Tininga
49047
#1159179 2013-06-04 10:29 Tininga

bimbamm rašė:


Sveiki,
Jeigu darbuotojas 6 men. sirgo ir iskarto po ligos ima atostogas, tai atostoginius skaiciuoju pries liga einancius 3 men?

Taip.



Alina55
11033
#1159184 2013-06-04 10:32 Alina55
Vadovautis VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punktu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=440780


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

bimbamm
40
#1159192 2013-06-04 10:40 bimbamm
Aciu smile

ramune26
172
#1159205 2013-06-04 10:59 ramune26

Alina55 rašė:


Kokiu principu apskaičiuojamas mokytojo kasmetinių atostogų atlygis?
Užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas vidutinį vienos dienos ar valandos užmokesčio dydį dauginant iš darbo dienų arba valandų skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų laikotarpiu. Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarką Lietuvos Respublikos Vyriausybė patvirtino 2003 m. gegužės 27 d. Vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas pagal paskutinių trijų mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, kurį darbuotojas pradeda atostogauti, duomenis.
www.svietimoprofsajunga.lt/teisine_konsultacija/?page=3




Kaip žinote nuo 2012 m .rugsėjo mėn. pasikeitė mokytojams apmokėjimas už kitus darbus. Todėl už papildomus darbus pas mus tarifikuojama tik vykdant atitinkamas veiklas. Dėl šios priežasties mokytojams keičiasi darbo laikas. Tokiu atveju pagal 650 nutarimą turėčiau išsivesti koeficientą, tačiau kokia mokytojams yra įmonės darbo laiko trukme? Ačiū

Chiaushkute
15
#1159259 2013-06-04 12:55 Chiaushkute
Sveiki, klausimėlis : žmogus ėmė atostogas (nes turėjo nemažai prisikaupęs per darbą )
2013.01.02-2013.01.31
2013.02.18-2013.03.31
2013.04.01-2013.05.15
be šito grožio dar sirgo 04.09-04.26.
tabelį pildžiau atostogas pratęsdama sirgimo laikotarpiu. tokiu atveju atostogos prasitęsė iki gegužės galo.(plius lieka uodegytė birželiui).
programa nieko nemeta vidurkiui skaičiuoti. už balandį paskaičiavo viską gerai, už visą mėnesį, taigi - lieka sumokėti už gegužės atostogų dalį (d.d. iki 05,15). o iš kur tada imti vidurkį ? smile

Alina55
11033
#1159280 2013-06-04 13:24 Alina55
Vidurkį imkite tą patį, kaip ir atostoginiams 2013.04.01-2013.05.15 ir lyginkite su gegužės mėnesio VDU, o už birželio atostogas - su birželio mėn. VDU.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Chiaushkute
15
#1159281 2013-06-04 13:33 Chiaushkute
dėkui, jau ir programa kažkaip atsiblokavo ir išmetė viską, ką reikia :) matyt jau nebepyksta ant manęs už skaičiavimo užduotis :D

Tininga
49047
#1159333 2013-06-04 16:09 Tininga

Olesia_Andr rašė:


Laba diena. Turiu toki klausima: darbo uzmokestis nuo 2012.10.08 yra 5500("i rankas"), emiau 6 dienu atostogas: 2013.04.29 - 2013.05.06. Iseina 6 kalendorines dienos(1 diena buvo sventine nedarbo). Kadangi atostogoms apskaiciuoti imama 3 pries tai buvusiu men. VDU, sausis papuole i skaiciavimus. Bet alga sausi nebuvo moketa, nes uz 2012 gruodi alga gavau gruodzio pabaigoje. Taigi atostoginius man skaiciavo taip:
2013-01 - 22 d.d. atlyginimas 0LT
2013-02 - 20 d.d atlyginimas 5500LT
2013-03 -20 d.d. atlyginimas 5500LT
1 dienos VDU = 5500*2/62 = 177.41LT
6 dienos atostoginiu = 177.41*6 = 1064.46LT.
Sakykite prasau ar tai yra teisingas skaiciavimas, nes faktine mano dienos alga yra 250LT.

Aciu

Nesąmonė. Kas čia taip gudriai paskaičiavo? smile
VDU skaičiavimui imama priskaičiuota alga, o ne pagal išmokėjimo momentą. Be to, suma ne "į rankas", o "ant popieriaus". Jūsų nurodytame atostogų laike yra 2 šventinės dienos, beje. Apmokamų turėjo būti 5 d.d.



scorpio1971
40
#1159387 2013-06-04 20:18 scorpio1971
Sveiki prasom pakomentuokite,

darbuotojas i darbintas uz puse etato t.y. 4 val. i diena, 40 val. per sav., DS nustatytas 500 lt atlyginimas (puse MMA).

Skaiciuojant atostoginius uz siuos laikotarpius: Kovas - 20 d.d. -80 val.=500,00Lt;
Balandis - 21 d.d. - 84 val. = 500,00Lt; geguzis - 22 d.d - 88 val. = 500,00Lt.

Atostoginiu skaiciavimas: (1500/63 d.d.)*19 (birzelio men. d.d. skaicius)=452,38Lt GAUNASI MAZIAU nei zmogaus menesine alga?
KLAUSIMAS:

Jei zmogui nustatytas menesinis atlyginimas t.y. puse MMA, bet skaiciuojant pagal LR Vyriausybes nustatyta minimalu valandini atlygi 6.06, gautusi daugiau. Ar butina pritempti valandini atlygi prie minimalau 6.06?[/b], nors DS nustatytas konkreti menesine alga[/b]



Tininga
49047
#1159393 2013-06-04 20:59 Tininga
Jūsų VDU negali būti mažesnis, nei birželio vidurkis. Jei paisytumėt VDU aprašo 6.12 punkto, viskas gautųsi teisingai. Beje, tai galioja ne tik MMA atveju. Bet kai yra MMA - ypač. smile


frontera
196
#1159394 2013-06-04 21:00 frontera
4 val. per dieną, 40 val. per savaitę? Ar tikrai?

scorpio1971
40
#1159396 2013-06-04 21:05 scorpio1971
Viskas, kaip ir gerai, bet nera teisybes.

jei darbuotojo darbo uzmokestis yra pastovus ir didesnis uz MMA ir tuo paciu laikotarpiu skaiciuojant atostoginius gaunasi maziau, nei VDU, tai siuo atveju nera pazeidimo?

frontera
196
#1159397 2013-06-04 21:09 frontera
Negalima išmokėti mažiau negu nurodyta darbo sutartyje.

Tininga
49047
#1159399 2013-06-04 21:17 Tininga

scorpio1971 rašė:


Viskas, kaip ir gerai, bet nera teisybes.

jei darbuotojo darbo uzmokestis yra pastovus ir didesnis uz MMA ir tuo paciu laikotarpiu skaiciuojant atostoginius gaunasi maziau, nei VDU, tai siuo atveju nera pazeidimo?


Yra. Juk minėjau, kad tai galioja ne vien MMA atveju. Ir teismas išaiškino, ir komentarų, ir pavyzdžių daug buvo. O dėl pusės darbo laiko. Jūs turite skaičiuoti valandinį VDU. Ir jis negali būti mažesnis, negu 500/76=6,58. Tada jis dauginamas iš atostogų metu esančių grafiko valandų.


scorpio1971
40
#1159416 2013-06-04 21:59 scorpio1971
Nu palaukit, tai kaip Jus skaiciuojat VDU valandini darbo uzmokesti norint apskaiciuoti atostoginius, juk
LR Vyriausybes nutarimo:
6. Apskaičiuojant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, laikomasi šių nuostatų:
6.1. Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.
6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį valandų skaičiaus (įskaitant viršvalandžius).
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šį Aprašą, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).

Tai vadinasi:
III men., IV men., V men sudedamos darbo valandos t.y. 1500/252=5.95*(19d.d.*4)= 452.2 (birzelio men.d.d. tenkancios atostogu metui)?
jei teisingai supratau

scorpio1971
40
#1159417 2013-06-04 22:02 scorpio1971
Bet nesigauna MMA, visai kas kita jei tas darbuotojas, kuris gauna MMA eitu koki liepos men. atostogu, tai gautusi atostoginiai + trys darbo dienos = >MMA

Tininga
49047
#1159423 2013-06-04 22:17 Tininga
Cituojat, bet nelabai skaitot, ar ne? Tai pacituokit tą punktą, kada turi būti skaičiuojamas valandinis VDU. O jei jūs laikysitės 6.12 punkto, tai atostogaujant visą birželį bus 6.58 x 76 val. Ir ką gausit?


Tininga
49047
#1159426 2013-06-04 22:21 Tininga
Beje, kažkodėl rašot, kad "pusę etato" dirbantis žmogus dirba 4 val. per dieną 40 val. per savaitę. Įdomu visai. Savaitėj nėra tiek dienų smile


scorpio1971
40
#1159432 2013-06-04 22:35 scorpio1971
atsiprasau, jei izeidziau, bet tiesiog siandien turiu issiaiikinti sita atveji, tai ir bandau suprasti, man si sriti yra nauja. Na, del skubejimo suklydau del savaites valandu, darbuotojas dirba 4 val. per diena 20 val. per savaite.
tai jei nesunku gal galite pateikti pavyzdi, kaip Jus suskaiciuotumete atostoginius uz birzelio men., t.y. darbuotojas iseina atostogaut nuo birzelio 1 d.Darbuotojo darbo uzmokestis yra fiksuotas t.y. 500,00Lt per men.

Dekui

Tininga
49047
#1159435 2013-06-04 22:42 Tininga

scorpio1971 rašė:


atsiprasau, jei izeidziau, bet tiesiog siandien turiu issiaiikinti sita atveji, tai ir bandau suprasti, man si sriti yra nauja. Na, del skubejimo suklydau del savaites valandu, darbuotojas dirba 4 val. per diena 20 val. per savaite.
tai jei nesunku gal galite pateikti pavyzdi, kaip Jus suskaiciuotumete atostoginius uz birzelio men., t.y. darbuotojas iseina iatostogaut nuo birzelio 1 d.Darbuotojo darbo uzmokestis yra fiksuotas t.y. 500,00Lt per men.

Dekui


Nu juk parašiau, su konkrečiais skaičiais.... Paskaitykit... Jūsų val. VDU negali būt mažesnis, nei birželio vidurkis, t.y. 500/76=6.58. Jei visas birželis atostogos, tai ir bus atostoginiai tokie: 6.58x76... Tai ir bus ne mažiau, nei darbuotojo DU. smile



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis