Atostoginių skaičiavimas
Tininga
50021
2011-12-07 15:54
Tininga
Zuikis-Puikis rašė:
Reikia išleisti darbuotoją atostogų nuo 12.12. Dirba ji kiekvieną dieną po 8 val. Sakykite, skaičiuojant vid.DU iš 3 mėn.(09, 10, 11) kiek darbo dienų rašyti, jei kiekvieną mėnesį buvo imta po 1 laisvą dieną tą vadinamą MAMADIENĮ. Už jį yra atlyginimas, bet realiai tai nedarbo diena. O gal tiesiog atmesti ir tą dieną ir atlyg. už ją?
Tas dienas reikia atmesti. Imamas tik darbo užmokestis ir darbo dienos.
Zuikis-Puikis rašė:
Reikia išleisti darbuotoją atostogų nuo 12.12. Dirba ji kiekvieną dieną po 8 val. Sakykite, skaičiuojant vid.DU iš 3 mėn.(09, 10, 11) kiek darbo dienų rašyti, jei kiekvieną mėnesį buvo imta po 1 laisvą dieną tą vadinamą MAMADIENĮ. Už jį yra atlyginimas, bet realiai tai nedarbo diena. O gal tiesiog atmesti ir tą dieną ir atlyg. už ją?
Z
2011-12-07 16:06
Zuikis-Puikis
Tininga rašė:
Zuikis-Puikis rašė:
Reikia išleisti darbuotoją atostogų nuo 12.12. Dirba ji kiekvieną dieną po 8 val. Sakykite, skaičiuojant vid.DU iš 3 mėn.(09, 10, 11) kiek darbo dienų rašyti, jei kiekvieną mėnesį buvo imta po 1 laisvą dieną tą vadinamą MAMADIENĮ. Už jį yra atlyginimas, bet realiai tai nedarbo diena. O gal tiesiog atmesti ir tą dieną ir atlyg. už ją?
Tas dienas reikia atmesti. Imamas tik darbo užmokestis ir darbo dienos.
O darbo užmokestis visas imamas (su užmokesčiu už Mamadienį?) ar jį irgi atmesti?
Tininga rašė:
Zuikis-Puikis rašė:
Reikia išleisti darbuotoją atostogų nuo 12.12. Dirba ji kiekvieną dieną po 8 val. Sakykite, skaičiuojant vid.DU iš 3 mėn.(09, 10, 11) kiek darbo dienų rašyti, jei kiekvieną mėnesį buvo imta po 1 laisvą dieną tą vadinamą MAMADIENĮ. Už jį yra atlyginimas, bet realiai tai nedarbo diena. O gal tiesiog atmesti ir tą dieną ir atlyg. už ją?
O darbo užmokestis visas imamas (su užmokesčiu už Mamadienį?) ar jį irgi atmesti?
Tininga
50021
2011-12-07 16:51
Tininga
Zuikis-Puikis rašė:
O darbo užmokestis visas imamas (su užmokesčiu už Mamadienį?) ar jį irgi atmesti?
Jį irgi atmesti. Panašiai kaip su atostogomis.
Zuikis-Puikis rašė:
O darbo užmokestis visas imamas (su užmokesčiu už Mamadienį?) ar jį irgi atmesti?
Z
ausyte
5281
2011-12-09 10:00
ausyte
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
pagal šį įstatymą, jeigu žmogus dirba jau 11,5 m. tai už 11 m. jam priklauso 32 k.d. atostogų, o už 12 ir paskesnius visada jau po 33 k.d.?
pagal šį įstatymą, jeigu žmogus dirba jau 11,5 m. tai už 11 m. jam priklauso 32 k.d. atostogų, o už 12 ir paskesnius visada jau po 33 k.d.?
ausyte
5281
Voveruska01
3930
2011-12-09 10:23
Voveruska01
Aš taip suprantu:
Už 1-9 darbo metus standartiškai priklauso 28 k.d./per metus
Už 10-14 darbo metus priklauso 28+3 k.d /per metus
Už 15-19 darbo metus priklauso 28+3+1 k.d./per metus
Už 20-24 darbo metus priklauso 28+3+1+1 k.d./per metus
O gal ne taip? 1-10, 11-15 ir t.t. turėtų būti?
