nalaila
1060

#1283677 2015-08-21 11:26 nalaila

sveiki,
susidūriau su sumine ir atostoginiais. Jei darbuotojas dirba tik savaitgali ir išseina dviem savaitėm atostogų, Tai skaičiuoju atostoginius pagal grafiką tai yra: VDU*4 d.d. ( 2 savaitgaliai ), ar reikia skaičiuoti pagal 5 d.d. savaitę tai yra VDU*10 d.d.?
Ačiū.

Tininga
49952

#1283678 2015-08-21 11:29 Tininga

nalaila rašė:

Jei dirba ne visą darbo laiką, tai negalite taikyti 5 d.d. savaitės. Tada skaičiuojate pagal jo grafiką.

nalaila
1060

#1283679 2015-08-21 11:38 nalaila

Tininga rašė:

Jei dirba ne visą darbo laiką, tai negalite taikyti 5 d.d. savaitės. Tada skaičiuojate pagal jo grafiką.

O jei įpagal grafiką yra naktinės valandos kaip jas skaičiuoti?
Sakykime:
05 198,38 dirbo 80 val. su naktinėm
06 160,16 dirbo 64 val. su naktinėm
07 201,14 dirbo 82 val. su naktinėm
VDU 2,48
Per atostogas pagal grafiką priklauso dirbti 32 val. iš jų 20 val. naktį.
Tai kaip skaičiuoti?
2,48*32 val.=79.36 EUR atostoginiai?

Tininga
49952

#1283680 2015-08-21 11:43 Tininga

nalaila rašė:

O jei įpagal grafiką yra naktinės valandos kaip jas skaičiuoti?
Sakykime:
05 198,38 dirbo 80 val. su naktinėm
06 160,16 dirbo 64 val. su naktinėm
07 201,14 dirbo 82 val. su naktinėm
VDU 2,48
Per atostogas pagal grafiką priklauso dirbti 32 val. iš jų 20 val. naktį.
Tai kaip skaičiuoti?
2,48*32 val.=79.36 EUR atostoginiai?

Atostogų metu - kokios dar naktinės? Juk miegos tada smile

O į VDU skaičiavimą jos įtraukiamos, žinoma.

nalaila
1060

#1283681 2015-08-21 11:47 nalaila

Ačiū.

citrus
566

#1283704 2015-08-21 14:25 citrus

"Įsivedėm suminę. Dabar žmonės eina atostogų, darbo užmokestis valandinis. Ir pradedam mąstyti: VDU tvarkoje parašyta, kad atostoginiams skaičiuoti taikome 5 d.d. savaitę. Suprask - 40 val.?
Tad reali situacija: žmogus atostogauja 14 k.d. Pagal jo grafiką į tas atostogas įpultų 95 darbo valandos (10 d.d.); tačiau mes jam "norėtume" skaičiuoti tik už 80 val. (10 d.d.) Taigi nuskriaudžiam? Ar tai teisinga? Žmonės ėmė rėkt smile
Gal mes kažką neteisingai suprantam? "...
Noriu išsiaiškinti visiems laikams, tai jei darbuotojas dirba pagal suminę darbo apskaitą ir jam pagal grafiką, atostogų laikotarpiu, reikėtų dirbti 90val,(o pagal 5d.d. savaitę 80val.), tai už tiek ir paskaičiuoti? Labai ačiū atsakiusiems

Tininga
49952

#1283706 2015-08-21 14:30 Tininga

citrus rašė:

Viskas teisingai. Taip jau yra. Atostogų metu nėra ir negali būti jokių viršvalandžių - apmokama už normalų darbo laiką.

Yra visokių gudrybių - parenkant atostogų datas, derinant jas prie grafiko. Aš nuolat su saviškiais derinu - kad galutinis valandų balansas gautųsi normalus. smile

citrus
566

#1283709 2015-08-21 14:41 citrus

Oi...ta suminė darbo apskaita...
Tai konkrečiau: už 80val.

Tininga
49952

#1283710 2015-08-21 14:44 Tininga

citrus rašė:

Oi...ta suminė darbo apskaita...
Tai konkrečiau: už 80val.

Mes taip skaičiuojame: val.VDU * 8 * d.d. pagal 5 d.d. savaitės grafiką, t.y. pirmiausia apskaičiuojame dienos užmokestį, - nes jei mokėtume už valandas, ir pasitaiko sutrumpinta diena, tai vėl nuostolis gaunasi.

citrus
566

#1283712 2015-08-21 14:56 citrus

val.VDU * 8 * d.d. pagal 5 d.d.
t.y., tarkim val. VDU (2099/456=4,60)*8*d.d. pagal 5 d.d. (10) = 368
taip?

Tininga
49952

1 #1283713 2015-08-21 14:59 Tininga

citrus rašė:

val.VDU * 8 * d.d. pagal 5 d.d.
t.y., tarkim val. VDU (2099/456=4,60)*8*d.d. pagal 5 d.d. (10) = 368
taip?

Taip.

RikiTiki
108

#1283758 2015-08-22 10:51 RikiTiki

Darbuotojas 08 atostogauja.
6 mėn buvo 1 PB, tai prie tabelio dirbtų dienų (20) pridedu (+1), skaičiuojadama VDU.
Bet kadangi DU pas jį minimumas, tai reikia palyginti, ar siekia 08 mėn minimalų VDU. Ar 8 VDU skaičiuojant, reikia priskaičiuoti tą 1 PB (kuri buvo 6 mėn)?
5/6/7 VDU= (255,00+ 285,71+ 325,00)/(17+(20+1PB)+22)=14,43 eur
8 VDU=325/(21+1PB?)=14,77 eur
Ar taip?

Tininga
49952

#1283759 2015-08-22 11:39 Tininga

Kai yra PB, tai lyginti su skaičiuojamuoju mėnesiu nereikia.

RikiTiki
108

#1283760 2015-08-22 11:44 RikiTiki

Dėkui!

voruta
212

#1283842 2015-08-24 11:53 voruta

Tininga rašė:

Sveiki, bet kažkada esame diskutavę, kad mokant atostoginius, jei papuola diena prieššventinė, tada apmokama 79 val, o ne 80val. Kazin kaip is tikrųjų yra teisinga?

KJurate
6603

#1283844 2015-08-24 11:58 KJurate

O JEI ŽMOGUS DIRBA PRIEŠŠVENTINĘ DIENĄ TRUMPIAU IRGI MAŽIANTE ALGĄ DĖL TO? VARGU BAU

Mokymasis – tai patirtis. Visa kita – tik informacija. A. Einšteinas
861296231

Tininga
49952

#1283845 2015-08-24 11:58 Tininga

voruta rašė:

Sveiki, bet kažkada esame diskutavę, kad mokant atostoginius, jei papuola diena prieššventinė, tada apmokama 79 val, o ne 80val. Kazin kaip is tikrųjų yra teisinga?

Kai mokamas dienos VDU, tai neatsižvelgiama į trumpinimą. Šiuo atveju darome taip pat - o ir darbuotojui naudingiau. Tiesiog mes įmonėje taip skaičiuojame.
Galbūt VDI pakonsultuotų kitaip, kaip teisinga atostoginius skaičiuoti esant suminei apskaitai.

viola5
586

#1283859 2015-08-24 13:06 viola5

Man VDI atrašė, kad atostogos skaičiuojamos ne valandomis o dienomis, tai reikėtų skaičiuoti, kaip Tininga sako. Tik dabar pati susimaišiau, o kur DLAŽ neatvykimai, A ir kiek valandų bus, ar užtiek kiek apmokėjau, ar vieną val. trumpiau. Čia amžinas mano klausimas:)

voruta
212

#1283862 2015-08-24 13:09 voruta

Gal galite tą VDI atsakymą atsiųsti?

Tininga
49952

#1283865 2015-08-24 13:14 Tininga

viola5 rašė:

Neatvykimai reikalingi teisingam darbo laiko balansui, tai ten bus su tuo sutrumpinimu.