rimante123
12
#1121556 2013-01-14 19:54 rimante123
PVZ.1000 -85 val.
1200 - 95 val.
1300 - 100 val

3500/280 val.= 12.50 valand. atostogos 01.02 iki01.15
12.50*10 d.d. *? Kaip ta koef.isvesti? smile

rimante123
12
#1121562 2013-01-14 20:29 rimante123
ar teisingai supratu?
darbuotojo faktiškai dirbtas valandas per paskutinius 12 mėn. dalinu iš nustatytų darbo valandų pagal 5 d.d. ir gaun u koef.
po to valand.*koef*8* atostogu dienu 10d.d.?

ausyte
5256
#1121584 2013-01-14 21:43 ausyte
Sveiki,
darbuotojas dirba nuo 12.03, dabar nuo 01.21 išeina savaitei atostogų, kaip skaičiuoti atostoginius?Ir direktorius dėl atostogų kam turi rašyti prašymą, ir pats sau pasirašo įsakymą, o gal net akcininkų susirinkimo protokolas koks reikalingas?
Ačiū

NILI
152
#1121632 2013-01-15 09:06 NILI
Laba diena
Darbuotojas prieš išeidamas iš darbo panaudoja atostogas.
2012 lapkritį 1 d dirbo 28 d atostogavo., gruodį atostogavo 31 dieną.
Dabar ima atostogas nuo sausio 15 iki kovo 8 dienos.
Ar bus teisinga jei skaičiuosiu VDU iš 9 10 ir 11 (už 1 d).
Sausį atostogaus 13 d.d
Vasarį 20 d.d., kovą 6 d.d.
Ar nereikia perskaičiuoti atostoginių už vasarį ir kovą įvertinus 2013 sausį dirbtas dienas?
Taikoma suminė darbo laiko apskaita.

Alina55
11033
#1121658 2013-01-15 09:54 Alina55
Jeigu vienas prašymas nuo sausio 15 d. iki kovo 8 d. - nereikia perskaičiuoti, įvertinus 2013 m. sausį dirbtas dienas.
1 val. VDU iš 10-11-12 mėn. ir lyginti su skaičiuojamųjų mėnesių VDU.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Alina55
11033
#1121671 2013-01-15 10:10 Alina55

rimante123 rašė:

ar teisingai supratu?darbuotojo faktiškai dirbtas valandas per paskutinius 12 mėn. dalinu iš nustatytų darbo valandų pagal 5 d.d. ir gaun u koef.
po to valand.*koef*8* atostogu dienu 10d.d.?


Darbuotojo darbo valandos pagal grafiką dalinamos iš įmonės darbo valandų pagal 5 d. d. savaitę (papildomas koefiicientas skaičiuojamas iš to laikotarpio, už kurį suteikiamos atostogos) ir
1 val. VDU * papildomas koeficientas * 8 val.* atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitę.




Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

ausyte
5256
#1121693 2013-01-15 10:29 ausyte
Sveiki,
darbuotojas dirba nuo 12.03, dabar nuo 01.21 išeina savaitei atostogų, kaip skaičiuoti atostoginius?Ir direktorius dėl atostogų kam turi rašyti prašymą, ir pats sau pasirašo įsakymą, o gal net akcininkų susirinkimo protokolas koks reikalingas?
Ačiū

NILI
152
#1121804 2013-01-15 12:31 NILI

Alina55 rašė:


Jeigu vienas prašymas nuo sausio 15 d. iki kovo 8 d. - nereikia perskaičiuoti, įvertinus 2013 m. sausį dirbtas dienas.
1 val. VDU iš 10-11-12 mėn. ir lyginti su skaičiuojamųjų mėnesių VDU.



Ačiū ,Alina55,
dar noriu pasitikslinti, jei 12 mėn visą atostogavo. nedirbo nei 1 dienos, tai vistiek imti 10 -11 -12 ar geriau 9 -10-11 ?

Alina55
11033
#1121807 2013-01-15 12:36 Alina55
VDU iš 10 -11 -12 mėn. ir nepamirškite palyginti su skaičiuojamųjų mėnesių VDU.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Virgo_
170
#1122199 2013-01-16 09:26 Virgo_
O jei atostogos gaunasi sausio - vasario mėn. Tai VDU palyginti tik su sausio mėn.?