Už 1-9 darbo metus standartiškai priklauso 28 k.d./per metus
Už 10-14 darbo metus priklauso 28+3 k.d /per metus
Už 15-19 darbo metus priklauso 28+3+1 k.d./per metus
Už 20-24 darbo metus priklauso 28+3+1+1 k.d./per metus
O gal ne taip? 1-10, 11-15 ir t.t. turėtų būti?
ausyte
5281
2011-12-09 10:35
ausyte
Voveruska01 rašė:
Aš taip suprantu:
Už 1-9 darbo metus standartiškai priklauso 28 k.d./per metus
Už 10-14 darbo metus priklauso 28+3 k.d /per metus
Už 15-19 darbo metus priklauso 28+3+1 k.d./per metus
Už 20-24 darbo metus priklauso 28+3+1+1 k.d./per metus
O gal ne taip? 1-10, 11-15 ir t.t. turėtų būti?
Bet rašo: turintiems didesnį kaip 10 metų stažą...
Voveruska01 rašė:
Aš taip suprantu:
Už 1-9 darbo metus standartiškai priklauso 28 k.d./per metus
Už 10-14 darbo metus priklauso 28+3 k.d /per metus
Už 15-19 darbo metus priklauso 28+3+1 k.d./per metus
Už 20-24 darbo metus priklauso 28+3+1+1 k.d./per metus
O gal ne taip? 1-10, 11-15 ir t.t. turėtų būti?
Bet rašo: turintiems didesnį kaip 10 metų stažą...
ausyte
5281
2011-12-09 10:59
ausyte
Kaip kiti galvoja? Skambinau į VDI na tai man ten neužtikrintai paaiškimo kad už 11 m. jau bus 31 k.d.
A
2011-12-09 18:11
Alina55
ausyte rašė: Kaip kiti galvoja? Skambinau į VDI na tai man ten neužtikrintai paaiškimo kad už 11 m. jau bus 31 k.d.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
1.2. už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje – darbuotojams, turintiems didesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje, – 3 kalendorinės dienos, už kiekvienų paskesnių 5 metų darbo stažą toje darbovietėje – 1 kalendorinė diena.
Už 11-15 darbo metus - 28 k. d. + 3 k. d.;
už 16-20 darbo metus - 28 k. d. + 3 k. d. + 1 k. d.;
už 21-25 darbo metus - 28 k. d. + 3 k. d. + 1 k. d. + 1 k. d.
ir t. t.
ausyte rašė: Kaip kiti galvoja? Skambinau į VDI na tai man ten neužtikrintai paaiškimo kad už 11 m. jau bus 31 k.d.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
1.2. už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje – darbuotojams, turintiems didesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje darbovietėje, – 3 kalendorinės dienos, už kiekvienų paskesnių 5 metų darbo stažą toje darbovietėje – 1 kalendorinė diena.
Už 11-15 darbo metus - 28 k. d. + 3 k. d.;
už 16-20 darbo metus - 28 k. d. + 3 k. d. + 1 k. d.;
už 21-25 darbo metus - 28 k. d. + 3 k. d. + 1 k. d. + 1 k. d.
ir t. t.
ausyte
5281
Tininga
50021
2011-12-13 11:50
Tininga
ausyte rašė:
o sakykite gruodžio mėn. min.val. atlygį imti 4,79 ar 4,85?
Ačiū
Iš kur jūs ištraukėte 4.79 MVA? 
Jau kuris laikas jis yra 4.85.
Kitas dalykas, - ar darbuotojui nustatyta MVA ar MMA?
ausyte rašė:
o sakykite gruodžio mėn. min.val. atlygį imti 4,79 ar 4,85?
Ačiū
Jau kuris laikas jis yra 4.85.
Kitas dalykas, - ar darbuotojui nustatyta MVA ar MMA?
ausyte
5281
2011-12-13 11:57
ausyte
nustatyta MMA, tačiau jis per metus dirbo ir 4 val ir 8 val. todėl skaičiuoju Koeficientą pasikeitus darbo dienos trukmei, todėl man manau reik imti MVA?
O 4,79 MVA gavau 12 mėn. 800 : 167 val.
O 4,79 MVA gavau 12 mėn. 800 : 167 val.
Tininga
50021
2011-12-13 12:01
Tininga
ausyte rašė:
nustatyta MMA, tačiau jis per metus dirbo ir 4 val ir 8 val. todėl skaičiuoju Koeficientą pasikeitus darbo dienos trukmei, todėl man manau reik imti MVA?
O 4,79 MVA gavau 12 mėn. 800 : 167 val.
Nepainiokite MVA ir valandinio vidutinio darbo užmokesčio.
Jūs turite skaičiuoti valandinį VDU ir imti ne mažesnį nei gruodžio vidurkis. Minimalus valandinis atlygis (4.85) jums nė prie ko.
ausyte rašė:
nustatyta MMA, tačiau jis per metus dirbo ir 4 val ir 8 val. todėl skaičiuoju Koeficientą pasikeitus darbo dienos trukmei, todėl man manau reik imti MVA?
O 4,79 MVA gavau 12 mėn. 800 : 167 val.
Nepainiokite MVA ir valandinio vidutinio darbo užmokesčio.
Jūs turite skaičiuoti valandinį VDU ir imti ne mažesnį nei gruodžio vidurkis. Minimalus valandinis atlygis (4.85) jums nė prie ko.
ausyte
5281
2011-12-13 12:13
ausyte
oi ačiū, kažkas užplaukė, jau buvau išsigandusi, kad visą laiką neteisingai skaičiavau...
L
2011-12-13 15:32
Lika
Klausimėlis:
Jei darbuotoja po 2 metų vaiko priežiūros atostogų grižo į darbą,
padirbo 2 su puse mėnesių ir išeina atostogų, kaip apskaičiuoti vid. darbo užmokestį? Atlyginimas prieš ir po vaiko priežiūros reikšmingai skiriasi, o trijų pilnų mėnesių vidurkiui apskaičiuot dar nėra?
Jei darbuotoja po 2 metų vaiko priežiūros atostogų grižo į darbą,
padirbo 2 su puse mėnesių ir išeina atostogų, kaip apskaičiuoti vid. darbo užmokestį? Atlyginimas prieš ir po vaiko priežiūros reikšmingai skiriasi, o trijų pilnų mėnesių vidurkiui apskaičiuot dar nėra?
Tininga
50021
2011-12-13 15:41
Tininga
Lika rašė:
Klausimėlis:
Jei darbuotoja po 2 metų vaiko priežiūros atostogų grižo į darbą,
padirbo 2 su puse mėnesių ir išeina atostogų, kaip apskaičiuoti vid. darbo užmokestį? Atlyginimas prieš ir po vaiko priežiūros reikšmingai skiriasi, o trijų pilnų mėnesių vidurkiui apskaičiuot dar nėra?
Nesvarbu, kad nėra. Imate tą laikotarpio dalį, kuri dirbta. Va, jei nebūtų dirbusi nė vieno iš reikalingų mėnesių, tada jau kitaip...
Lika rašė:
Klausimėlis:
Jei darbuotoja po 2 metų vaiko priežiūros atostogų grižo į darbą,
padirbo 2 su puse mėnesių ir išeina atostogų, kaip apskaičiuoti vid. darbo užmokestį? Atlyginimas prieš ir po vaiko priežiūros reikšmingai skiriasi, o trijų pilnų mėnesių vidurkiui apskaičiuot dar nėra?
Nesvarbu, kad nėra. Imate tą laikotarpio dalį, kuri dirbta. Va, jei nebūtų dirbusi nė vieno iš reikalingų mėnesių, tada jau kitaip...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui