Atostoginių skaičiavimas

Sveiki,
darbuotojas išeina atostogų nuo 06.02, tai VDU skaičiuojamas 05;04;03 mėn.?
ačiū

Taip, ir palyginti su 06 mėn. VDU.

O jeigu darbuotojui gegužės 31 d. yra darbo diena, tai imt už 04,03,02? atostoginius išmokėt juk turiu vėliausiai penktadienį, tai dar neaiškus tikslus gegužės mėn DU?

Turėtumėte pasitvirtinti tokią skaičiavimo tvarką ir taip pat tektų lyginti su 06 mėn. VDU.

dar, palyginus VDU 06 mėn. gaunasi, kad reikia imti 6,33 Lt val. VDU, nes žmogus dirba po 4 val. per dieną, tai jeigu darbuotojas visą 06 mėn. atostogaus, tai kaip skaičiuoti atostoginius:
79 val. x 6,33 Lt. ar 20 d.d x 6,33 Lt. x 4 val.?
Ačiū

Apmokate už tiek valandų, kiek darbuotojui priklauso dirbti pagal jo darbo grafiką.

tai vadinasi pirmas variantas 79x6,33 ?

Taip.

sveiki,
darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, atostogų metu, birželio 24d. šventinė diena, pagal grafiką būtų darbo diena, ar reikia mokėti už ją atostoginius kaip už darbo dieną?

Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas.
Švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.

Sveiki,

Reikėtų pagalbos. 2012 - 08 mėn. išėjau vaiko auginimo atostogų. Iki nėštumo atostogų man buvo likę 8d. nepanaudotų atostogų. Vaikui suėjus dviems metams ketinu grįžti į darbą, tačaiu prieš gryždama norėčiau išnaudoti turimasatostogas 8 d. + tas, kurios susikaupė per nėštumo atostogas. Tik niekur nerandu info iš kokio laikotarpio man būtų skaičiuojami atostoginiai?

O čia neieškojote?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
6.9, 6.10 ir dar nepamirštant 6.12 punkto

Ačiū. Jau rada :)

Patarkite prašau
žmogus išeina atostogauti nuo 06,23 iki 07,08
DARBO UŽMOKESTIS
03mėn 1600
04mėn 1600
05mėn 2165
paskambinus į VDI pasakė, kad atostoginius reikia pritemti prie darbo sutartyje nustatyto atlyginimo t.y 2165lt
tai dabar paskaičiavus gaunasi taip: 6 men yra 20 d.d tai 2165/20=108,25, tai gaunasi alga 6 mėn 1623,75, atostoginiai 5*108,25=541,25lt viso per 06 mėn 1623,75+541,25= 2165 na kaip ir viskas gerai, bet 7 mėn yra 23 d.d. tai gausis daug didesnis priskaičiavimas nes 6 d.d *108,25=649,50 ir alga 17*94,13=1600,22 tai viso už 7 mėn 2249,72, o tai yra daugiau net 84,72 lt
Ar kažką negerai suskaičiavau, patarkit prašau

Liepos mėnesiui gautą 03,04,05 mėn. VDU lyginate su liepos DU vidurkiu: 2165/23=94 Lt

Sveiki, gal kas padesite man pirma kart apskaiciuoti atostoginius:) Esam Všį, dirbame 0,5 etato, 20val per savaite, direktorius ir as,- buhaltere. Istaiga isikure siu metu balandzio 07d. Sakykite, kada man reikes apskaiciuoti atostoginius ir juos ismoketi jei mes neplanuojame imti atostogu? Ir kiek dienu mum priklauso, 14 k.d.?

Tai gal kitais metais jau planuosite atostogauti, tuomet ir apskaičiuosite, ir išmokėsite.
DK 166 str. ir 169 str.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Bet kaip suprantu atostogas reikia isnaudoti iki kalendoriniu metu galo? O ar galima atostogu neiti o jas issimoketi?

Atostogų priklauso tiek, kiek ir visiems, 28 k.d. Išsimokėti negalima - kompensacija mokama tik atleidimo atveju. Nebūtina išnaudoti iki kalendorinių metų galo. Galite sau jas kaupti, jei norisi. Tik nuo 2015-12-01 įsigalios ribojimas dėl atostogų suteikimo bei kompensacijos mokėjimo ne daugiau, nei už trejus metus.

Atostogos suteikiamos už darbuotojo darbo metus, nebūtina iki šių metų pabaigos, negalima dirbti ir tuo pačiu išsimokėti atostoginis:
DK 177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama.