Atostoginių skaičiavimas

Jei traktavimas nepasikeitė, tai turėtumėte būti laikoma kaip viena auginanti vaiką. Dėl visa ko galite pasitikslinti VDI.

Gerb,Tininga Jūsų atsakymo dar nebuvo kai rašiau,gal kas užstrige buvo.Jus ne šiaip buhalterė,o super

Jau buvo parašyta lygiai prieš valandą. Bet aš iš tiesų ne buhalterė

Gerb.Tininga,jei atostogauja 11 k.d. ,9 d.d. už 2015 m.,tai už kokį laikotarpį reikia skaičiuot papild.koef.

Tai bus maždaug 5 mėnesių laikotarpis - priklausomai nuo to, kiek darbuotojas tais savo darbo metais atostogavęs.

Gerb.Tininga, ar teisingai paskaičiavau atostoginius: 2014 m.dirbo 5 d.d. po 2 val.,nuo 2015.02.02 5 d.d. po 4 val.Atostogauja 2015.11.16-27,12 k.d.,10 d.d. Už laikot.2013.01.02-2014.12.31 - 1d.d. ir laikot.2015.01.02-2015.05.31(taip supratau,kad 5 mėn.)-9 d.d.,08 mėn.-162,50,83 val.,09 mėn.-162,50,88 val. ir 10 mėn.-51,73, 28 val. (jei atostogavo,tai netraukiau į VDU nei atostoginiu,nei to laiko) 376,73/199 =1,894,;11 mėn.VDU 162,50/84 =1,935. Tai atostogos už 2014 m. 1 d,d. 1,935*2= 3,88 už 2015 m. :0,449*1,935*8*9 =62,55(koef 365/814= 0,449).( 365-tai darbuotojo laikas tuos 5 mėn. ir 841 -imonės d.laikas,ar neturi reikšmes,kad visi imonėj dirba tik 5d.d. po 4 val.). Atlginimas: 10 d.d. *7,74 =77,40. (11 mėn. VDU 162,50/21= 7,74 ). Viso -143,84 .Ar gali taip būt,nes jo atlyginimas 162,50. Būkit maloni gal galit patikrinti

Darbuotojas išeina atostogų 2015.12.28 -01-08 už laikotarpį 2013.10.19-2014-04-05. Tuo metu jis dirbo po 8 val. Nuo 2015.11.01 dirba 4 val. 5 d.d.
DU 09 mėn. 591,24 72 val
10 mėn. 1159,26 104 val.
11 mėn. 980,92 84 val.
2731,42/260 val. = 10.50*8=84.04
Ar gerai skaičiuoju ?

valandinis VDU * 8 * atostogų d.d.

Susipainiojau tuose jūsų skaičiavimuose
Pasakysiu pagrindinius dalykus: koeficientas skaičiuojamas imant darbuotojo grafiko (ne faktiškai dirbtas) valandas ir daliname iš to vadinamo standarto (nepaisant kaip kiti darbuotojai dirba) pagal 5 d.d. savaitę. Jei darbuotojo darbo metai yra 2015-01-03 - 2016-01-01, ir nebuvo atostogavęs už šį laiką - tai koef.skaičiuojame iš 01-05 mėnesių.
Valandinis VDU skaičiuojamas iš 09, 10, 11 mėn (ne mažesnis nei gruodžio MMA vidurkis - supratau, kad atostogos gruodžio mėn).
Tada: Gautas koeficientas * val.VDU * 8 * atostogų d.d.

Gerb.Tininga, atleiskit už tuos Jūsų požiūriu,aišku kvailus klausimus,bet labai noriu išsiaiškint; Ar negalima skaičiuot koef. iš visų 2015 m.,nes įsakyme rašome už laikotarpį 2015.01.03-2016.01.01 .Skambinau į darbo inspekciją,kokiems 5 specialistams,tai visi skirtingai interpretuoja, tai gavosi,kad 3 spec, sakė,kad jei visi įmonėje dirba tik 4 val.,tai vietoj 8 val. (vadinamo standarto) koef. daugint iš 4 val.Tai gavosi 0,98*1,935*4*9 =68,26. ir darbuotojo grafiko val. dalinti iš įmonės val,,tai yra 4 val. per dieną.Visai susimaišiau Dėl valandinio VDU tai suprantu,kad reikia lygint su puse MMA vidurkio,nes dirba tik 4 val.per dieną ir gauna pusę minimalios algos. Viskas maišosi

Nėra kvaili tie jūsų klausimai...
Taip, deja, tai tiesa, kad ne visi VDI konsultantai yra įsigilinę į situaciją ir tikrai prišneka nesąmonių. Kiek atidžiau jie atsako raštu (na, kad ir fb).
Teisingiausias santykis gaunasi tada, kai skaičiuojama iš to laiko, už kurį imamos atostogos, nes mums svarbus būtent to periodo darbo laiko santykis. Gal nebūtų tragedija ir visi metai, bet manau, kad tai iškreipia tą santykį.
Kai skaičiuojame koeficientą lygindami darbuotojo grafiko valandas su įmonės - t.y. pilnu, normaliu, laiku - imam 8 val / 5 d.d. standartinį laiką (tai tarsi atskaitos taškas. Pvz mūsų įmonė dirba nepertraukiamai, tai kas tada?).
Kitus skaičiavimus parašiau. Yra daug straipsnių su pavyzdžiais Aktualijose ir kitur. Tai nėra mano asmeninė nuomonė dėl tokio skaičiavimo.

Tiesa, dėl pusės valandinio... Kas tas per daiktas? Yra pas mus toks dydis? Juk tai vienos VALANDOS įkainis. Ar yra skirtumas, kiek valandų dirba?
Jūsų valandinis VDU negali būti mažiau negu 325/166. Tai jau VDU apraše parašyta...

Labai būtų malonu,jei Jums nesudaryčiau daug problemų,kad paskaičiuotumėt man pagal savo skaičiavimą,nes man atrodo,kad būtų protingesnis variantas nei darbo inspekcijos specialistų rekomendacijos.Būtų tokia situacija;2014 m. dirbo 5 d.d. po 2 d,val.,nuo 2015.02.02 5 d.d. po 4 val.Atostogauja 2015.11.16-27.,12 k.d. 10 d.d.Už laikot.2013.01.20-2015.01.21 -1d.d.,laikot.2015.01.20-2016.01.19-9 d.d. 08 mėn.-162,50 21 d.d.,83val.,;09 mėn.-162,50. 22 d.d.,88 d.val., ir 10 men.-51,73, 7 d.d.,28 d.val.(kita laiką atostogavo)Visa įmonė dirba 5 d.d. savaitę, po 4 val. Būčiau labai dėkinga

Sveiki, toks klausimėlis: ar galima išleisti darbuotoją kasmetinių apmokamų atostogų, kuris įmonėje dirba tik mėnesį? direktorius išleidžia, tik vat kaip su atostoginių paskaičiavimu?

Jūs man galėtumėte normaliai parašyti, už kuriuos darbo metus imamos atostogos? Ir ne darbo dienomis, nes kol kas atostogos skaičiuojamos kalendorinėmis.

Galima. VDU pagal faktiškai dirbtą laiką.

Ačiū Tininga

Atsiprašau, ne taip parašiau. Iš viso 12 k.d. Viena diena likusi iš laikotarpio 2014.01.20-2015.01.19 ir likusios laikotarpis 2015.01.20-2016.01.19

Tai tada skaičiuokite koef. iš 2015-01-01 - 2015-05-31. Kaip sakiau: grafiko valandos iš pilnų val.pagal 5 d.d.savaitę. Jūsų val.VDU gaunasi 1,89, o lapkričio vidurkis 1,93. Tai skaičiuosite taip: koeficientas * 1,93 * 8 * 10 d.d.

Gerb,Tininga ,tai nesvarbu,kad darbuotojas tą l d ,.dirbo tik 2 val. per dieną ir tuo laikotarpiu jo darbo laikas nesikeitė,tai kaip suprantu nreikėjo koeficiento,o vėliau 4 val. per dieną ar del to didelios problemos nebus ir rašyt tą laikotarpi įsakyme 2015-01-01 -2015-05-31 ir visas dienas skaičiuot vienodai kaip suprantu tik turbūt daugint iš 4 val.,nes dirba 4 val. 5 d.d.d :koef.*1,93*4*10 d.d..Atsiprašau,kad tiek Jus trukdau,bet noriu išsiaiškinti. Ir dar norėjau paklausti jei darbuotojai dirba mažiau nei 8 val. ir nesikeičia darbo laiko trukmė,ar skaičiuojant atostoginius būtinai reikia skaičiuot valandinį VDU ar galima dienos VDU .