Tininga
49273
#1308060 2016-03-02 11:00 Tininga
Jei tai naujos atostogos - naujai ir VDU skaičiuojate. Jei alga MMA - tai nepamirškite VDU aprašo 7.11 punkto.


Tabeliss
1506
#1308069 2016-03-02 11:21 Tabeliss
Tininga, tai tik atleidžiant bus galima išmokėti kompensacija už 3 metus, tai būtų ne daugiau kaip už (3*28kd ) 84kd? o atostogauti gali kiek nori? smile

Tininga
49273
1   #1308071 2016-03-02 11:23 Tininga

Tabeliss rašė:


Tininga, tai tik atleidžiant bus galima išmokėti kompensacija už 3 metus, tai būtų ne daugiau kaip už (3*28kd ) 84kd? o atostogauti gali kiek nori? smile

Taip. Išskyrus, kai suteikiamos atostogos nukeliant atleidimo datą: tada taip pat lieka 3 metų ribojimas,



ErikasG
2
#1309597 2016-03-13 22:16 ErikasG
Sveiki, jei gaunu atlyginimą, bazę+priedą, tai nuo ko skaičiuojami atostoginiai, tik nuo bazės ar nuo bendros algos su priedu?

Tininga
49273
#1309599 2016-03-13 22:43 Tininga

ErikasG rašė:


Sveiki, jei gaunu atlyginimą, bazę+priedą, tai nuo ko skaičiuojami atostoginiai, tik nuo bazės ar nuo bendros algos su priedu?

Nuo algos su priedu.



ErikasG
2
#1309606 2016-03-14 09:06 ErikasG
Dėkingas.

astulis22
698
#1310355 2016-03-17 13:13 astulis22
Sveiki, darbuotojas eina atostogų kovo mėnesį. Jis 2015 metais dirbo, bet gruodžio 31 d. buvo atleistas, o 2016 metų sausio mėn. vėl buvo priimtas. Mano programa dabar skaičiuodama VDU ima ir 2015 12 mėn priskaitymus. Ar taip galima? Ar neturėčiau skaičiuoti tik iš 2016 m. sausio ir vasario mėnesių? Ačiū

Tininga
49273
#1310357 2016-03-17 13:17 Tininga

astulis22 rašė:


Sveiki, darbuotojas eina atostogų kovo mėnesį. Jis 2015 metais dirbo, bet gruodžio 31 d. buvo atleistas, o 2016 metų sausio mėn. vėl buvo priimtas. Mano programa dabar skaičiuodama VDU ima ir 2015 12 mėn priskaitymus. Ar taip galima? Ar neturėčiau skaičiuoti tik iš 2016 m. sausio ir vasario mėnesių? Ačiū

Gruodis nesiskaičiuoja, tai jau istorija. Skaičiuojama iš sausio, vasario ir kovo.



viola5
586
#1310528 2016-03-18 12:03 viola5
priminkit. ar darbuotojas kuriam suteikiamos atostogos už tą laikotarpį kai dirbo 1,0 etatu pagrindinėse pareigose ir dar kelis mėn. kitų pareigų 0,25 etato. Reikia skaičiuoti koeficientą? ačiū

Tininga
49273
#1310531 2016-03-18 12:08 Tininga

viola5 rašė:


priminkit. ar darbuotojas kuriam suteikiamos atostogos už tą laikotarpį kai dirbo 1,0 etatu pagrindinėse pareigose ir dar kelis mėn. kitų pareigų 0,25 etato. Reikia skaičiuoti koeficientą? ačiū

Neskaičiuočiau.



ausyte
5220
#1316815 2016-05-02 13:38 ausyte
Ar reikia skaičiuoti koeficientą, jeigu darbuotojas visada dirbo po 0,5 etato?

Tininga
49273
#1316816 2016-05-02 13:45 Tininga

ausyte rašė:


Ar reikia skaičiuoti koeficientą, jeigu darbuotojas visada dirbo po 0,5 etato?

Nereikia.



kristina27
9
#1316953 2016-05-03 10:43 kristina27
Noriu paklausti,kaip man daryti su atostogom kurios tenka dviem men.
Darbuotojas atostogauja nuo 04.29-05.06. Norim su DU išmokėti atostoginius už visa laikotarpi
1. Uždirbta 04 mėn. 608,13 + (1diena) atostogu 36,98=645.11
2. Už visa laikotarpi 608,13 + 221.88=860.01
Kaip man daryti su GPM, skaičiuoti nuo 2 varianto?

Ačiū

Tininga
49273
#1316956 2016-05-03 10:46 Tininga

kristina27 rašė:


Noriu paklausti,kaip man daryti su atostogom kurios tenka dviem men.
Darbuotojas atostogauja nuo 04.29-05.06. Norim su DU išmokėti atostoginius už visa laikotarpi
1. Uždirbta 04 mėn. 608,13 + (1diena) atostogu 36,98=645.11
2. Už visa laikotarpi 608,13 + 221.88=860.01
Kaip man daryti su GPM, skaičiuoti nuo 2 varianto?

Ačiū

GPM juk atskaičiuojamas išmokėjimo momentu.



jurate_kr
1263
#1316960 2016-05-03 10:53 jurate_kr
Noriu pasitikslinti. Darbuotojai mokamas valandinis atlyginimas, kiekvieną mėnesį dirba vis kitokiu grafiku skirtingą valandų skaičių, mamadienį paėmė tą dieną kai pagal grafiką turėjo dirbti 6 val, bet vidurkiui paskaičiuoti turiu išsivesti koeficientą?

Tininga
49273
#1316961 2016-05-03 10:54 Tininga

jurate_kr rašė:


Noriu pasitikslinti. Darbuotojai mokamas valandinis atlyginimas, kiekvieną mėnesį dirba vis kitokiu grafiku skirtingą valandų skaičių, mamadienį paėmė tą dieną kai pagal grafiką turėjo dirbti 6 val, bet vidurkiui paskaičiuoti turiu išsivesti koeficientą?

O kam tas koeficientas? Valandinis VDU už 6 val. ir tiek.



jurate_kr
1263
#1316963 2016-05-03 10:57 jurate_kr

Tininga rašė:




O kam tas koeficientas? Valandinis VDU už 6 val. ir tiek.

[/quote]

Dėkoju smile

aiwita
6103
#1317293 2016-05-05 10:54 aiwita
jei išleidžiam žmogų atostogauti, bet jis visą balandį prasirgo, tai atostoginius skaičiuot iš kovo ir vasario?

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

Tininga
49273
#1317305 2016-05-05 11:57 Tininga

aiwita rašė:


jei išleidžiam žmogų atostogauti, bet jis visą balandį prasirgo, tai atostoginius skaičiuot iš kovo ir vasario?

Taip. Iš to, kas yra smile



jussta
149
#1319745 2016-05-25 10:11 jussta
Šiandien darbuotojas grįžo į darbą po ilgos ligos ir parašė prašymą jį atleisti iš darbo ir ši diena yra jo paskutinė darbo diena. Kaip man skaičiuoti VDU nepanaudotoms atostogoms išmokėti? Darbuotojas sirgo nuo 2015.10.12 iki 2015.11.27 grįžęs padirbo 4d.d. ir vėl sirgo nuo 2015.12.04 iki 2016.05.24. Šiandien t.y. 2015.05.25 atidirba ir išeina iš darbo. Kaip tokiu atveju apskaičiuoti VDU nepanaudotoms atostogoms sumokėti?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis