Atostoginių skaičiavimas


Atimk
224
#1319886 2016-05-26 09:06 Atimk
Sveiki, nebe susigaudau kaip reikės skaičiuot atostoginius ir kiek dienų priklausytų atostogų, situacija tokia: darbuotojui išeis atostogų nuo 2016-08-01 iki 2016-08-29 (28 k.d.) jos priklausytų už darbo metus nuo 2015-09-09 iki 2016-09-08. Jei viskas būtų įprastai, bet nuo 2016-06-01 iki 2016-07-29 laikinai dirbs kitose pareigose už kurias priklauso 56 k.d. kasmetinės atostogos ir sutrumpintas darbo laikas (36val. darbo savaitė), bei didesnė alga. DU bus: 05 mėn.-350, 06-07 mėn. po -500. Kaip turės būti apskaičiuojamos atostogos?

Tininga
50079
#1319887 2016-05-26 09:12 Tininga

Atimk rašė:


Sveiki, nebe susigaudau kaip reikės skaičiuot atostoginius ir kiek dienų priklausytų atostogų, situacija tokia: darbuotojui išeis atostogų nuo 2016-08-01 iki 2016-08-29 (28 k.d.) jos priklausytų už darbo metus nuo 2015-09-09 iki 2016-09-08. Jei viskas būtų įprastai, bet nuo 2016-06-01 iki 2016-07-29 laikinai dirbs kitose pareigose už kurias priklauso 56 k.d. kasmetinės atostogos ir sutrumpintas darbo laikas (36val. darbo savaitė), bei didesnė alga. DU bus: 05 mėn.-350, 06-07 mėn. po -500. Kaip turės būti apskaičiuojamos atostogos?

Tiems metams tenkančias atostogas reikės paskaičiuoti atskirais laikotarpiais. Tai jei atostogaus tas 28 dienas, tiesiog liks nepanaudotas likutis.
VDU įprastai skaičiuojama. Nes kai dirbama sutrumpintą laiką, DU proporcingai nemažinamas, tiesiog skaičiuosite dienos VDU.


1953
65
#1319890 2016-05-26 09:17 1953
Labas rytas, norėčiau paklausti ar pavadavimą galima traktuoti, kad keitėsi darbuotojo darbo laikas ir skaičiuojant atostoginius reiktų taikyti lyginamąjį koeficientą tarp darbuotojo ir įstaigos darbo laiko. Ačiū smile

Atimk
224
#1319891 2016-05-26 09:20 Atimk
Kaip suprantu už laikotarpį nuo 2015-09-09 iki -2016-09-08 turėtų priklausyti ~ 32,67 k.d. atostogų (28/12x10mėn + 56/12x2mėn)?

Tininga
50079
#1319894 2016-05-26 09:26 Tininga

1953 rašė:


Labas rytas, norėčiau paklausti ar pavadavimą galima traktuoti, kad keitėsi darbuotojo darbo laikas ir skaičiuojant atostoginius reiktų taikyti lyginamąjį koeficientą tarp darbuotojo ir įstaigos darbo laiko. Ačiū smile

Mano nuomone ne, nes tai nebuvo darbuotojo DS sąlygų pakeitimas.


Tininga
50079
#1319895 2016-05-26 09:28 Tininga

Atimk rašė:


Kaip suprantu už laikotarpį nuo 2015-09-09 iki -2016-09-08 turėtų priklausyti ~ 32,67 k.d. atostogų (28/12x10mėn + 56/12x2mėn)?

Na, čia apytiksliai paskaičiavote. Tiksliau būtų: 59*56/365=9,05, likusi metų dalis: 306*28/365=23,47, viso 32,52.


1953
65
#1319896 2016-05-26 09:30 1953

Tininga rašė:



1953 rašė:


Labas rytas, norėčiau paklausti ar pavadavimą galima traktuoti, kad keitėsi darbuotojo darbo laikas ir skaičiuojant atostoginius reiktų taikyti lyginamąjį koeficientą tarp darbuotojo ir įstaigos darbo laiko. Ačiū smile

Mano nuomone ne, nes tai nebuvo darbuotojo DS sąlygų pakeitimas.
Ačiū :)




Atimk
224
#1319897 2016-05-26 09:31 Atimk
Ačiū, tininga

Gita1
7747
#1323311 2016-06-28 20:47 Gita1
Jeigu DU skaičiuojamas kaip biudžete (Yra bazinė alga ir koeficientai) ir dabar skaičiuoju atostoginius ir gaunu valandinį 2,08 Eur, o liepos vyriausybės patvirtintas minimumas būtų 2,39 eur (380 eur /159val), tai turiu pritraukti, nepriklausomai, kad bazinė alga nekilo ar visgi palikti tuos 2,08 eur?

vilka81
618
#1323315 2016-06-28 20:57 vilka81
Jūs turėsite tam Žmogui vis tiek kelti koeficientą, nes mažiau nei minimali negali būti. Ir tada turite imti 2,39Eur

Gita1
7747
#1323621 2016-07-01 18:23 Gita1

vilka81 rašė:


Jūs turėsite tam Žmogui vis tiek kelti koeficientą, nes mažiau nei minimali negali būti. Ir tada turite imti 2,39Eur


oj, vilka81, prieš konsultuojant reiktų būti tikrai.. vos neprisiskaičiavau.. smile
Biudžeto minimali ne tas pats kas kitų minimali.. pasirodo nereikia kreipti dėmesio į mma kilimą, reiktų kreipti dėmesį, jeigu pakiltų bazinė alga arba koeficientai būtų minimalūs ir jų ribas keistų.. paskambinau draugei dirbančiai virš 20 metų biudžete..

Zaloji
256
#1323624 2016-07-02 09:26 Zaloji

... rašė:


2,39Eur


Minimalus valandinis – 2,32eur, o ne 2,39eur.

Gita1
7747
#1323625 2016-07-02 09:28 Gita1

Zaloji rašė:



... rašė:


2,39Eur


Minimalus valandinis – 2,32eur, o ne 2,39eur.


jeigu darbo užmokestis yra ne už valandas, o mėnesinis, tai mma reikia dalinti iš to mėnesio patvirtintų vyriausybės valandų skaičiaus.. liepą jos 159, todėl 380/159=2,39 eur

Zaloji
256
#1323627 2016-07-02 10:54 Zaloji

Gita1 rašė:


jeigu darbo užmokestis yra ne už valandas, o mėnesinis, tai mma reikia dalinti iš to mėnesio patvirtintų vyriausybės valandų skaičiaus.. liepą jos 159, todėl 380/159=2,39 eur


Tai čia už vieną konkretų mėnesį valandos užmokestis toks gausis, o ne Vyriausybės patvirtintas minimalus valandinis tarifinis.
Ir išvis nesuprantu - kam, skaičiuojant atostoginius, reikalingas valandinis užmokestis, jei žmogui mokamas mėnesinis? Juk skaičiuojat dienos VDU.

Gita1
7747
#1323628 2016-07-02 11:04 Gita1
tai jeigu dirba ne pilnu krūviu privaloma išvesti valandinį atlygį, kuris neturi būti mažesnis nei minimalus užmokestis mėnesio, kurį atostogaujama. Tam ir skaičiuojamas valandinis, o ne imamas patvirtintas mva.

vaidvit
26
#1329657 2016-09-11 13:14 vaidvit
sveiki,
pasimeciau su atostoginiu skaiciavimu smile darbuotojas iseina 14kalend,dienu atostogu iki menesio galo. pagal mano skaiciuokle:

Mėnesiai VI VII VIII Iš viso:
Iš darbo užmokesčio fondo 350,00 380,00 380,00 1110,00
Darbo dienų skaičius 12 15 15 42
Darbo valandų skaičius 119 150 150 419

Tenka vienai darbo dienai (pagal einamąjį mėnesį) 23,75

klausimas, dienos vidurkis ar 26,43 eur turi buti ar 23,75 eur (einamojo menesio alga 380/16d.d)?
jeigu 23,75 eur tai tuomet DU iki atostogu+atostoginiai gaunasi 380eur, kaip ir turetu gauti jeigu ir neatostogautu, jeigu imti 3menesiu vidurki 26,43eur, tai tuomet ismokama daugiau, nors 8d.d. dirba iki atostogu, o 8d.d. atostogauja. p.s.sumine darbo laiko apskaita.


vaidvit
26
#1329659 2016-09-11 16:44 vaidvit
padekit :( tik suplake i viena eilute, gal nelabai aiskiai parasiau. birzelio men alga 350 eur dirbta 12d.d liepa 380eur dirba 15d.d. rugpjucio alga 380 eur dirba 15d.d. koks vidurkis? 26,43 eur ar 23,75 eur (pagal einamaji menesi alga 380 eur turetu buti o darbo dienu numatyta 16d.d.

Gita1
7747
#1329660 2016-09-11 16:59 Gita1
O tai jūs gi mokat vidurkį paskaičiuot, tai jei jis nėra mažesnis nei vyriausybės patvirtintas mma, tai ir imat jį... kam dar tie išskaičiavimai papildomi kokia alga būtų, jei būtų?

Tininga
50079
#1329676 2016-09-12 08:51 Tininga

vaidvit rašė:


padekit :( tik suplake i viena eilute, gal nelabai aiskiai parasiau. birzelio men alga 350 eur dirbta 12d.d liepa 380eur dirba 15d.d. rugpjucio alga 380 eur dirba 15d.d. koks vidurkis? 26,43 eur ar 23,75 eur (pagal einamaji menesi alga 380 eur turetu buti o darbo dienu numatyta 16d.d.

O kokiu režimu dirba tas darbuotojas?


optimaa
1
#1330728 2016-09-19 15:20 optimaa
Reikia patarimo... Skaičiuojant atostoginius darbuotojui, paskaičiavau jam priklausantį koeficientą, kuris gavosi 0,096 (nes dirba tik po 16val/mėn.), tokiu būdu skaičiuojant atostoginius suma gaunasi 49,15 Eur, tačiau vidutinis valandinis DU yra 32eur/val., tai aš kaip ir negaliu išmokėti atostoginių mažiau negu darbuotojo to mėnesio DU, bet ir koeficientą privalau taikyti, tai kaip tokiu atveju teisingai pasielgti? nes skirtumas tarp sumų nemažas, vienu būdu išmokėčiau 49 eur, o kitu 512 eur???



Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01 		198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01		 3.93 EUR ir 642 EUR