vaidvit
26
#1329657 2016-09-11 13:14 vaidvit
sveiki,
pasimeciau su atostoginiu skaiciavimu smile darbuotojas iseina 14kalend,dienu atostogu iki menesio galo. pagal mano skaiciuokle:

Mėnesiai VI VII VIII Iš viso:
Iš darbo užmokesčio fondo 350,00 380,00 380,00 1110,00
Darbo dienų skaičius 12 15 15 42
Darbo valandų skaičius 119 150 150 419

Tenka vienai darbo dienai (pagal einamąjį mėnesį) 23,75

klausimas, dienos vidurkis ar 26,43 eur turi buti ar 23,75 eur (einamojo menesio alga 380/16d.d)?
jeigu 23,75 eur tai tuomet DU iki atostogu+atostoginiai gaunasi 380eur, kaip ir turetu gauti jeigu ir neatostogautu, jeigu imti 3menesiu vidurki 26,43eur, tai tuomet ismokama daugiau, nors 8d.d. dirba iki atostogu, o 8d.d. atostogauja. p.s.sumine darbo laiko apskaita.


vaidvit
26
#1329659 2016-09-11 16:44 vaidvit
padekit :( tik suplake i viena eilute, gal nelabai aiskiai parasiau. birzelio men alga 350 eur dirbta 12d.d liepa 380eur dirba 15d.d. rugpjucio alga 380 eur dirba 15d.d. koks vidurkis? 26,43 eur ar 23,75 eur (pagal einamaji menesi alga 380 eur turetu buti o darbo dienu numatyta 16d.d.

Gita1
7471
#1329660 2016-09-11 16:59 Gita1
O tai jūs gi mokat vidurkį paskaičiuot, tai jei jis nėra mažesnis nei vyriausybės patvirtintas mma, tai ir imat jį... kam dar tie išskaičiavimai papildomi kokia alga būtų, jei būtų?

Tininga
49273
#1329676 2016-09-12 08:51 Tininga

vaidvit rašė:


padekit :( tik suplake i viena eilute, gal nelabai aiskiai parasiau. birzelio men alga 350 eur dirbta 12d.d liepa 380eur dirba 15d.d. rugpjucio alga 380 eur dirba 15d.d. koks vidurkis? 26,43 eur ar 23,75 eur (pagal einamaji menesi alga 380 eur turetu buti o darbo dienu numatyta 16d.d.

O kokiu režimu dirba tas darbuotojas?



optimaa
1
#1330728 2016-09-19 15:20 optimaa
Reikia patarimo... Skaičiuojant atostoginius darbuotojui, paskaičiavau jam priklausantį koeficientą, kuris gavosi 0,096 (nes dirba tik po 16val/mėn.), tokiu būdu skaičiuojant atostoginius suma gaunasi 49,15 Eur, tačiau vidutinis valandinis DU yra 32eur/val., tai aš kaip ir negaliu išmokėti atostoginių mažiau negu darbuotojo to mėnesio DU, bet ir koeficientą privalau taikyti, tai kaip tokiu atveju teisingai pasielgti? nes skirtumas tarp sumų nemažas, vienu būdu išmokėčiau 49 eur, o kitu 512 eur???

justia11
95
#1330800 2016-09-19 22:53 justia11
Labas vakaras, prašau padėkite. Darbuotojas priimtas į darbą 2016.06.22 atleistas 2016.09.19. Per tą laikotarpį buvo nemokamose atostogose laikotarpiu 2016.08.31-2016.09.16.
1. Kiek darbuotojui priklauso kasmetinių atostogų k.d. ir d.d.? Kaip būtent skaičiuojamos nepanaudotos kasmetinės atostogos k.d. ir d.d.?
2. dėl VDU skaičiavimo: 08 mėn. 477,27 - 21 d.d., 07 mėn. 500 - 20 d.d., 06 mėn. 131,43 - 6 d.d.
VDU bus 1108,70 / 47 d.d. = 23.59 Ar teisingai?

Ačiū!


Gita1
7471
#1330803 2016-09-20 00:22 Gita1

optimaa rašė:


Reikia patarimo... Skaičiuojant atostoginius darbuotojui, paskaičiavau jam priklausantį koeficientą, kuris gavosi 0,096 (nes dirba tik po 16val/mėn.), tokiu būdu skaičiuojant atostoginius suma gaunasi 49,15 Eur, tačiau vidutinis valandinis DU yra 32eur/val., tai aš kaip ir negaliu išmokėti atostoginių mažiau negu darbuotojo to mėnesio DU, bet ir koeficientą privalau taikyti, tai kaip tokiu atveju teisingai pasielgti? nes skirtumas tarp sumų nemažas, vienu būdu išmokėčiau 49 eur, o kitu 512 eur???


kažkaip nepamenu,kad skaičiuojant atostoginius skaičiuotųsi koeficientas.. jis skaičiuojasi, kai skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas. Jeigu atostogų metu jis išbus atostogose visą mėnesį ir visas tas 16 val, o sakykim, kad vdu jam paskaičiavot teisingai, tai vdu*atostoginių valandų=atostogų priskaitymas , kas ir yra 512 eurų, bet jei ta suma jus neramina, tai turbūt kažką iki to ne taip suskaičiavot.

Girele
9657
#1330805 2016-09-20 07:50 Girele

Gita1 rašė:



kažkaip nepamenu,kad skaičiuojant atostoginius skaičiuotųsi koeficientas.. jis skaičiuojasi, kai skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas. ...


8. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: (...)
Kai darbuotojui per laikotarpį, už kurį suteikiamos kasmetinės atostogos, buvo nustatyta skirtinga darbo laiko trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis proporcingai perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.

Tai ir yra tas koeficientas.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.D8F18698B809/pkHUHCgHZp

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Girele
9657
#1330806 2016-09-20 07:53 Girele

optimaa rašė:


Reikia patarimo... Skaičiuojant atostoginius darbuotojui, paskaičiavau jam priklausantį koeficientą, kuris gavosi 0,096 (nes dirba tik po 16val/mėn.), tokiu būdu skaičiuojant atostoginius suma gaunasi 49,15 Eur, tačiau vidutinis valandinis DU yra 32eur/val., tai aš kaip ir negaliu išmokėti atostoginių mažiau negu darbuotojo to mėnesio DU, bet ir koeficientą privalau taikyti, tai kaip tokiu atveju teisingai pasielgti? nes skirtumas tarp sumų nemažas, vienu būdu išmokėčiau 49 eur, o kitu 512 eur???


Teisingai suskaičiavus ir pritaikius koeficientą, atostogų užmokestis gaunasi apytikriai toks, kokįgavo darbo užmokestį. Pagal tai galite pasitikrinti.
P.S. atostoginiai gali būti šiek tiek mažesni, nei darbuotojo užmokestis (tai priklauso nuo dienų mėnesyje skaičiaus), tačiau negali būti mažesni nei MMA.
7.11. Pagal Aprašą apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktų nustatyta tvarka patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką.
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.D8F18698B809/pkHUHCgHZp

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

justia11
95
#1330811 2016-09-20 09:17 justia11

justia11 rašė:


Labas vakaras, prašau padėkite. Darbuotojas priimtas į darbą 2016.06.22 atleistas 2016.09.19. Per tą laikotarpį buvo nemokamose atostogose laikotarpiu 2016.08.31-2016.09.16.
1. Kiek darbuotojui priklauso kasmetinių atostogų k.d. ir d.d.? Kaip būtent skaičiuojamos nepanaudotos kasmetinės atostogos k.d. ir d.d.?
2. dėl VDU skaičiavimo: 08 mėn. 477,27 - 21 d.d., 07 mėn. 500 - 20 d.d., 06 mėn. 131,43 - 6 d.d.
VDU bus 1108,70 / 47 d.d. = 23.59 Ar teisingai?

Gal kas pades??? smile

Ačiū!





Melaja
757
#1330822 2016-09-20 10:30 Melaja

justia11 rašė:



justia11 rašė:


Labas vakaras, prašau padėkite. Darbuotojas priimtas į darbą 2016.06.22 atleistas 2016.09.19. Per tą laikotarpį buvo nemokamose atostogose laikotarpiu 2016.08.31-2016.09.16.
1. Kiek darbuotojui priklauso kasmetinių atostogų k.d. ir d.d.? Kaip būtent skaičiuojamos nepanaudotos kasmetinės atostogos k.d. ir d.d.?
2. dėl VDU skaičiavimo: 08 mėn. 477,27 - 21 d.d., 07 mėn. 500 - 20 d.d., 06 mėn. 131,43 - 6 d.d.
VDU bus 1108,70 / 47 d.d. = 23.59 Ar teisingai?

Gal kas pades??? smile

Jis viso turi 90 dirbtų dienų, iš jų išminusuokit nemokamų atostogų, jei tai admin leidimu jos suteiktos , dienas kurios viršyta 14 k.d. jusu atvejus bus 3 k.d. 90-3=87, jam priklauso 6.7 k.d. (87*28/365) ir 4.70 d.d (6.7*0.7kof.)

VDU toks, nep atostogos uz laikotarpi

Ačiū!








Melaja
757
#1330823 2016-09-20 10:30 Melaja redaguota: 2016-09-20 10-58
[quote=Melaja]
justia11
Gal kas pades??? smile

Jis viso turi 90 dirbtų dienų, iš jų išminusuokit nemokamų atostogų, jei tai admin leidimu jos suteiktos , dienas kurios viršyta 14 k.d. jusu atvejus bus 3 k.d. 90-3=87, jam priklauso 6.7 k.d. (87*28/365) ir 4.70 d.d (6.7*0.7kof.)







justia11
95
#1330840 2016-09-20 11:21 justia11
Ačiū Jums labai Melaja. Taip pat ir aš viską suskaičiavau, kaip parašėt, tik nebuvau tuo tikra ;) Tai, jeigu norima sužinoti kiek d.d. sukaupta atostogų reikia kalendorines sukauptas dienas pasidauginti iš 0,7 kof.?

Melaja
757
#1330842 2016-09-20 11:24 Melaja

justia11 rašė:


Ačiū Jums labai Melaja. Taip pat ir aš viską suskaičiavau, kaip parašėt, tik nebuvau tuo tikra ;) Tai, jeigu norima sužinoti kiek d.d. sukaupta atostogų reikia kalendorines sukauptas dienas pasidauginti iš 0,7 kof.?



agam, visad iš jo

justia11
95
#1330891 2016-09-20 14:05 justia11
Supratau! dėkoju Jums ;)

Gita1
7471
1   #1330926 2016-09-20 22:42 Gita1

Melaja rašė:


Jis viso turi 90 dirbtų dienų, iš jų išminusuokit nemokamų atostogų, jei tai admin leidimu jos suteiktos , dienas kurios viršyta 14 k.d. jusu atvejus bus 3 k.d.


neatvykimas į darbą administracijos leidimu argi išvis kaupia atostogas? jeigu tai tiesiog nemokamos atostogos, tada 14 dienų kaupia, kitos ne. Aš suprantu, kad šiuo atveju kaupia, nes nerašo, kad jos admin leidimu sukauptos.. toks biškiuką klaidinimas sakinyje gaunasi..

Melaja
757
#1330932 2016-09-21 08:16 Melaja

Gita1 rašė:



Melaja rašė:


Jis viso turi 90 dirbtų dienų, iš jų išminusuokit nemokamų atostogų, jei tai admin leidimu jos suteiktos , dienas kurios viršyta 14 k.d. jusu atvejus bus 3 k.d.


neatvykimas į darbą administracijos leidimu argi išvis kaupia atostogas? jeigu tai tiesiog nemokamos atostogos, tada 14 dienų kaupia, kitos ne. Aš suprantu, kad šiuo atveju kaupia, nes nerašo, kad jos admin leidimu sukauptos.. toks biškiuką klaidinimas sakinyje gaunasi..



Teisingai, praleidau žodelį NE smile
Jis viso turi 90 dirbtų dienų, iš jų išminusuokit nemokamų atostogų, jei tai NE admin leidimu jos suteiktos , dienas kurios viršyta 14 k.d. jusu atvejus bus 3 k.d. 90-3=87, jam priklauso 6.7 k.d. (87*28/365) ir 4.70 d.d (6.7*0.7kof.)

IgorisA
206
#1335587 2016-10-19 23:19 IgorisA
Kaip apskaičiuoti 08, 09 ir 10 mėnesių VDU, kai dar neturime visų duomenų apie 10 mėn. darbuotojo darbo užmokestį ir faktiškai dirbtas dienas? Čia tuo atveju, kai atostogos prasideda lapkričio 2 d., o atostoginius pagal DK reikia išmokėti jau spalio mėn..

Sename apraše buvo reglamentuota tokia situacija, o dabartiniame apraše apie tai išvis nieko neparašyta... smile

GintareVis
137
#1336539 2016-10-28 15:44 GintareVis
Sveiki,

Šiandien beveik susipykau su direktoriumi. Susiginčyjom, kiek darbuotojui priklauso atostogų, jei jis dirba 0,5 etatu. Kitu 0,5 etatu dirba kitoje įmonėje. Kiek atostogų priklauso vienoje ir kitoje darbovietėje?

Ačiū.

Tininga
49273
#1336540 2016-10-28 15:46 Tininga

GintareVis rašė:


Sveiki,

Šiandien beveik susipykau su direktoriumi. Susiginčyjom, kiek darbuotojui priklauso atostogų, jei jis dirba 0,5 etatu. Kitu 0,5 etatu dirba kitoje įmonėje. Kiek atostogų priklauso vienoje ir kitoje darbovietėje?
Ačiū.

Nėra ko ir ginčytis: abiejose po 28 dienas.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis