allana
1408
#1078687 2012-07-17 10:25 allana
is kur jus ta lyginima istrauket ? as niekada nelyginu jeigu DU didesnis negu 800 lt ir imoneje nenustatyti min-max DU toms pareigoms

Alina55
11033
#1078689 2012-07-17 10:29 Alina55
Kai DS nustatyta fiksuoto dydžio alga, Aprašo 6.12 punkto nuostata taikoma skaičiuojamojo mėnesio DU / d. d.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

retancike
456
#1078692 2012-07-17 10:31 retancike
as irgi anksciau taip skaičiuodavau, po paskutinių straipsnių ir aiškinimų, išeina, kad jei atostoginių VDU mažesnis už DS numatyto DU skaičiuojamojo mėnesio VDU, turi būti imamas pastarais. Dabar aiškinuosi tvarką su labiau patyrusiais :)

allana
1408
#1078693 2012-07-17 10:33 allana
taip, jeigu nera min-max toms pareigoms, o DS nustatyta fiksuoto dydžio alga - tada ziureti, kad nemaziau 800 lt

Tininga
49962
#1078694 2012-07-17 10:34 Tininga

allana rašė:


taip, jeigu nera min-max toms pareigoms, o DS nustatyta fiksuoto dydžio alga - tada ziureti, kad nemaziau 800 lt


Aktualijose kiek kitaip buvo aiškinta... smile



Alina55
11033
#1078695 2012-07-17 10:36 Alina55

Alina55 rašė:

Kai DS nustatyta fiksuoto dydžio alga, Aprašo 6.12 punkto nuostata taikoma skaičiuojamojo mėnesio DU / d. d.


Kai darbo sutartyje nustatyta fiksuoto dydžio – 2000 Lt alga, Aprašo 6.12 punkto nuostata taikoma 2000 Lt (2000 Lt : 21 d. d.).


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

allana
1408
#1078697 2012-07-17 10:40 allana
ne, tada gaunasi ne VDU, o atlyginimas.... ziurim tik, kad nebutu maziau 800 lt ir , min-max.....

retancike
456
#1078698 2012-07-17 10:40 retancike
tai ir kaip anksčiau skaičiuodavom vieną vidurkį visoms atostogoms, nesvarbu per kiek mėnesių tęsiasi atostogos, ta tvarka nebetinka. Atskirų mėnesių atsotoginiams reikia žiūrėti skirtingus vidurkius. Ar taip suprantu?

allana
1408
#1078699 2012-07-17 10:45 allana
tai aisku viena VDU

Alina55
11033
#1078700 2012-07-17 10:46 Alina55
Reikia vadovautis VDU apskaičiavimo tvarkos 6.12 punktu, o kaip jau jį kas supranta - atskira kalba...
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

allana
1408
#1078701 2012-07-17 10:48 allana
jeigu imoneje nera nustatyti min-max DU pareigom ir nemazesnis 800 lt ...skaiciuojat VDU iprasta tvarka ir nesukat sau galvos

allana
1408
#1078705 2012-07-17 10:51 allana
Alina 55, nu cia taip ir parasyta....o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

Menu
17
#1078706 2012-07-17 10:52 Menu
Laba diena,

Darbuotojas pradėjo įmonėje dirbti birželio 1 d., o liepos 16 d. atleidžiamas iš pareigų. Ar teisingai skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas?
birželio mėn. 21 d. d. 1000 Lt
liepos mėn. 9 d. d. 429 Lt
1429 Lt / 30 d. d. * 2.45 (3.5 k.d. nepanaudotų atostogų x 0.7)

Alina55
11033
#1078709 2012-07-17 10:54 Alina55
Teisingai skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Alina55
11033
#1078710 2012-07-17 10:58 Alina55

Menu rašė:

1429 Lt / 30 d. d. * 2.45 (3.5 k.d. nepanaudotų atostogų x 0.7)


Dirbto laikotarpio dienos (visos) * (28/366) * 0,7
2,4634 d. d.


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

retancike
456
#1078717 2012-07-17 11:16 retancike

retancike rašė:


tai ir kaip anksčiau skaičiuodavom vieną vidurkį visoms atostogoms, nesvarbu per kiek mėnesių tęsiasi atostogos, ta tvarka nebetinka. Atskirų mėnesių atsotoginiams reikia žiūrėti skirtingus vidurkius. Ar taip suprantu?



ką manot apie šį mano teiginį?

mariska
8697
#1078739 2012-07-17 11:55 mariska

retancike rašė:



retancike rašė:


tai ir kaip anksčiau skaičiuodavom vieną vidurkį visoms atostogoms, nesvarbu per kiek mėnesių tęsiasi atostogos, ta tvarka nebetinka. Atskirų mėnesių atsotoginiams reikia žiūrėti skirtingus vidurkius. Ar taip suprantu?



ką manot apie šį mano teiginį?


Jis yra klaidingas. Skaičiuojasi vienas VDU, jei atostogos keliasi per kelis mėnesius.

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


retancike
456
#1078762 2012-07-17 13:01 retancike
toks vaizdas, kad atostoginius skaičiuoja 3 buhalteriai ir visi skirtingai būdais :) smagu :)

Alina55
11033
#1078770 2012-07-17 13:17 Alina55

mariska rašė:

Skaičiuojasi vienas VDU, jei atostogos keliasi per kelis mėnesius.


Teisingai, skaičiuojamas vienas VDU iš trijų paskutinių mėnesių, einančių prieš tą mėnesį (mėnesius), už kurį mokamas VDU.


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

retancike
456
#1078773 2012-07-17 13:25 retancike
bet Alina55 Jūs anksčiau rašėte, kad jeigu jis mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio VDU, atostoginiams reikia imti atskirais mėnesiais.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis