Atostoginių skaičiavimas

Iš to laikotarpio, per kurį sukauptos atostogos.

Kadangi darbuotojas dirba nuo 2015-09-09 tai už 2015 metus jam priklauso 114*28/365=8.75 k.d. Už 2016 m. jam priklausytų 21,57 k.d. Iš viso 30,32 k.d. 2016 metų birželio 1-14 dienomis darbuotojas atostogavo. Tad atostogų 2016 m. pabaigai yra likę 16,32 k.d. Tad papildomą koeficientą reiktų skaičiuoti iš kurių mėnesių? Iš liepos- gruodžio? Ar kaip? Nelabai man aišku.

Na panašiai taip ir gaunasi.

Koeficientą skaičiuoju taip.
Darbuotojo dirbtos valandos / įmonės darbo valandos
7 mėn 19 159
8 mėn. 22 176
9 mėn. 22 176
10 mėn. 20 167
11 mėn. 35 168
12 mėn. 167 167
285/1013=0.28
Tad atostoginių kaupiniai: 2,28 (vidutinis valandos DU - skaičiuoju iš spalio-gruodžio mėn.)*16,32 k.d.*0,28*0,7*8=58.34
Ar aš teisingai paskaičiavau?

Taip.

Dar noriu paklausti. Darbuotojas dirba pagal suminę darbo apskaitą nuo 2017 m. sausio 23d. Kovo 31d. darbuotojas išeina iš darbo. Tad ar aš teisingai skaičiuoju jo kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
Darbuotojui priklauso atostogų k.d.:
1 mėn. darbuotojas dirbo 60d. / įmonės darbo valandų 56*2,33=2.50
2 mėn. 151 / 151 * 2.33 = 2.33
3 mėn. 172 / 183 * 2.33 = 2.19
Viso : 7.02 k.d.
Kompensacijos dydis: Vidutinį valandos DU*7,02 k.d. *0,7*8

Labai jau įdomiai skaičiuojate...
Dirbtas laikotarpis (kaip suprantu - nuo sausio 23?) yra 68 dienos. Atostogų priklauso: 28*68/365=5,22 k.d., bei 3,65 d.d.
Toliau - valandinis VDU * 8 * 3,65.

Ačiū už pagalbą :)

Sveiki, noriu paklausti. Turiu keletą darbuotojų, kurie turi neišnaudotų atostogų už kokius 5 metus. Darant atostoginių kaupinius 2016 metų pabaigai turiu skaičiuoti neišnaudotas atostogas tik už 2016 metus ar už trejus paskutinius metus (už tiek, kiek reiktų sumokėti darbuotojui išeinant iš darbo). Kaupiniai niekada nebuvo daryti.

Čia yra dvi nuomonės. Vieni kaupinius daro tarsi visi darbuotojai vienu metu išeitų atostogauti ir jiems reikėtų išmokėti atostoginius - tada skaičiuojame visas sukauptas atostogas; kiti mąsto, kad darbuotojai tarsi būtų atleidžiami, tada riba ne daugiau nei 3 metai.

Aš skaičiuosiu už trejus metus :) Per šiuos metus darbuotojo darbo laikas keitėsi tris kartus (darbuotojas nei vienos dienos neatostogavo), tai skaičiuojant papildomą koeficientą jį reikės skaičiuoti iš visų trijų metų? O vidutinį valandos DU skaičiuoju iš 2016 metų spalio-gruodžio mėnesių?

Taip, iš tų 3 metų, o VDU įprastai - 3 paskutiniai mėnesiai.

Ačiū

Laba, darbuotoja dirba antraeilėse pareigose po 1 val. per dieną. Atostogavo nuo 2017.03.09-2017.03.19 (10 kal.dienų, 7 d.d. po 1 val., bet prieš kovo 11 d. 1 val. trumpiau dirbama)imtinai. VDU skaičiuoti iš 02,01,12 mėn., bet už kiek darbo dienų man apmokėti, jei per tą laikotarpį buvo šventinė dieną, o juk prieš šventinę trumpinama 1 valanda?...

Apmokate už 7 d.d. Ta prieššventinė jai ne poilsio, o darbo diena, tik kad valandų nulis...

Ačiū

Laba diena,

norime paprašyti pagalbos dėl atostogų skaičiavimo, kai skirtingas darbo laikas.
Darbuotojas dirba nuo 2016.06.06.
Atostogos suteiktos 2017.05.15-2017.05.28 (10 d.d. (14 k.d.))
Atostogauja pirmą kartą, kokį reikia imti laikotarpį, kad paskaičiuoti papildomą koeficientą, 2016.06.06-2016.12.31 ar 2016.06.06-2017.06.05?

Labai ačiū :)

Kadangi atostogų yra 14 k.d., tai imate pirmąjį jo darbo pusmetį.

Ačiū, tai tuomet imsime 2016.06.06-2016.12.31? Ar čia tada išeina 2017.01.05?

O atostogos bus skaičiuojamos taip: koef.*val.VDU*8*10 d.d.?

Jei jau visai tiksliai - tai iki 01.05.
Taip, skaičiavimas toks.