Atostoginių skaičiavimas

Klausimas: kokį VDU ėmėte?

2 men. - 39 val.
3 men. - 44 val.
4 men. - 39 val.

600/122=4.92
4.92*40=196.80

stai taip. ar gerai anksteneje zinuteje paskaiciuota?

atostoginius pagal valandini skaiciavau kaip dabar parasiau, o alga uz dvi dienas paprastai uz 2 dienas dirbtas 30 ir 31 4 valandas

Lyg ir gerai, jei ko nepražiūrėjau.

ACIU LABAI

sveiki, norėjau pasitikslinti, ar mano programa teisingai skaičiuoja atostoginius, nes kažkaip suabejojau:
darbo dienos trukme- 3 valandos. atotogauta 5 d.d., 7 k.d.
skaiciuojam vidurki:
4 men. 59 val 400
5 men. 66 val 400
6 men. 59 val 400

1200/184 val * 3 val = 19,56 tiek tenka dienai

ir tada programa skaiciuoja:

5d* 19,56*0,74=72,37

nesuprantu kodel yra dauginama is koeficiento 0,74???

Neįsivaizduoju kas čia per koeficientas. O kaip pas jus per mėnesį gaunasi 59 valandos? Dienomis nepaprasčiau skaičiuoti dirbtą laiką?

59 valados gaunasi 20 dienu*3-1(nes sutrumpinta pries sventine).. bet nesuprantu, ar turi is keoficiento daugintis. Kaip manau tai vidurki is darbo dienu per stostogas reik dauginti ir daugiau is jokio koeficiento nereikia?

Jeigu nesikeitė darbuotojo darbo laikas, išsiveskite 1 val. VDU (pagal VDU apskaičiavimo tvarkos aprašą) ir * iš valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui.

aciu, as ir taip galvojau daryti bet taip gaunasi, kad programa blogai skaiciuoja..

Na, programa tik vykdo kažkieno įdiegtą nurodymą...

laba,
skaičiuoju kam kiek priklauso atostogų darbuotojams, bet dabar susimąsčiau ar šventines dienas reikia išmesti?

Iš ko išmesti?

ta prasme aš apie neapmokamas atostogas

Tai jau dabar apie neapmokamas?
NA - į stažą įskaitoma 14 arba 30 k.d. per darbuotojo darbo metus (žr. 170 str.)
ND - visos neįskaitomos.

viską išsiaiškinau, jei žmogus eina apmokamų atostogų ir jei į tą laikotarpį įpuola šventinė diena, tai darbuotojas ateina viena diena vėliau į darbą, arba sutrumpėja atostogų dienų skaičius, žiūrint kaip yra parašytas prašymas ir įsakymas. O dėl neapmokamų atostogų tai yra skaičiuojama kitaip pagal formulę (kompensacija už nepanaudotas atostogas). Pas mus buvo 2009 ir 2010 darbuotojai išleidžiami neapmokamų atostogų ir po savaitę ir po mėnesį, tai aš visas neapmokamas atostogas minusuoju.PVZ =(Priėmimo diena - šios dienos data + 1 - neapmokamos atostogos)*28/365 IR GAUNU KIEK DIENŲ DARBUOTOJAS DAR TURI ATOSTOGŲ. AIŠKU DAR MINUSUOJU IR APMOKAMAS ATOSTOGAS IŠ GAUTO REZULTATO. BET KLAUSIMAS BUVO AR IŠ NEAPMOKAMŲ ATOSTOGŲ IŠMESTI ŠVENTINES DIENAS.VISAS DIENAS MINUSUOJAME IŠSKYRUS JEI ŽMOGUS GALI PAGAL ĮSTATYMĄ IŠEITI NEAPMOKAMŲ 14 K.D.

Šventinės dienos neįskaitomos į kasmetinių atostogų trukmę, tačiau nėra išmetamos iš stažo ar NA. Jūs nesuformulavot aiškiai savo klausimo.

Taigi, vertinant NA, iš jų trukmės neišmetam šventinių dienų, skaičiuojame visas NA dienas. Tačiau jūs neteisingai padarysit, jei iš darbuotojų stažo išmesit visas NA. Turit žiūrėti pagal atskirus tų darbuotojų darbo metus (ne kalendorinius!) ir kiekvienais iš jų į stažą įskaityti 14 dienų (jei nekalbam apie neįgaliuosius)

Sveiki,
jeigu atostoginiai prieš atostogas nesumokėti ar reikia daryti sąskaitų korespondenciją, jeigu reikia, tai D- DU sąn / K - Mokėtinas DU?
Ačiū

Labas rytas, gal galite padėti kaip reikėtų apskaičiuoti atostoginius darbuotoja nuo sausio iki gegužės dirbo pilnu etatu gavo 800 Lt DU , nuo gegužės dirba puse etato gauna 400,00 Lt , dabar nori atostogauti kaip reikėtų vidurkį išsivesti , ir dauginti iš darbo dienų , o ne iš valandų ar taip.

Atvirkščiai.

Bet nėra viskas taip paprasta. Imate paskutinius 12 mėnesių, paskaičiuojate darbuotojos grafiko (ne faktiškai dirbtų) ir įmonės darbo valandų koeficientą.
Tada:
gautas koef. * valandinis VDU * 8 * d.d. pagal 5 d.d. savaitę atostogų laikotarpiu (kitaip tariant, panaudojus koeficientą, visa kita prilyginam pilnam darbo laikui).

Dar dėl info prisegu VDI paaiškinimą. vdi_isaiskinimas_del_atostoginiu_sk_105.pdf

O skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas, jei keitėsi darbo laiko trukmė, irgi skaičiuojamas koeficientas?