Alina55
11033
#1122200 2013-01-16 09:28 Alina55
VDU lyginti atskirai, su sausio ir su vasario mėn.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Virgo_
170
#1122208 2013-01-16 09:37 Virgo_
Aišku, ačiū. smile

fuldimo
38
#1122933 2013-01-17 10:59 fuldimo
Sveiki, labai reikia jūsų pagalbos. Buvo paskaičiuotas ir išmokėtas atlyginimas už gruodį. Sausio pradžioje buvo gauti darbuotojų prašymai dėl atostogų. Teko koreguoti du žiniaraštį už gruodį, nes metų pabaiga, gruodžio mėn. sąn. turi patekti į 2012 m. Kaip daryti tuo atveju, jeigu atostogos persikelia į kitus metus? Pvz. nuo 12.27 iki 01.05? Visą atostoginių sumą suprantoma, galima išskaidyti - kiek priklauso gruodžiui, kiek sausiui. O kaip su GPM ir NPD? Ar GPM irgi reikėtų parodyti žiniaraštyje, kiek priklauso už gruodžio atostoginius ir kiek už sausio - sausio mėn. žiniaraštyje? Atostoginiai bus sumokėti tik su sausio mėn. atlyginimu. smile

Tininga
49788
#1122940 2013-01-17 11:08 Tininga

fuldimo rašė:


Sveiki, labai reikia jūsų pagalbos. Buvo paskaičiuotas ir išmokėtas atlyginimas už gruodį. Sausio pradžioje buvo gauti darbuotojų prašymai dėl atostogų. Teko koreguoti du žiniaraštį už gruodį, nes metų pabaiga, gruodžio mėn. sąn. turi patekti į 2012 m. Kaip daryti tuo atveju, jeigu atostogos persikelia į kitus metus? Pvz. nuo 12.27 iki 01.05? Visą atostoginių sumą suprantoma, galima išskaidyti - kiek priklauso gruodžiui, kiek sausiui. O kaip su GPM ir NPD? Ar GPM irgi reikėtų parodyti žiniaraštyje, kiek priklauso už gruodžio atostoginius ir kiek už sausio - sausio mėn. žiniaraštyje? Atostoginiai bus sumokėti tik su sausio mėn. atlyginimu. smile

Sodrai atostoginius išskaidysite pagal mėnesius. O jei išmokate sausį, tai GPM / NPD atžvilgiu aktualu išmokėjimo momentas - t.y. sausis.



fuldimo
38
#1122956 2013-01-17 11:21 fuldimo
Ačiū už atsakymą. Gal kvailas klausimas, bet kaip tada su gruodžio mėn. korespondecijomis? Pvz., 12 m. debetuoju du sąnaudas (su 12 mėn. atostoginiais), debetuoju sodra, GF, o kaip su GPM, su mokėtinais atlyginimais? Jeigu GPM nepriskaitau nuo tų nelemtų atostoginių (gruodžio mėn.) į kreditą, tada nesueina debetas su kreditu? Kaip Jūs tokiu atveju darote?

Filippova
1469
#1123905 2013-01-21 14:17 Filippova
Sveiki,
skaičiuojant, kiek priklauso atostogų, į stažą įskaičiuoju ir nėštumo ir gimdymo atostogas, ir dienas, kai moteris sirgo? smile

Tininga
49788
1   #1123927 2013-01-21 15:08 Tininga

Filippova rašė:


Sveiki,
skaičiuojant, kiek priklauso atostogų, į stažą įskaičiuoju ir nėštumo ir gimdymo atostogas, ir dienas, kai moteris sirgo? smile

Taip, su sąlyga, kad tuo metu buvo mokama Sodros pašalpa. smile



astulis22
698
#1130372 2013-02-07 10:49 astulis22
Laba diena, reikia konsultacijos. Darbuotojas išeina atostotų nuo 02.11 iki 02. 24, bet suabejojau ar jam turi prisidėti viena diena už vasario 16 dieną? tai gautusi, kad į darbą grįžti tik 26 dieną jei prisideda ar aš teisi?

Alina55
11033
#1130380 2013-02-07 10:52 Alina55
Kasmetinių atostogų pratęsimas (dėl šv. dienų) priklauso nuo to, kaip darbuotojas rašo prašymą: jei rašo suteikti atostogas nuo... iki ... – nepratęsiama (šv. dienos į kasmetinių atostogų trukmę neįskaitomos), jeigu prašo suteikti xx k. d. trukmės kasmetines atostogas nuo... - pratęsiama.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

astulis22
698
#1130382 2013-02-07 10:56 astulis22

Alina55 rašė:


Kasmetinių atostogų pratęsimas (dėl šv. dienų) priklauso nuo to, kaip darbuotojas rašo prašymą: jei rašo suteikti atostogas nuo... iki ... – nepratęsiama (šv. dienos į kasmetinių atostogų trukmę neįskaitomos), jeigu prašo suteikti xx k. d. trukmės kasmetines atostogas nuo... - pratęsiama.


Na tai tada gaunasi, kad aš turiu rodyti kad žmogus atostogavo 13 k.d., o jei rašo 14 dienų, tai gaunasi, kad aš jam turiu apmokėti už 11 d.d. ar vistiek apmoku tik už 10 d.d. ?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis