JA13
10
#1285197 2015-09-03 11:30 JA13

Tininga rašė:


Kreiptis galite į VDI.
Pats VDU negali būti mažesnis negu skaičiuojamojo mėn.MMA vidurkį. Tačiau atostoginiai, kurie suskaičiuojami taikant papildomą koeficientą, gali būti mažesni už MMA: juk žmogus dirba (dirbo) mažesniu krūviu.
Koeficientą reikėtų jums skaičiuoti maždaug iš 3 mėnesių.



smile Aciu ir as nusprendziau, kad tai yra teisingiausia, o programa si karta suklydo. smile

Irinabuckis
1638
#1285199 2015-09-03 11:41 Irinabuckis
Laba diena!
Noriu paklausti:
darbuotojos dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą (tai po 10 val, tai po 8), būna mėn., kad pagal 5 d.d. grafiką 21 d.d., o darbuotojas dirba mažiau darbo dienų (pvz. 19), bet valandų tiek, kiek pagal 5 d.d. grafiką.
Skaičiuojant atostoginius (kompensacijas už nep. atostogas) aš visada imdavau paskutinių 3 mėn. vidutinį valandinį atlygį.
Dabar turiu perduoti buhalteriją, o man naujokė sako, kad turėjau skaičiuoti ne tik valandos VDU, net ir 3 mėn. darbo dienos VDU, žiūrėti kuri suma didesnė (ar 1 darbo dienos VDU , ar 8 dar.val. VDU) ir skaičiuoti atostoginius imant didesnę VDU (t.y. skaičiuoti atostoginius arba valandomis, arba dienomis).
Ar tikrai? Ačiū!

Tininga
50079
#1285200 2015-09-03 11:46 Tininga

Irinabuckis rašė:


Laba diena!
Noriu paklausti:
darbuotojos dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą (tai po 10 val, tai po 8), būna mėn., kad pagal 5 d.d. grafiką 21 d.d., o darbuotojas dirba mažiau darbo dienų (pvz. 19), bet valandų tiek, kiek pagal 5 d.d. grafiką.
Skaičiuojant atostoginius (kompensacijas už nep. atostogas) aš visada imdavau paskutinių 3 mėn. vidutinį valandinį atlygį.
Dabar turiu perduoti buhalteriją, o man naujokė sako, kad turėjau skaičiuoti ne tik valandos VDU, net ir 3 mėn. darbo dienos VDU, žiūrėti kuri suma didesnė (ar 1 darbo dienos VDU , ar 8 dar.val. VDU) ir skaičiuoti atostoginius imant didesnę VDU (t.y. skaičiuoti atostoginius arba valandomis, arba dienomis).
Ar tikrai? Ačiū!


Nesu girdėjusi tokio dalyko smile Gal ji pasakytų, kur tai parašyta?


eglesvajone
16
#1285201 2015-09-03 12:09 eglesvajone
Sakykit kur parašyta kad ATostoginiai turėtų būti mokami pagal to laikotarpio, už kurį atostogaujama, darbo grafiką ?


Tininga
50079
#1285202 2015-09-03 12:14 Tininga

eglesvajone rašė:


Sakykit kur parašyta kad ATostoginiai turėtų būti mokami pagal to laikotarpio, už kurį atostogaujama, darbo grafiką ?

Specialistų paaiškinimuose, kurie patikslina VDU aprašo nuostatas. Štai cituoju A.Bartkevičių:

Kai darbuotojas laikotarpiu, už kurį suteikiamos kasmetinės atostogos, šalių susitarimu nuolat dirbo pagal vienodą ne viso, t. y. trumpesnio, darbo laiko grafiką, atostoginiai apskaičiuojami taikant darbuotojui suteiktų kasmetinių atostogų laikotarpiu esančių darbo dienų (valandų) skaičių pagal to laikotarpio, už kurį jos suteikiamos, darbuotojui nustatytą darbo grafiką (tai yra taikytina analogija pagal DK 177 straipsnį, kuriame nurodyta, kad piniginės kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių).



Irinabuckis
1638
#1285205 2015-09-03 12:23 Irinabuckis
Ačiū, Tininga!
Kai gaunu atsakymą iš Jūsų, tai pasidaro lengviau.

Turiu perduoti įmonę (tiesiog tapau per brangi), jie rado moterį, ji dirba pagal patentą. Įmonei tai žymiau pigiau, bet kai man sako ką nors apie atostoginių skaičiavimą , tai nenorom pradedu galvoti, kad įmonė taupo ne toje vietoje...

Ačiū! Geros dienos!

mice
20
#1285206 2015-09-03 12:23 mice
Laba diena,
darbuotoja įdarbinta 2014m gruodį, 2015m gegužę išėjo dakretinių atostogų, rugsėjo men grįžta iš dekretinių ir nori pasiimti kasmetines atostogas, o po jų išeiti iš darbo. Sakykit, prašau, kiek jai priklauso tų kasmetinių atostogų: 28k.d. už visus metus ar 14k.d. tik už pusę metų smile

Tininga
50079
#1285208 2015-09-03 12:28 Tininga

mice rašė:


Laba diena,
darbuotoja įdarbinta 2014m gruodį, 2015m gegužę išėjo dakretinių atostogų, rugsėjo men grįžta iš dekretinių ir nori pasiimti kasmetines atostogas, o po jų išeiti iš darbo. Sakykit, prašau, kiek jai priklauso tų kasmetinių atostogų: 28k.d. už visus metus ar 14k.d. tik už pusę metų smile

Už dirbtą laiką bei už nėštumo ir gimdymo atostogas (jei apie jas kalbate, ir jei jų metu gavo motinystės pašalpą).



amadina22
19802
#1285209 2015-09-03 12:34 amadina22
Kaip manote?
Tarkim, darbuotojo atlyginimas 5 mėn buvo 1200 pinigų, 6 mėn. 1200 pinigų, 7 mėn. jam padidina atlyginimą iki 1600 pinigų.
8 mėnesį eina pusę mėnesio atostogų. Nesigauna 1600 pinigų. Ar reikia padidinti viso mėnesio atlyginimą (atlyg. plius atostog.) kad gautusi 1600?
Skaitykime kad atlyginimas nuo 7 mėn. jam padidinamas oficialiai, įrašant į darbo sutartį.

Ačiū

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Tininga
50079
1   #1285210 2015-09-03 12:36 Tininga

amadina22 rašė:


Kaip manote?
Tarkim, darbuotojo atlyginimas 5 mėn buvo 1200 pinigų, 6 mėn. 1200 pinigų, 7 mėn. jam padidina atlyginimą iki 1600 pinigų.
8 mėnesį eina pusę mėnesio atostogų. Nesigauna 1600 pinigų. Ar reikia padidinti viso mėnesio atlyginimą (atlyg. plius atostog.) kad gautusi 1600?
Skaitykime kad atlyginimas nuo 7 mėn. jam padidinamas oficialiai, įrašant į darbo sutartį.

Ačiū

Nereikia padidinti smile



mice
20
#1285218 2015-09-03 12:55 mice

Tininga rašė:



Už dirbtą laiką bei už nėštumo ir gimdymo atostogas (jei apie jas kalbate, ir jei jų metu gavo motinystės pašalpą).
[/quote]
Vadinasi atostogas suteikti už 9,5men, tai bus kažkur 22k.d. smile o atostoginius skaičiuoti imant VDU 03, 04, 05men smile

Tininga
50079
#1285222 2015-09-03 13:26 Tininga

mice rašė:


Vadinasi atostogas suteikti už 9,5men, tai bus kažkur 22k.d. smile o atostoginius skaičiuoti imant VDU 03, 04, 05men smile


Na, taip, panašiai. VDU - pagal aprašo 7.9 punktą:

7.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje nustatytų darbo užmokesčio dydžių arba valandinio (dieninio) tarifinio atlygio, pagal kurį apmokama už pagamintą produkciją pagal išdirbio normas, o asmenims, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.

Skaičiuojamasis laikotarpis, jei atostogos rugsėjį, - 06,07,08.


mice
20
#1285225 2015-09-03 13:35 mice
Labai ačiū Tininga smile

eglesvajone
16
#1285354 2015-09-04 08:18 eglesvajone
Labas rytas,

Turiu apsiginti ! Pasakykite, kokios dabartinės gerb. Bartkevičiaus pareigos ?

Tininga
50079
#1285357 2015-09-04 08:32 Tininga

eglesvajone rašė:


Labas rytas,
Turiu apsiginti ! Pasakykite, kokios dabartinės gerb. Bartkevičiaus pareigos ?

Jei kas nėra pasikeitę, tai jis yra Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Darbo santykių ir apmokėjimo skyriaus vedėjas, publikuoja straipsnius bei konsultuoja be kita ko - "Apskaitos, audito ir mokesčių aktualijų" leidinyje bei portale.
Cituojamas straipsnis - iš ten.



eglesvajone
16
#1285368 2015-09-04 09:37 eglesvajone
Ačiū !!! Nes liepė rašyti paklausimą į VDI, o aš manau, kad nereikia :)

escadaaa
309
#1285650 2015-09-07 12:26 escadaaa
Sveiki,
Nutarė direktorius paatostogauti 14 k.d. Atostogaus pirmą kartą, o dirba nuo 2010 m. vidurio (per mėnesį po 5 val.).
Pasimečiau, kaip jam skaičiuoti atostoginius smile
Jei jis pirmą kartą atostogaus, tai jo atostogų įsakyme darbo laikotarpis už kurį atostogaus bus 2010 05 01-2010 10 31(priklausys 14 k.d.)?
O kaip jam skaičiuoti atostoginius? Koeficentą skaičiuoti iš 2014 09 /2015 08 (12 mėnesių )?
Kaip teisingai paskaičiuoti ir nei darbuotojo, nei valstybės nenuskriausti ? smile

Tininga
50079
#1285651 2015-09-07 12:33 Tininga

escadaaa rašė:


Sveiki,
Nutarė direktorius paatostogauti 14 k.d. Atostogaus pirmą kartą, o dirba nuo 2010 m. vidurio (per mėnesį po 5 val.).
Pasimečiau, kaip jam skaičiuoti atostoginius smile
Jei jis pirmą kartą atostogaus, tai jo atostogų įsakyme darbo laikotarpis už kurį atostogaus bus 2010 05 01-2010 10 31(priklausys 14 k.d.)?
O kaip jam skaičiuoti atostoginius? Koeficentą skaičiuoti iš 2014 09 /2015 08 (12 mėnesių )?
Kaip teisingai paskaičiuoti ir nei darbuotojo, nei valstybės nenuskriausti ? smile

Laikotarpis 2010 05 01 - 2011 04 30. Jei jūsų nurodytu pusmečiu direktoriui keitėsi darbo laikas, tai iš to pusmečio reikia ir koeficientą skaičiuoti. Atostoginiai turėtų būti mokami taip pat pagal to laikotarpio grafiką.



escadaaa
309
#1285693 2015-09-07 14:50 escadaaa

Tininga rašė:



escadaaa rašė:


Sveiki,
Nutarė direktorius paatostogauti 14 k.d. Atostogaus pirmą kartą, o dirba nuo 2010 m. vidurio (per mėnesį po 5 val.).
Pasimečiau, kaip jam skaičiuoti atostoginius smile
Jei jis pirmą kartą atostogaus, tai jo atostogų įsakyme darbo laikotarpis už kurį atostogaus bus 2010 05 01-2010 10 31(priklausys 14 k.d.)?
O kaip jam skaičiuoti atostoginius? Koeficentą skaičiuoti iš 2014 09 /2015 08 (12 mėnesių )?
Kaip teisingai paskaičiuoti ir nei darbuotojo, nei valstybės nenuskriausti ? smile

Laikotarpis 2010 05 01 - 2011 04 30. Jei jūsų nurodytu pusmečiu direktoriui keitėsi darbo laikas, tai iš to pusmečio reikia ir koeficientą skaičiuoti. Atostoginiai turėtų būti mokami taip pat pagal to laikotarpio grafiką.



Skaičiuoju taip:
2010 05-2011 04 patvirtintas darbo laikas.
05 -136 val. (imu darbo dienas ir valandas nuo tos dienos kai pradeda dirbti)
06 - 167val
07 - 167 val
08 -176 val.
09-176 val
10 -168 val
VISO :990 VAL.
Darbuotojas per tą laikotarpį dirbo 30 val.
Koef.30/990=0,030303
2010 valandinis du buvo 4,85 lt=1,40 eur.
Atostogos14 kal. d., kas bus 11 d.d.
Atostoginiai bus: 0,030303*1,40eur*8val*11 d.d=3,73 EUR
Ar teisingas skaičiavimo principas?
Labai jau "graudūs" atostoginiai gaunasi smile
O jei dabar darbuotojas dirba daugiau ir jo valandinis didesnis, niekas nesikeičia?
Klausimas: nesvarbu ar 2 valandas ar 8 valandas dirba darbuotojas, jam vis tiek priklauso 28 k.d atostogų?


Alina55
11033
#1285694 2015-09-07 14:53 Alina55
Taip, jam vis tiek priklauso 28 k.d atostogų. VDU iš 06-07-08 mėn., jeigu atostogauja rugsėjo mėn.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR