Tininga
49289
#1307283 2016-02-26 09:56 Tininga

saulestaskute rašė:


Isidabinau nuo 2012.01.02 iki 2016.02.23 atostogu buvau 08.15 08.28 trys metus iseiles o praitus matus 07.15 07.28.


Nežinau, iki kurios datos skaičiuoti, tad skaičiavau iki 2016-02-19. Per visą dirbtą laiką priklauso 116 k.d. atostogų. Pagal jūsų parašymą panaudota 66 dienos. Liko 50 dienų, 35 d.d. VDU turėjo būti ne mažesnis negu 17,50. Kompensacijos suma 612,50 €. Į rankas turėtų gautis apie 500 - nes galutinė suma priklauso nuo NPD taikymo.


leliuks
1289
#1307299 2016-02-26 10:43 leliuks
Ar nėštumo ir gimdymo laikas įeina į kasmetine atostogas? vaiko priežiūros tai neįeina manau.

Tininga
49289
#1307300 2016-02-26 10:45 Tininga

leliuks rašė:


Ar nėštumo ir gimdymo laikas įeina į kasmetine atostogas? vaiko priežiūros tai neįeina manau.

Taip, NGA įeina. VPA - ne.



leliuks
1289
#1307304 2016-02-26 10:56 leliuks
Supratau, ačiū.Dabar dar toks klausimas darbuotojas už laikotarpį nuo 2014.06.10 iki 2015.06.09 atostogauta 21 k.d. už 2015.06.10 iki dabar jam jau vėl priklauso atostogų.Iš praeitų metų lieka7 k.d. ir dabar už šiuos metus 20 k.d. Tai norime išleisti 14 k.d. Ar skaičiuoti atskirai tuos laikotarpius?

Tininga
49289
#1307306 2016-02-26 11:02 Tininga

leliuks rašė:


Supratau, ačiū.Dabar dar toks klausimas darbuotojas už laikotarpį nuo 2014.06.10 iki 2015.06.09 atostogauta 21 k.d. už 2015.06.10 iki dabar jam jau vėl priklauso atostogų.Iš praeitų metų lieka7 k.d. ir dabar už šiuos metus 20 k.d. Tai norime išleisti 14 k.d. Ar skaičiuoti atskirai tuos laikotarpius?

Na taip. Argi nepildote atostogų kortelės?



leliuks
1289
#1307310 2016-02-26 11:30 leliuks
Bet imam tuos pačius mėnesius VDU skaičiuoti tik kad skirtingas periodas už kurį leidžiama atostogų bus?

Tininga
49289
#1307311 2016-02-26 11:32 Tininga

leliuks rašė:


Bet imam tuos pačius mėnesius VDU skaičiuoti tik kad skirtingas periodas už kurį leidžiama atostogų bus?

Viskas tas pats. Tik už skirtingus laikotarpius.



leliuks
1289
#1307314 2016-02-26 11:44 leliuks
Ačiū smile

retancike
429
#1307332 2016-02-26 13:19 retancike

Tininga rašė:



saulestaskute rašė:


Isidabinau nuo 2012.01.02 iki 2016.02.23 atostogu buvau 08.15 08.28 trys metus iseiles o praitus matus 07.15 07.28.


Nežinau, iki kurios datos skaičiuoti, tad skaičiavau iki 2016-02-19. Per visą dirbtą laiką priklauso 116 k.d. atostogų. Pagal jūsų parašymą panaudota 66 dienos. Liko 50 dienų, 35 d.d. VDU turėjo būti ne mažesnis negu 17,50. Kompensacijos suma 612,50 €. Į rankas turėtų gautis apie 500 - nes galutinė suma priklauso nuo NPD taikymo.



Ar ne per daug panaudotų atostogų parašėte? manau,kad panaudotų yra 53 k.d.
faktas tik tas, kad, jei teisingai surašė atostogas, tai gauti turėjo tikrai daugiau.



Tininga
49289
1   #1307336 2016-02-26 13:29 Tininga

retancike rašė:


Ar ne per daug panaudotų atostogų parašėte? manau,kad panaudotų yra 53 k.d.
faktas tik tas, kad, jei teisingai surašė atostogas, tai gauti turėjo tikrai daugiau.

Aha, kažkaip ne taip suskaičiavau. smile Tai vadinasi, dar daugiau turėjo gauti...



ausyte
5220
#1308031 2016-03-02 10:08 ausyte
Sveiki,
jeigu darbuotojas atostogauja vasario ir kovo mėn., tai koeficientą dėl pasikeitusios darbo laiko trukmės reikia skaičiuoti atskirai už laikotarpį tenkantį vasario ir atskirai kovo mėn.?

Tininga
49289
#1308034 2016-03-02 10:13 Tininga

ausyte rašė:


Sveiki,
jeigu darbuotojas atostogauja vasario ir kovo mėn., tai koeficientą dėl pasikeitusios darbo laiko trukmės reikia skaičiuoti atskirai už laikotarpį tenkantį vasario ir atskirai kovo mėn.?

Na ne: koeficiento skaičiavimas priklauso nuo to, už kokį laikotarpį suteikiamos atostogos, o ne kada jos suteikiamos...



ausyte
5220
#1308035 2016-03-02 10:16 ausyte
na tai būtent sakykim vasario mėn suteikiamos už 2015.06.28-09.27, o kovo už 2015.09.28 - 2015.11.15, tai jau ir skiriasi laikotarpiai ar aš kažką ne taip suprantu?

Tininga
49289
#1308042 2016-03-02 10:36 Tininga

ausyte rašė:


na tai būtent sakykim vasario mėn suteikiamos už 2015.06.28-09.27, o kovo už 2015.09.28 - 2015.11.15, tai jau ir skiriasi laikotarpiai ar aš kažką ne taip suprantu?

Tai koeficientą skaičiuojate iš 2015.06.28 - 2015.11.15.



Tabeliss
1506
#1308044 2016-03-02 10:39 Tabeliss
laba diena smile
nuo 2015.12.01 galima atostogauti tik už paskutinius trejus metus. Jeigu pas mane yra dirbantis žmogus nuo 1996-06 ir praktiškai neatostogavęs. Dabar eina atostogų. Kaip turėčiau skaičiuoti už kurį laikotarpį atostogauja? už 2012.06-2013.06? Nes vėlgi jeigu reikės atleisti kaip tada tos atostogos? gal žinote kur apie tai plačiau būtų VDI išaiškinusi?

ausyte
5220
#1308045 2016-03-02 10:40 ausyte
ačiū

Tabeliss
1506
#1308051 2016-03-02 10:50 Tabeliss

Tabeliss rašė:


laba diena smile
nuo 2015.12.01 galima atostogauti tik už paskutinius trejus metus. Jeigu pas mane yra dirbantis žmogus nuo 1996-06 ir praktiškai neatostogavęs. Dabar eina atostogų. Kaip turėčiau skaičiuoti už kurį laikotarpį atostogauja? už 2012.06-2013.06? Nes vėlgi jeigu reikės atleisti kaip tada tos atostogos? gal žinote kur apie tai plačiau būtų VDI išaiškinusi?


smile

Tininga
49289
#1308056 2016-03-02 10:53 Tininga

Tabeliss rašė:


laba diena smile
nuo 2015.12.01 galima atostogauti tik už paskutinius trejus metus. Jeigu pas mane yra dirbantis žmogus nuo 1996-06 ir praktiškai neatostogavęs. Dabar eina atostogų. Kaip turėčiau skaičiuoti už kurį laikotarpį atostogauja? už 2012.06-2013.06? Nes vėlgi jeigu reikės atleisti kaip tada tos atostogos? gal žinote kur apie tai plačiau būtų VDI išaiškinusi?

Atostogauti galima už bet kokius laikotarpius. Niekas to neriboja.




Tininga
49289
#1308057 2016-03-02 10:56 Tininga
VDI konsultacijos ištrauka:

Ar bus užtikrinama garantija pasinaudoti visomis sukauptomis kasmetinėmis atostogomis po 2015 m. gruodžio 1 d.?

Atkreiptinas dėmesys, kad DK 177 straipsnio 2 dalimi reglamentuojamas piniginės kompensacijos už nepanaudotas atostogas mokėjimas, o ne teisė pasinaudoti sukauptomis neišnaudotomis kasmetinėmis atostogomis. Pažymime, kad darbdavys yra įpareigotas kasmetines atostogas darbuotojui suteikti už kiekvienus darbo metus tais pačiais darbo metais (DK 169 straipsnio 1 dalis). Tokia atostogų suteikimo tvarka siekiama išvengti atostogų perkėlimo į kitus metus, nes šiuo perkėlimu iškreipiama kasmetinių atostogų, kaip laiko, skirto darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, prasmė. Tačiau įstatymo leidėjas, atsižvelgdamas į darbuotojo teisėtus interesus, susijusius su kasmetiniu poilsiu, bei į kasmetinių atostogų tikslą, nustatė darbdaviui šią pareigą, bet nenustatė darbuotojui pareigos išnaudoti visas jam priklausančias kasmetines atostogas per einamuosius savo darbo metus tais atvejais, kai dėl objektyvių priežasčių darbuotojas negali jomis pasinaudoti, t. y. dėl darbuotojo ligos ir pan. Remiantis išdėstytu, bei vadovaujantis protingumo, sąžiningumo ir teisingumo principais, DK 177 straipsnio 2 dalis nepanaikina darbuotojo teisės po 2015 m. gruodžio 1 d. pasinaudoti visomis sukauptomis atostogomis.




Aurellija
172
#1308058 2016-03-02 10:57 Aurellija
Laba diena.
Darbuotojas atostogavo nuo sausio 25 d. iki vasario 22 dienos. Paskaiciavau atlyginimą ir atostoginius kaip ir priklauso. Darbuotojas su direktoriaus leidimu nori dar viena mėnesį prasitęsti atostogas nes turi sukauptų atostoginių. Kaip man dabar jam juos apskaičiuoti: ar pernauja vesti vidurkį iš 01, 12 ir 11 mėn ar gautą vidurkį kurį jau naudojau sausio mėnesio atostogoms panaudoti ir vasario mėnesio atostogoms apskaičiuoti. Atostoginius moku kartu su atlyginimu, nes taip darbuotojas prašė. Naujos atostogos nuo 02-23d iki 03-22d. smile Prašau pagalbos nes pirmą kartą susidūriau su tokia situacija. Iš anksto ačiū.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis