Alina55
11033
#1171075 2013-08-01 10:42 Alina55
Lyginant, žiūrima tik į DS nustatytą DU. Jūsų atveju - taip, < VDU niekada nebus.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

judaskinas
1136
#1171084 2013-08-01 10:50 judaskinas
Dekui Alina smile

Tess
20220
#1172903 2013-08-09 08:28 Tess
O skaičiuojant VDU reikia žiūrėti, kad jis nebūtų mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio VDU.
Darbuotojui mokami pastovus priedai, tai VDU neturi būti mažesnis DS nurodyto DU ar DU+priedai? smile

Tininga
49047
#1172908 2013-08-09 09:01 Tininga

Tess rašė:


O skaičiuojant VDU reikia žiūrėti, kad jis nebūtų mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio VDU.
Darbuotojui mokami pastovus priedai, tai VDU neturi būti mažesnis DS nurodyto DU ar DU+priedai? smile

DS nustatyto DU.



Tess
20220
#1172912 2013-08-09 09:10 Tess
Ačiū. smile

Ranger4fun
1
#1172928 2013-08-09 09:46 Ranger4fun
Sveiki,

Norėjau pasidomėti dėl atostoginių - dirbama teoriškai puse etato, o iš tiesų 9 dienos po 10val. per dieną, gaunasi 90 darbo valandų per mėn., paskutinius tris mėnesius dirbau už minimumą po 90val. per mėnesį ir dabar noriu išeiti iš darbo. Esu pradirbęs lygiai 8 su puse mėn., kiek paskaičiavau, tai man priklauso 19 dienų atostogų? Kiek turėčiau gauti atostoginių už jas? Pas mus mėgsta visus išeinančius apmauti, tai norėčiau viską būt iš anksto pasiskaičiavęs iš žinoti kiek turi duoti :) Iš anksto labai dėkoju!

Jotjot
854
#1172929 2013-08-09 09:48 Jotjot

Alina55 rašė:


Trijų mėnesių VDU, lyginate su skaičiuojamojo mėnesio VDU ir atostoginius skaičiuojate iš to VDU, kuris didesnis.
Atostogaujamo mėnesio DU + atostoginiai negali būti < už DS nustatytą DU.



ar galėtumėt nuorodą duoti, kurioje VDU skaičiavimo tvarkos vietoje parašyta, nes randu:

6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

Alina55
11033
1   #1172935 2013-08-09 09:55 Alina55
6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

ixmas
2
#1172953 2013-08-09 10:50 ixmas
Sveiki.

Klausimas iskilo.

Liepos 22 diena iseinu atostogu ir gryztu rugpjucio 5d.
Liepos darbo valandos 183, as isdirbu 129.30 h.
Rugpjucio darbo valandos 167, as pagal grafika dirbu 156 h.
Kaip pasiskaiciuos man Liepos menesio valandos, nes as iki 22 dienos isdirbu jau 70 procentu viso menesio darbo laiko. Per likusias 10 dienu tureciau isdirbt 54 valandas. Norejau pries atostogas padirbti daugiau valandu.
Ar skaiciuosis kazkaip kitaip, kaip kokie virsvalandziai ar kazkas?
Sumine darbo laiko apskaita.

Aciu.

Tininga
49047
#1172961 2013-08-09 11:03 Tininga

ixmas rašė:


Sveiki.

Klausimas iskilo.

Liepos 22 diena iseinu atostogu ir gryztu rugpjucio 5d.
Liepos darbo valandos 183, as isdirbu 129.30 h.
Rugpjucio darbo valandos 167, as pagal grafika dirbu 156 h.
Kaip pasiskaiciuos man Liepos menesio valandos, nes as iki 22 dienos isdirbu jau 70 procentu viso menesio darbo laiko. Per likusias 10 dienu tureciau isdirbt 54 valandas. Norejau pries atostogas padirbti daugiau valandu.
Ar skaiciuosis kazkaip kitaip, kaip kokie virsvalandziai ar kazkas?
Sumine darbo laiko apskaita.
Aciu.

Liepą, atmetus atostogas, nustatytos valandos gaunasi 119, taigi, turit 10,5 val. viršvalandžių. O rugpjūtį po atostogų dirbsit 156 valandas, ar aš ne taip supratau? Nuo rugpjūčio 5 d. nustatytų val. bus 151, taigi gautųsi 5 val. viršvalandžių.



ixmas
2
#1173097 2013-08-09 15:36 ixmas
aisku.

Dekui.

Vasara14
108
#1173385 2013-08-12 10:24 Vasara14
Sveiki. Skaičiuoju atostoginius: alga nustatyta 1000 Lt, dirba 6d.d.-40d.val., skaičiuoju vid.val.užm., nes darbo diena trumpesnė nei 8d.val. Gaunu 1 val.vid.užm.-5.99. Atostogaus 09 mėn. todėl (vadovaud. VDU tvarkos 6.12p.) lyginu su 09 mėn. atl. 1000/167 ir taip pat gaunu 5.99. Klausimas, ar visgi reikia pritemti iki 6,06 ar ne?

Alina55
11033
#1173405 2013-08-12 11:00 Alina55
Nereikia, atostoginius skaičiuosite iš 1 val. VDU - 5,99 Lt.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Vasara14
108
#1173421 2013-08-12 12:01 Vasara14
Ačiū, vis kažkaip suabejoju, kai gaunu mažesnį nei min smile

mona6tautvydas1998
1
#1173425 2013-08-12 12:11 mona6tautvydas1998
Labai prašau padėti.Pagal sutartį turiu 0,5, bet pusę metų iki birželio 30d. turėjau papildomą krūvį dar 0,7 etato (viso 1,2) Išėjau kasmetinių atostogų (53 d.)nuo liepos 1 d. Ir nesuprantu nuo ko skaičiuojami atostoginiai ar nuo uždirbtų pinigų (t. y.1,2 etato) ar nuo darbo sutartyje numatyto pagrindinio krūvio (0,5 etato). Ačiū.

amadina22
19803
#1173435 2013-08-12 12:30 amadina22
VDU skaičiuojamas nuo 3 mėn. iki atostogų priskaičiuoto darbo užmokesčio.

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

zivile26
382
#1175261 2013-08-21 14:14 zivile26
Sveiki, noriu pasiteirauti, skaičiuoju nepanaudotų atostogų kompensaciją, darbuotojas išdirbo pusantrų metų, atostogose nebuvo, per tą laiką keitėsi darbo laikas, atitinkamai ir alga, tai reikia išsivesti koeficientą už visą laikotarpį, ar reikia traukti tą mėnesį kada jis atleidžiamas, jei išdirba ne pilną mėnesį?

Elkis su kitais taip, kaip norėtum, kad su tavimi elgtųsi

Tininga
49047
#1175264 2013-08-21 14:21 Tininga

zivile26 rašė:


Sveiki, noriu pasiteirauti, skaičiuoju nepanaudotų atostogų kompensaciją, darbuotojas išdirbo pusantrų metų, atostogose nebuvo, per tą laiką keitėsi darbo laikas, atitinkamai ir alga, tai reikia išsivesti koeficientą už visą laikotarpį, ar reikia traukti tą mėnesį kada jis atleidžiamas, jei išdirba ne pilną mėnesį?

Skaičiuokite iš viso dirbto laikotarpio. VDU - įprastai, pagal 3 paskutinius mėnesius.



zivile26
382
#1175268 2013-08-21 14:31 zivile26
Dėkoju už atsakymą. Nes kartais kuo daugiau skaitai, tuo daugiau viskuo pradedi abejoti. smile

Elkis su kitais taip, kaip norėtum, kad su tavimi elgtųsi

ausyte
5196
#1176998 2013-08-30 09:29 ausyte
Sveiki,
darbuotojas išeina atostogų nuo 09.02, tai jam atostoginius skaičiuojant VDU imti 08;07;06 mėn. ar 07;06;05?
Ačiū


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis