dassi
938
#1210968 2014-03-03 11:13 dassi
Laba diena, norėjau paklausti, skaičiuojant atostoginius kai darbuotojo darbo sutartyje numatytas darbo užmokestis ir 5dd 8val, tačiau vieną mėnesį jis dirbo tik po pora valandų, imti skaičiuojant vdu du/dienų skaičiaus, ar du/valandų skaičiaus?


Tininga
49047
#1210971 2014-03-03 11:19 Tininga

dassi rašė:


Laba diena, norėjau paklausti, skaičiuojant atostoginius kai darbuotojo darbo sutartyje numatytas darbo užmokestis ir 5dd 8val, tačiau vieną mėnesį jis dirbo tik po pora valandų, imti skaičiuojant vdu du/dienų skaičiaus, ar du/valandų skaičiaus?

Na, jei tą dieną jam buvo sumokėta tik už 2 val., tai būtų netikslu imti dienos VDU.



dassi
938
#1210978 2014-03-03 11:40 dassi
Supratau, dėkui!

ras123
695
#1210986 2014-03-03 12:03 ras123
Sveiki, norėjau paklausti dėl atostoginių skaičiavimo vairuotojams, suminė apskaita.Kas mėn. mokamas DS nurodytas mėnesinis užmokestis (taip pat naktinės ir šventinės)Prastovų apmokėti nebereikia, nes sumokame iš kart mėn. atlyginimą .Darbuotojai, kiekvieną mėn. dirba skirtingai val. ir dienų.Kaip skaičiuoti vdu atostogom?

Tininga
49047
#1210988 2014-03-03 12:06 Tininga

ras123 rašė:


Sveiki, norėjau paklausti dėl atostoginių skaičiavimo vairuotojams, suminė apskaita.Kas mėn. mokamas DS nurodytas mėnesinis užmokestis (taip pat naktinės ir šventinės)Prastovų apmokėti nebereikia, nes sumokame iš kart mėn. atlyginimą .Darbuotojai, kiekvieną mėn. dirba skirtingai val. ir dienų.Kaip skaičiuoti vdu atostogom?


Faktiškai priskaičiuotas DU / faktiškai dirbtos valandos.



ras123
695
#1210993 2014-03-03 12:14 ras123
Dar pasitiklinsiu. Ar prastovos įeina į VDU?

Alina55
11033
#1210994 2014-03-03 12:15 Alina55
Neįskaitoma.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tininga
49047
#1210995 2014-03-03 12:17 Tininga

ras123 rašė:


Dar pasitiklinsiu. Ar prastovos įeina į VDU?

Jei jos buvo įformintos ir žymimos kaip prastovos - neįskaitomos.



ras123
695
#1210996 2014-03-03 12:20 ras123
Bet mano atveju jei mes viską iš kart apmokam tai skaičiuojant VDU gaunasi labai didelis valandinis darbo užmokestis. smile

Alina55
11033
#1210997 2014-03-03 12:24 Alina55
Teks atostoginius apskaičiuoti su tokiu VDU, koks faktiškai gaunasi.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tininga
49047
#1210998 2014-03-03 12:26 Tininga

ras123 rašė:


Bet mano atveju jei mes viską iš kart apmokam tai skaičiuojant VDU gaunasi labai didelis valandinis darbo užmokestis. smile

Jei apmokate fiksuotą DU nepriklausomai nuo dirbtų valandų skaičiaus - taip jau yra. Dar būtų variantas - DU dalinti iš nustatytų valandų (pagal 5 d.d. savaitės grafiką) - jei laikoma, kad darbuotojas dirba pilną darbo laiką. Bet čia jau "šioks toks" nukrypimas nuo VDU aprašo...



ras123
695
#1210999 2014-03-03 12:28 ras123
ačiū labai , supratau.

Alina55
11033
#1211000 2014-03-03 12:32 Alina55

Tininga rašė:

Dar būtų variantas - DU dalinti iš nustatytų valandų (pagal 5 d.d. savaitės grafiką) - jei laikoma, kad darbuotojas dirba pilną darbo laiką. Bet čia jau "šioks toks" nukrypimas nuo VDU aprašo...


Nepatarčiau smile (iš praktikos), nebent taip skaičiuojant, VDU gautųsi didesnis...


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tininga
49047
#1211001 2014-03-03 12:38 Tininga

Alina55 rašė:



Tininga rašė:

Dar būtų variantas - DU dalinti iš nustatytų valandų (pagal 5 d.d. savaitės grafiką) - jei laikoma, kad darbuotojas dirba pilną darbo laiką. Bet čia jau "šioks toks" nukrypimas nuo VDU aprašo...


Nepatarčiau smile (iš praktikos), nebent taip skaičiuojant, VDU gautųsi didesnis...


O pameni, buvo atvejis, kai vairuotojas visą mėnesį nedirbo, tačiau gavo sutartą algą. Kaip tuomet skaičiuoti?



ras123
695
#1211003 2014-03-03 12:40 ras123
Vat ir aš turiu tokių unikalių atvejų, kai per mėnesį dirbą 10 val?Kaip geriau suktis iš tokios padėties?

Tininga
49047
#1211006 2014-03-03 12:42 Tininga

ras123 rašė:


Vat ir aš turiu tokių unikalių atvejų, kai per mėnesį dirbą 10 val?Kaip geriau suktis iš tokios padėties?

Pamėginkite pasiklausti VDI nuomonės. smile Beje, o ką esate DS sutarę dėl darbo laiko?



Alina55
11033
#1211008 2014-03-03 12:48 Alina55

Tininga rašė:

O pameni, buvo atvejis, kai vairuotojas visą mėnesį nedirbo, tačiau gavo sutartą algą. Kaip tuomet skaičiuoti?


Tokiu atveju dar yra pasiteisinimas. Jau nepamenu, kas buvo žymima DLAŽ?
Tikrai žinau, kad mūsų VDI, ras123 atveju, tokio skaičiavimo metodo nepripažintų, nebent, kaip rašiau, VDU gautųsi didesnis...


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

ras123
695
#1211010 2014-03-03 12:49 ras123
DS :darbdavys įsipareigojęs mokėti darbo užmokestį 1310 Lt, darbo trukmė 40 val. ir įsakymas dėl suminės įvedimo ( su darbuotojų parašais).O dėl VDI, tai siunčiau raštišką užklausą, tai gavau standartinį atsakymą.

Tininga
49047
#1211014 2014-03-03 13:04 Tininga

ras123 rašė:


DS :darbdavys įsipareigojęs mokėti darbo užmokestį 1310 Lt, darbo trukmė 40 val. ir įsakymas dėl suminės įvedimo ( su darbuotojų parašais).O dėl VDI, tai siunčiau raštišką užklausą, tai gavau standartinį atsakymą.

Pamėginkite telefonu paklausti dėl konkrečios tokios situacijos. Arba galima ir FB paklausti.



vensta2007
481
#1212819 2014-03-13 14:27 vensta2007
Sveiki, darbuotojas atostogauja 2014 02 24-2014 03 07. Atostoginius turiu sumokėti kartu su alga už vasario mėnesį. Kokį vidurkį imti skaičiuojant atostoginius už kovą? (ar gruodis, sausis vasaris ar lapkritis, gruodis sausis)

Ačiū



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis