Atostoginių skaičiavimas

Atostogos spalį? Jei taip, tuomet vidurkis skaičiuojamas iš paskutinių 3 dirbtų mėnesių prieš tikslines atostogas. Taip pat primenu, kad VDU negali būti mažesnis nei skaičiuojamojo mėnesio DU vidurkis.

Darbuotoja po vaiko auginimo atostogų sugrįžusi į darbą iš karto pasiėmė savo sukauptas kasmetines atostogas. Į vaiko auginimo atostogas išėjo 2008 metais. Tuos kelis mėnesius prie nustayto darbo užmopkesčio dar buvo mokėti priedai už darbą projekte. Ar į vidurko atostoginiams skaičiavimą turėčiau įtraukti ir tuos jos priedus, kurie jos atlyginimą iškelia dvigubai.Kitas dalykas kad įmonė yra finansuojama iš biudžeto ir dabartiniai darbuotojų atlyginimai gaunasi gerokai mažesni negu tos darbuotojos vidurkis. Ar teisinga būtų neatsižvelgiant į esamą situaciją priskaičiuoti jai už atostogas pagal prieš 5 metus turėtą atlyginimą ?

VDU aprašo 6.9 ir 6.10 punktai išlygų nenumato

Sveiki, darbuotoja išeina atostogų 11.18d. 12 kalendorinių dienų.
Imam 10 mėn. 1655Lt. 23 d.d.09-551.67 7 d.d.08-1655 21 d.d.VDU gaunasi-75.72 , o lapkričio mėn. vidurkis išeina-82.75, tai kaip su tuo skirtumu, ar aš kažko nesuprantu.

Vidurkis negali būti mažesnis už skaičiuojamojo mėn. vidurkį.
Pas jis irgi tamsus miškas

Atostoginiams skaičiuoti imate 82.75

Darbuotojas atostogauja nuo 11.01 iki 11.14.
Pagal darbo grafiką turėtu dirbti 7 d. po 11 val.
Vienos valandos VDU 11,63 Lt
Tai tuomet 11,63*77=895.51 Lt.
Tai, kad turėjo dirbti šventinę dieną įtakos skaičiavimui neturi.

O suminės nėra? Šiaip nėra reikalavimo atostoginius dvigubus už šventines dienas mokėti.

Suminės nėra.
Ten iš viso durdomas.

Nu tai gerai tada. O VDU palyginot su lapkričio vidurkiu?

Ten valandininkas :) Tai gerokai viršija.

gerai tuomet. Mokat pagal grafiką.

Ar galima skaičiuoti atostoginius pagal paskutinių 3 mėn. VDU nepriklausomai nuo darbo grafiko?

Kaip tai "nepriklausomai"?

Na darbuotojas dirba slenkančiu darbo grafiku, o atostoginiai skaičiuojami pagal 5 d.d. savaitę dirbant 8 val.
Darbo užmokestis yra valandinis.

Bet VDU skaičiuojamas taip, kaip nurodyta VDU apraše - pagal realų žmogaus grafiką ir realiai paskaičiuotą DU. Tai tik paskui jis mokamas taikant 5 d.d. savaitę (esant suminei).

Bet atostoginius mokame tik už darbo dienas pagal darbo grafiką?

Kai yra nustatytas pilnas darbo laikas ir taikoma suminė apskaita, tuomet taikoma 5 d.d. savaitė.

Nenustatyta suminė.

Tada valandinis VDU dauginamas iš grafiko valandų atostogų laikotarpiu.