Atostoginių skaičiavimas

L
leliuks 1622
2016-02-26 11:30 leliuks
Bet imam tuos pačius mėnesius VDU skaičiuoti tik kad skirtingas periodas už kurį leidžiama atostogų bus?
Tininga Tininga 50023
2016-02-26 11:32 Tininga

leliuks rašė:
Bet imam tuos pačius mėnesius VDU skaičiuoti tik kad skirtingas periodas už kurį leidžiama atostogų bus?
Viskas tas pats. Tik už skirtingus laikotarpius.
L
leliuks 1622
2016-02-26 11:44 leliuks
Ačiū smile
R
retancike 466
2016-02-26 13:19 retancike

Tininga rašė:

saulestaskute rašė:
Isidabinau nuo 2012.01.02 iki 2016.02.23 atostogu buvau 08.15 08.28 trys metus iseiles o praitus matus 07.15 07.28.

Nežinau, iki kurios datos skaičiuoti, tad skaičiavau iki 2016-02-19. Per visą dirbtą laiką priklauso 116 k.d. atostogų. Pagal jūsų parašymą panaudota 66 dienos. Liko 50 dienų, 35 d.d. VDU turėjo būti ne mažesnis negu 17,50. Kompensacijos suma 612,50 €. Į rankas turėtų gautis apie 500 - nes galutinė suma priklauso nuo NPD taikymo.


Ar ne per daug panaudotų atostogų parašėte? manau,kad panaudotų yra 53 k.d.
faktas tik tas, kad, jei teisingai surašė atostogas, tai gauti turėjo tikrai daugiau.


Tininga Tininga 50023
1 2016-02-26 13:29 Tininga

retancike rašė:
Ar ne per daug panaudotų atostogų parašėte? manau,kad panaudotų yra 53 k.d.
faktas tik tas, kad, jei teisingai surašė atostogas, tai gauti turėjo tikrai daugiau.
Aha, kažkaip ne taip suskaičiavau. smile Tai vadinasi, dar daugiau turėjo gauti...
ausyte ausyte 5281
2016-03-02 10:08 ausyte
Sveiki,
jeigu darbuotojas atostogauja vasario ir kovo mėn., tai koeficientą dėl pasikeitusios darbo laiko trukmės reikia skaičiuoti atskirai už laikotarpį tenkantį vasario ir atskirai kovo mėn.?
Tininga Tininga 50023
2016-03-02 10:13 Tininga

ausyte rašė:
Sveiki,
jeigu darbuotojas atostogauja vasario ir kovo mėn., tai koeficientą dėl pasikeitusios darbo laiko trukmės reikia skaičiuoti atskirai už laikotarpį tenkantį vasario ir atskirai kovo mėn.?
Na ne: koeficiento skaičiavimas priklauso nuo to, už kokį laikotarpį suteikiamos atostogos, o ne kada jos suteikiamos...
ausyte ausyte 5281
2016-03-02 10:16 ausyte
na tai būtent sakykim vasario mėn suteikiamos už 2015.06.28-09.27, o kovo už 2015.09.28 - 2015.11.15, tai jau ir skiriasi laikotarpiai ar aš kažką ne taip suprantu?
Tininga Tininga 50023
2016-03-02 10:36 Tininga

ausyte rašė:
na tai būtent sakykim vasario mėn suteikiamos už 2015.06.28-09.27, o kovo už 2015.09.28 - 2015.11.15, tai jau ir skiriasi laikotarpiai ar aš kažką ne taip suprantu?
Tai koeficientą skaičiuojate iš 2015.06.28 - 2015.11.15.
Tabeliss Tabeliss 1522
2016-03-02 10:39 Tabeliss
laba diena smile
nuo 2015.12.01 galima atostogauti tik už paskutinius trejus metus. Jeigu pas mane yra dirbantis žmogus nuo 1996-06 ir praktiškai neatostogavęs. Dabar eina atostogų. Kaip turėčiau skaičiuoti už kurį laikotarpį atostogauja? už 2012.06-2013.06? Nes vėlgi jeigu reikės atleisti kaip tada tos atostogos? gal žinote kur apie tai plačiau būtų VDI išaiškinusi?
ausyte ausyte 5281
2016-03-02 10:40 ausyte
ačiū
Tabeliss Tabeliss 1522
2016-03-02 10:50 Tabeliss

Tabeliss rašė:
laba diena smile
nuo 2015.12.01 galima atostogauti tik už paskutinius trejus metus. Jeigu pas mane yra dirbantis žmogus nuo 1996-06 ir praktiškai neatostogavęs. Dabar eina atostogų. Kaip turėčiau skaičiuoti už kurį laikotarpį atostogauja? už 2012.06-2013.06? Nes vėlgi jeigu reikės atleisti kaip tada tos atostogos? gal žinote kur apie tai plačiau būtų VDI išaiškinusi?

smile
Tininga Tininga 50023
2016-03-02 10:53 Tininga

Tabeliss rašė:
laba diena smile
nuo 2015.12.01 galima atostogauti tik už paskutinius trejus metus. Jeigu pas mane yra dirbantis žmogus nuo 1996-06 ir praktiškai neatostogavęs. Dabar eina atostogų. Kaip turėčiau skaičiuoti už kurį laikotarpį atostogauja? už 2012.06-2013.06? Nes vėlgi jeigu reikės atleisti kaip tada tos atostogos? gal žinote kur apie tai plačiau būtų VDI išaiškinusi?
Atostogauti galima už bet kokius laikotarpius. Niekas to neriboja.

Tininga Tininga 50023
2016-03-02 10:56 Tininga
VDI konsultacijos ištrauka:

Ar bus užtikrinama garantija pasinaudoti visomis sukauptomis kasmetinėmis atostogomis po 2015 m. gruodžio 1 d.?

Atkreiptinas dėmesys, kad DK 177 straipsnio 2 dalimi reglamentuojamas piniginės kompensacijos už nepanaudotas atostogas mokėjimas, o ne teisė pasinaudoti sukauptomis neišnaudotomis kasmetinėmis atostogomis. Pažymime, kad darbdavys yra įpareigotas kasmetines atostogas darbuotojui suteikti už kiekvienus darbo metus tais pačiais darbo metais (DK 169 straipsnio 1 dalis). Tokia atostogų suteikimo tvarka siekiama išvengti atostogų perkėlimo į kitus metus, nes šiuo perkėlimu iškreipiama kasmetinių atostogų, kaip laiko, skirto darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, prasmė. Tačiau įstatymo leidėjas, atsižvelgdamas į darbuotojo teisėtus interesus, susijusius su kasmetiniu poilsiu, bei į kasmetinių atostogų tikslą, nustatė darbdaviui šią pareigą, bet nenustatė darbuotojui pareigos išnaudoti visas jam priklausančias kasmetines atostogas per einamuosius savo darbo metus tais atvejais, kai dėl objektyvių priežasčių darbuotojas negali jomis pasinaudoti, t. y. dėl darbuotojo ligos ir pan. Remiantis išdėstytu, bei vadovaujantis protingumo, sąžiningumo ir teisingumo principais, DK 177 straipsnio 2 dalis nepanaikina darbuotojo teisės po 2015 m. gruodžio 1 d. pasinaudoti visomis sukauptomis atostogomis.

A
Aurellija 172
2016-03-02 10:57 Aurellija
Laba diena.
Darbuotojas atostogavo nuo sausio 25 d. iki vasario 22 dienos. Paskaiciavau atlyginimą ir atostoginius kaip ir priklauso. Darbuotojas su direktoriaus leidimu nori dar viena mėnesį prasitęsti atostogas nes turi sukauptų atostoginių. Kaip man dabar jam juos apskaičiuoti: ar pernauja vesti vidurkį iš 01, 12 ir 11 mėn ar gautą vidurkį kurį jau naudojau sausio mėnesio atostogoms panaudoti ir vasario mėnesio atostogoms apskaičiuoti. Atostoginius moku kartu su atlyginimu, nes taip darbuotojas prašė. Naujos atostogos nuo 02-23d iki 03-22d. smile Prašau pagalbos nes pirmą kartą susidūriau su tokia situacija. Iš anksto ačiū.
Tininga Tininga 50023
2016-03-02 11:00 Tininga
Jei tai naujos atostogos - naujai ir VDU skaičiuojate. Jei alga MMA - tai nepamirškite VDU aprašo 7.11 punkto.
Tabeliss Tabeliss 1522
2016-03-02 11:21 Tabeliss
Tininga, tai tik atleidžiant bus galima išmokėti kompensacija už 3 metus, tai būtų ne daugiau kaip už (3*28kd ) 84kd? o atostogauti gali kiek nori? smile
Tininga Tininga 50023
1 2016-03-02 11:23 Tininga

Tabeliss rašė:
Tininga, tai tik atleidžiant bus galima išmokėti kompensacija už 3 metus, tai būtų ne daugiau kaip už (3*28kd ) 84kd? o atostogauti gali kiek nori? smile
Taip. Išskyrus, kai suteikiamos atostogos nukeliant atleidimo datą: tada taip pat lieka 3 metų ribojimas,
E
ErikasG 2
2016-03-13 22:16 ErikasG
Sveiki, jei gaunu atlyginimą, bazę+priedą, tai nuo ko skaičiuojami atostoginiai, tik nuo bazės ar nuo bendros algos su priedu?
Tininga Tininga 50023
2016-03-13 22:43 Tininga

ErikasG rašė:
Sveiki, jei gaunu atlyginimą, bazę+priedą, tai nuo ko skaičiuojami atostoginiai, tik nuo bazės ar nuo bendros algos su priedu?
Nuo algos su priedu.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui