandas.DU - 6 litai už darbo val.Leidžiu jį atostogų nuo gruodžio 01 d.

Supratau , kad jam priklauso 28 kd atostogų .
Ar teisingai supratau , kad suskaičiuoju pagal darbo grafiką jam kiek priklausytų išdirbt gruodžio mėn(32 D VAL)

Ir tuomet 32dv x 6 lt(gaunu kiek priklauso atostoginių darbuotojui)?O gal reikia imti 83 d val?

Gal kvailas tas mano klausimas , bet pirmą sykį skaičiuoju tiek tedirbančiam žmogui atostoginius.


agise
220
#1007102 2011-11-24 10:34 agise
o BE TO , DARBO GRAFIKĄ SUDARIAU IR SUŽYMĖJAU , KAD JAM A VISĄ MĖNESĮ .TAI , KAIP SUPRATAU , TURĖČIAU GRAFIKĄ SUSTATYTI , TARTUM JIS TURĖTŲ DIRBT GRUODĮ???

Alina55
11033
#1007103 2011-11-24 10:37 Alina55

agise rašė:

Supratau , kad jam priklauso 28 kd atostogų .
Ar teisingai supratau , kad suskaičiuoju pagal darbo grafiką jam kiek priklausytų išdirbt gruodžio mėn(32 D VAL)
Ir tuomet 32dv x 6 lt(gaunu kiek priklauso atostoginių darbuotojui)?


Teisingai supratote.


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Alina55
11033
#1007105 2011-11-24 10:38 Alina55

agise rašė:

KAIP SUPRATAU , TURĖČIAU GRAFIKĄ SUSTATYTI , TARTUM JIS TURĖTŲ DIRBT GRUODĮ???


Taip.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

agise
220
#1007124 2011-11-24 10:52 agise
Ačiū , miela Alina.

jurga666
28
#1007463 2011-11-25 10:16 jurga666

mariska rašė:


VDU skaičiuojasi paprastai, tik įsiveda dar koeficientas.
VDU tvarkos 7p.
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.

Įmate jo dirbtą laiką (pagal grafiką, o ne faktą) ir prilyginate jo esamam dabartiniam. Skaičiuojasi iš 12 mėn. prieš mėnesį kurį skaičiuojate. Gaunte koeficientą, kuriuo ir koreguojasi atostoginiai.




Dar norėjau pasitikslinti: jei pas mane darbuotojas iš viso dirba nuo birželio mėn. (birželį-rugpjūtį 0,5 etato, o nuo rugsėjo 1 etatu), tai tada skaičiuojant koeficientą reikia įvertinti ne 12 mėn laikotarpį, o 5? Ir ar reikia tai daryti skaičiuojant ligos pašalpą už 2 d. ar tik skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas?

Tininga
49293
#1007464 2011-11-25 10:21 Tininga

jurga666 rašė:


Dar norėjau pasitikslinti: jei pas mane darbuotojas iš viso dirba nuo birželio mėn. (birželį-rugpjūtį 0,5 etato, o nuo rugsėjo 1 etatu), tai tada skaičiuojant koeficientą reikia įvertinti ne 12 mėn laikotarpį, o 5? Ir ar reikia tai daryti skaičiuojant ligos pašalpą už 2 d. ar tik skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas?

Ligos pašalpai nereikia. Skirtumas tame, kad atostogos suteikiamos už praėjusį laikotarpį - metus ar keletą mėnesių, o ligos pašalpa išmokama esamuoju momentu, kaip kompensacija už dėl ligos negautą DU.

Atostoginiams: jei dirbo 5 mėnesius, tai ir koef. skaičiuojame iš to laikotarpio.



jurga666
28
#1007491 2011-11-25 11:16 jurga666
pagaliau aišku :) didelis ačiū!

rcepononyte
403
#1007584 2011-11-25 15:33 rcepononyte
O nepanaudotas atostogas skaičiuojant paskutinę mėnesio dieną ar į VDU imamas ir jau einamas mėnuo?
Programa ima tik tris prieš tai buvusius o įstatyme parašyta kad galima imti ir šį mėnesį į VDU jeigu skaičiavimo data sutampa su paskutine mėnesio diena. Tai ir suabejojau.
Kaip jūs skaičiuojate. Išeina 11.30 žmogus ir imate kokius mėnesius į VDU?

talys
3767
#1007587 2011-11-25 15:36 talys
09 10 11

Tininga
49293
#1007591 2011-11-25 15:46 Tininga redaguota: 2011-11-25 15-57

talys rašė:


09 10 11

Taip, atleidžiant paskutinę mėnesio dieną ir skaičiuojant atostoginių kompensaciją. smile

Iš VDU aprašo:
Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį.



talys
3767
#1007593 2011-11-25 15:49 talys
Tai aš supratau,kad bus atleista 11 30

Tininga
49293
#1007596 2011-11-25 15:57 Tininga

talys rašė:


Tai aš supratau,kad bus atleista 11 30

Teisingai... Aš žmogus tvarkingas, į temos pavadinimą žiūriu. Supratau, kad atostogauti išeina. smile



rcepononyte
403
#1007597 2011-11-25 16:06 rcepononyte
Nesvarbu ar atostogauti ar iš darbo juk VDU tas pats smile
tai tiesiog programoj pataisyt ir nekreipt dėmesio, svarbu tikrai galima imti ir šį mėn.
Dėkui.

Tininga
49293
#1007598 2011-11-25 16:08 Tininga

rcepononyte rašė:


Nesvarbu ar atostogauti ar iš darbo juk VDU tas pats

SVARBU! Atostogoms tai netaikoma.



rcepononyte
403
#1007608 2011-11-25 16:36 rcepononyte
tiksliai smile , aš apie atleidimą užsigalvojau. smile
Dėkui.

regina70
34
#1008331 2011-11-29 14:24 regina70
Darbuotojas dirbo 4 val. į diena, nuo 11.08.10 keitėsi darbo laiko trukmė 8 val. į dieną; nuo 11.11.29 - 4 val. į dieną.
Nuo 11.11.28 eina atostogų 14 k.d. už laikotarpį 11.01.06 -12.01.05.
1)Darbo trukmės koeficientą turbūt reikia išvesti iš 12 mėn. (2010.12-2011.10) ar pagal laikotarpį už kurį atostogaus?
2)Prašau pagalbos skaičiuojant:
201108 201109 201110 Iš viso
d.val. 148,00 176,00 160,00 484,00
d.užm. 927,55 1220,40 1235,04 3382,99

vid.d.val.užm. 3382,99:484=6,99 Lt* 0,61(koeficientas išvestas iš 2010.12-2011.10)=4,26Lt.
minimalus darbo valandos užm. 4,85Lt.
Skaičiuojant imu 4,85Lt., nes vid. val.užm. mažesnis už mininalų
4,85* 44 val.(apmokamos atostogų valandos)213,40 Lt.

Inga_Kancereviciute
1
#1008354 2011-11-29 15:01 Inga_Kancereviciute
Sveiki,

Taip, darbo trukmės koeficientą turite išvesti iš 12 men.
Atostoginiai suskaičiuoti teisingai, nes turite darbuotojui užtikrinti minimalų darbo užmokestį. Turėtume apmokėti už tas atostogų valandas, kurios yra pagal grafiką.

Loreta
28819
#1010406 2011-12-06 14:57 Loreta
Jeigu žmogui suteikiamos atostogos gruodžio mėn, tai išeina, kad jam priklauso 21 darbo diena??? Na, man taip gaunasi.

Špyga taukuota...

Tininga
49293
#1010409 2011-12-06 15:00 Tininga

Loreta rašė:


Jeigu žmogui suteikiamos atostogos gruodžio mėn, tai išeina, kad jam priklauso 21 darbo diena??? Na, man taip gaunasi.

O tai kodėl tau čia tiek klaustukų pasistojo? smile Jei visas gruodis atostogos, gaunasi 21 d.d., ir 28 k.d.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis