Tininga
49864
#1191795 2013-11-20 15:04 Tininga redaguota: 2013-11-20 15-11

Tess rašė:


Na darbuotojas dirba slenkančiu darbo grafiku, o atostoginiai skaičiuojami pagal 5 d.d. savaitę dirbant 8 val.
Darbo užmokestis yra valandinis.

Bet VDU skaičiuojamas taip, kaip nurodyta VDU apraše - pagal realų žmogaus grafiką ir realiai paskaičiuotą DU. Tai tik paskui jis mokamas taikant 5 d.d. savaitę (esant suminei).



Tess
20290
#1191797 2013-11-20 15:07 Tess
Bet atostoginius mokame tik už darbo dienas pagal darbo grafiką?

Tininga
49864
#1191799 2013-11-20 15:10 Tininga

Tess rašė:


Bet atostoginius mokame tik už darbo dienas pagal darbo grafiką?

Kai yra nustatytas pilnas darbo laikas ir taikoma suminė apskaita, tuomet taikoma 5 d.d. savaitė.



Tess
20290
#1191800 2013-11-20 15:11 Tess
Nenustatyta suminė.

Tininga
49864
1   #1191801 2013-11-20 15:16 Tininga

Tess rašė:


Nenustatyta suminė.

Tada valandinis VDU dauginamas iš grafiko valandų atostogų laikotarpiu.



Naujoke2013
11
#1192687 2013-11-26 15:06 Naujoke2013
1.3. už ypatingą darbų pobūdį – darbuotojams, kurių darbas (ne mažiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos) atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimu ar yra kilnojamojo pobūdžio, ir dėl to jiems kompensuojamos su tuo susijusios padidėjusios išlaidos, vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 116 „Dėl Kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr. 11-413), – 2 kalendorinės dienos.

Jeigu darbuotojas dirbo nuo 2013-05-02 iki 2013-11-05 visą laiką lauko sąlygomis, jam priklauso papildomos atostogos ar ne?
va tas punktas ir sukėlė abejonių. Šiaip vairuotojas, kuris nuolat važiuoja į komandiruotes smile . Ačiū mergaites.
[/quote]

Naujoke2013
11
#1192688 2013-11-26 15:06 Naujoke2013
[quote=Naujoke2013]
1.3. už ypatingą darbų pobūdį – darbuotojams, kurių darbas (ne mažiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos) atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimu ar yra kilnojamojo pobūdžio, ir dėl to jiems kompensuojamos su tuo susijusios padidėjusios išlaidos, vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 116 „Dėl Kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr. 11-413), – 2 kalendorinės dienos.

Jeigu darbuotojas dirbo nuo 2013-05-02 iki 2013-11-05 visą laiką lauko sąlygomis, jam priklauso papildomos atostogos ar ne?


Tess
20290
#1192689 2013-11-26 15:08 Tess
Taip, priklauso.
Skaičiuojama proporcingai dirbtam laikotarpiui.

Naujoke2013
11
#1192691 2013-11-26 15:09 Naujoke2013

Tess rašė:


Taip, priklauso.
Skaičiuojama proporcingai dirbtam laikotarpiui.


ačiū

zodiakas
2831
#1193291 2013-11-29 11:19 zodiakas
Atostogos nuo 12.01 20 k.d. Tai atostoginius rodyti jau 12 mėn ar jeigu šiandien apskaičiuojam dar 11 mėn, nes imsiu 9,10,11 mėn VDU skaičiavimui.

amadina22
19802
1   #1193296 2013-11-29 11:24 amadina22
Kur rodyti?

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

irmoske
5388
#1193297 2013-11-29 11:24 irmoske

zodiakas rašė:


Atostogos nuo 12.01 20 k.d. Tai atostoginius rodyti jau 12 mėn ar jeigu šiandien apskaičiuojam dar 11 mėn, nes imsiu 9,10,11 mėn VDU skaičiavimui.


Rodyti kam? kur? smile
Sodrai SAM - 12 mėn.
VMI FR572 jei mokėsite šiandien - 11mėn.

Visada atsilieka tas, kuris nedrįsta aplenkti

Alina55
11033
#1193300 2013-11-29 11:25 Alina55
Tai bus 12 mėn. atostoginiai, 9,10,11 mėn VDU, nepamirškite palyginti su skaičiuojamojo mėn. VDU.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

zodiakas
2831
#1193303 2013-11-29 11:32 zodiakas
Ačiū.

ametisto
246
#1193363 2013-11-29 13:37 ametisto
Laba diena, mano vienas darbuotojas sugalvojo,kad nori atostogų. Jo darbo laikotarpis skaičiuojasi nuo 2000-05.02. iki 201306.30(Turėjo neapmokamų atostogų 2 mėn.)Visas priklausančias atostogas yra išnaudojęs. tur būt galiu suteikti atostogas už darbo laikotarpį 2013.07.01-2013m.12.31. Ir tai būtų 2.33x6-14k.d. atostogų. Ar teisingai? Ačiukas.

Tininga
49864
#1193365 2013-11-29 13:39 Tininga

ametisto rašė:


Laba diena, mano vienas darbuotojas sugalvojo,kad nori atostogų. Jo darbo laikotarpis skaičiuojasi nuo 2000-05.02. iki 201306.30(Turėjo neapmokamų atostogų 2 mėn.)Visas priklausančias atostogas yra išnaudojęs. tur būt galiu suteikti atostogas už darbo laikotarpį 2013.07.01-2013m.12.31. Ir tai būtų 2.33x6-14k.d. atostogų. Ar teisingai? Ačiukas.

Aš laikotarpius skaičiuoju ne gabaliukais, o darbuotojo darbo metais. Jūsų atveju - taip, galite suteikti atostogas už minimą pusmetį.



Aditelka
356
#1193438 2013-11-29 17:19 Aditelka
Įsiterpsiu į jūsų pokalbį, už nemokamų atostogų periodą, kasmetinės atostogos nepriklauso ar ne?

Tininga
49864
#1193441 2013-11-29 17:44 Tininga

Aditelka rašė:


Įsiterpsiu į jūsų pokalbį, už nemokamų atostogų periodą, kasmetinės atostogos nepriklauso ar ne?


Jei tai NA, tai įskaitoma 14 k.d. per darbuotojo darbo metus, tam tikrais atvejais 30. Jei tai ND - neįskaitoma.


MAGILIONA
304
#1193994 2013-12-04 11:31 MAGILIONA
Kaip skaičiuoti atostogas?Darbuotojas eina atostogų nuo 12-09d.iki 01-09( 28 kal.dienos).O nuo 12mėn.24 dienos mūsų įmonėje nedirbsime,tabelyje 27-30-31 dienos bus žymimos P o už poilsio dienas nemoka.Ar darbuotojui nuostolis už tas tris dienas nemokėti?Tabelyje žymėti atostogas ar P?Kas patarsit?

Tininga
49864
#1193995 2013-12-04 11:32 Tininga

MAGILIONA rašė:


Kaip skaičiuoti atostogas?Darbuotojas eina atostogų nuo 12-09d.iki 01-09( 28 kal.dienos).O nuo 12mėn.24 dienos mūsų įmonėje nedirbsime,tabelyje 27-30-31 dienos bus žymimos P o už poilsio dienas nemoka.Ar darbuotojui nuostolis už tas tris dienas nemokėti?Tabelyje žymėti atostogas ar P?Kas patarsit?

O jūs jų ir neperkelsite į kitą laiką?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis