Aistie
201
#1250026 2014-12-02 13:38 Aistie
Laba diena,

Programa kažkaip idomiai skaičiuoja. Reikia atostoginius paskaičiuoti už 11 mėn. 2 d.d.
8 mėn 1000 lt /20 d
9 mėn 1000 lt /22 d
10 mėn 1552,50 lt/ 23 d

11 mėn DU 1552,50 lt
Programa paskaičiuoja 110,08 lt atostoginių už 2 dienas.
Kaip iš tiesų? Ačiū

Tininga
49788
#1250027 2014-12-02 13:46 Tininga

Aistie rašė:


Laba diena,

Programa kažkaip idomiai skaičiuoja. Reikia atostoginius paskaičiuoti už 11 mėn. 2 d.d.
8 mėn 1000 lt /20 d
9 mėn 1000 lt /22 d
10 mėn 1552,50 lt/ 23 d

11 mėn DU 1552,50 lt
Programa paskaičiuoja 110,08 lt atostoginių už 2 dienas.
Kaip iš tiesų? Ačiū

Programoje kažkas neteisingai nustatyta. VDU negali būti mažesnis negu 1552,50/20=77,63. Už dvi d.d. 77,63*2.



Aistie
201
#1250030 2014-12-02 13:59 Aistie
O jeigu jam nustatytos žirklės, priklauso nuo pardavimų apimties. Užmokestis nuo spalio mėn. 1300 arba 1552,50 kintantis kas mėn. Vistiek žiūrėti į to mėn. priskaičiuotą užmokestį. Ačiū

Tininga
49788
#1250031 2014-12-02 14:03 Tininga

Aistie rašė:


O jeigu jam nustatytos žirklės, priklauso nuo pardavimų apimties. Užmokestis nuo spalio mėn. 1300 arba 1552,50 kintantis kas mėn. Vistiek žiūrėti į to mėn. priskaičiuotą užmokestį. Ačiū

Ne visai taip, cituoju A.Bartkevičių:

Pavyzdžiui, jeigu darbuotojui atostoginiai skaičiuojami spalio mėn., o nuo rugsėjo (ar nuo spalio) 1 d. arba anksčiau yra nustatyta padidinta, 2000 Lt, pareiginė alga, o jo einamoms pareigoms įmonėje patvirtinta algos „šakutė“, tai yra algos min ir max dydis – 1800–2100 (ar daugiau) Lt, minėta Aprašo 6.12 punkto nuostata taikoma 1800 Lt; jeigu toms pareigoms nustatyta algos „šakutė“ – 2000–2300 (ar daugiau) Lt, arba kai įmonėje nėra įteisinta toms pareigoms algos „šakutė“, o darbo sutartyje nustatyta vadinamoji fiksuoto dydžio – 2000 Lt, alga, Aprašo 6.12 punkto nuostata taikoma 2000 Lt.



pele-pelyte
1755
#1250032 2014-12-02 14:05 pele-pelyte
Sveiki, jei darbuotojas dirbtų be "čiūdų", t.y. pravaikštų, nušalinimų nuo pareigų ir nemokamų atostogų, jam už metus priklausytų 28 k.d. ir būtų apskaičiuojama 28/365*dirbtos kalendorinės dienos, o jei su "čiūdais" tai apskaičiuoti 28/365*dirbtos kalendorinės dienos-"čiūdų" dienos=atostoginiai? Ar teisingai apskaičiuoju priklausančias atostogų dienas nestropiam darbuotojui? Ačiū

Tininga
49788
#1250034 2014-12-02 14:10 Tininga

pele-pelyte rašė:


Sveiki, jei darbuotojas dirbtų be "čiūdų", t.y. pravaikštų, nušalinimų nuo pareigų ir nemokamų atostogų, jam už metus priklausytų 28 k.d. ir būtų apskaičiuojama 28/365*dirbtos kalendorinės dienos, o jei su "čiūdais" tai apskaičiuoti 28/365*dirbtos kalendorinės dienos-"čiūdų" dienos=atostoginiai? Ar teisingai apskaičiuoju priklausančias atostogų dienas nestropiam darbuotojui? Ačiū

"Čiūdai" minusuojami iš stažo vadovaujantis 170 str. - tai jeigu taip, gerai tada.



Reduxa
672
#1259696 2015-02-03 14:07 Reduxa
Darbuotojas eina atostogų, tai dabar darbo užmokestį už 2014 m. mėnesius tiesiog pasiversti į eurus ir toliau viskas kaip buvę, teisingai?...


Gyvenimas yra tai, kas vyksta, kol jūs esate užsiėmęs kitais darbais

Alina55
11033
#1259699 2015-02-03 14:08 Alina55
Taip, verčiame į €, o VDU skaičiuojame pagal naują apskaičiavimo tvarką.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Reduxa
672
#1259723 2015-02-03 14:42 Reduxa

Alina55 rašė:


Taip, verčiame į €, o VDU skaičiuojame pagal naują apskaičiavimo tvarką.


a, verčiam pagal euro įstatyma, jei daugiau už 0, tai pridedam vieną, supratau. o skaičiavimo tvarkos naujovės esminės, kad neįskaičiuojamos tantjemos ir dividendai, taip? bet iškilo man dabar klausimas, o kada dividendai buvo įskaičiuojami į VDU? smile


Gyvenimas yra tai, kas vyksta, kol jūs esate užsiėmęs kitais darbais

Alina55
11033
#1259726 2015-02-03 14:48 Alina55
Verčiame pagal matematines taisykles.
Gal kada patvirtins ir dividendus įskaitysime... smile

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tininga
49788
1   #1259732 2015-02-03 14:55 Tininga

Alina55 rašė:


Verčiame pagal matematines taisykles.

Ne smile

2) kai į skaičiuojamąjį laikotarpį patenka mėnesiai, kuriais darbuotojui darbo užmokestis buvo mokamas litais, šiais mėnesiais gautas darbo užmokestis perskaičiuojamas į eurus vadovaujantis LR euro įvedimo Lietuvos Respublikoje įstatymo Nr. XII‑828 8 straipsniu, kuriame nurodyta, kad „darbo sutartyse nustatyti darbo užmokesčio dydžiai litais nuo euro įvedimo dienos darbo sutartyse perskaičiuojami į eurus darbuotojo naudai apvalinant iki euro cento. Tais atvejais, kai skaitmuo po paskutinio skaitmens, iki kurio apvalinama, yra didesnis už 0, prie paskutinio skaitmens pridedamas vienetas arba nustatomas naujas dydis, ne mažesnis už buvusį litais nustatytą dydį, perskaičiuotą į eurus“.



Reduxa
672
1   #1259736 2015-02-03 14:57 Reduxa

Alina55 rašė:


Verčiame pagal matematines taisykles.
Gal kada patvirtins ir dividendus įskaitysime... smile


pagal matematines? o cia tada kas parašyta?
Pereinamojo euro įvedimo laikotarpio nuostatos
Nustatyta, kad skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, kai į skaičiuojamąjį laikotarpį patenka mėnesiai, kuriais darbuotojui, valstybės tarnautojui ir žvalgybos pareigūnui darbo užmokestis buvo mokamas litais, šiais mėnesiais gautas darbo užmokestis perskaičiuojamas į eurus vadovaujantis Lietuvos Respublikos euro įvedimo Lietuvos Respublikoje įstatymo 8 straipsniu. Minėtas Įstatymo 8 straipsnis nurodo, kad:

„Darbo sutartyse nustatyti darbo užmokesčio dydžiai litais nuo euro įvedimo dienos darbo sutartyse perskaičiuojami į eurus darbuotojo naudai apvalinant iki euro cento. Tais atvejais, kai skaitmuo po paskutinio skaitmens, iki kurio apvalinama, yra didesnis už 0, prie paskutinio skaitmens pridedamas vienetas arba nustatomas naujas dydis, ne mažesnis už buvusį litais nustatytą dydį, perskaičiuotą į eurus."


Gyvenimas yra tai, kas vyksta, kol jūs esate užsiėmęs kitais darbais

Alina55
11033
#1259743 2015-02-03 15:08 Alina55
Atsiprašau smile , o dar ir A. Barkevičiaus straipsnį Aktualijose skaičiau, kas naujo 2015 m. ... smile smile

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tininga
49788
#1259745 2015-02-03 15:12 Tininga

Alina55 rašė:


Atsiprašau smile , o dar ir A. Barkevičiaus straipsnį Aktualijose skaičiau, kas naujo 2015 m. ... smile smile

Na, dar praeis kiek laiko, ir jau mintinai žinosime viską smile



Reduxa
672
#1259746 2015-02-03 15:13 Reduxa

Alina55 rašė:


Atsiprašau smile , o dar ir A. Barkevičiaus straipsnį Aktualijose skaičiau, kas naujo 2015 m. ... smile smile


Svarbu išsiaiškinom kaip teisingai daryti :)


Gyvenimas yra tai, kas vyksta, kol jūs esate užsiėmęs kitais darbais

Reduxa
672
#1259747 2015-02-03 15:17 Reduxa
o jei atostogos nuo gruodžio mėn ir tęsiasi dar sausio mėn., tai sausio mėn. gautą atostoginių sumą litais, tiesiog paversti į eurus pagal euro įstatymo apvalinimo taisykles ar iš naujo skaičiuoti vdu pasiverčiant rugsėjo, spalio ir lapkričio darbo užmokestį į eurus?..


Gyvenimas yra tai, kas vyksta, kol jūs esate užsiėmęs kitais darbais

veju_ne
350
#1259778 2015-02-03 16:51 veju_ne
Darbuotojui kuris dirba puse etato. 4 val per dieną, atostoginių vidurkį skaičiuoti pagal valandas? Nustatytas atlyginimas puse minimalaus, darbo laikas nesikeitė

Tininga
49788
#1259779 2015-02-03 16:54 Tininga

veju_ne rašė:


Darbuotojui kuris dirba puse etato. 4 val per dieną, atostoginių vidurkį skaičiuoti pagal valandas? Nustatytas atlyginimas puse minimalaus, darbo laikas nesikeitė

Nereikia pagal valandas, jei dirba 5 d.d. per savaitę, ir darbo dienos trukmė vienoda.



citrus
566
#1260095 2015-02-05 09:02 citrus
Labas rytas, gal kas padėtumėte apskaičiuoti atostoginius....
Paskaičiavau, bet nežinau ar gerai....gal kas pasidalinsite savo patirtimi, labai ačiū.

Ir dar: kaip reikia prilyginti DU+atostoginius, su MMA, kai darbuotojas gauna darbo užmokestį pagal valandas?
Prisegti failai
Atostoginių_skaičiavimui.xls 21 KB

Tininga
49788
#1260098 2015-02-05 09:10 Tininga
O darbuotojas dirba pagal kažkokį jam sudarytą grafiką? Lyg pastebiu, kad jo darbo laiko trukmė iš esmės nekito? Tai koeficiento kaip ir nereikėtų.
Prilyginti nieko nereikia, jei gautas valandos VDU yra didesnis už MVA - t.y. 1,82 €.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis