Atostoginių skaičiavimas
K
2007-07-04 12:09
Karina1
dar paklausiu, o jei už 7 mėn, išmokėsiu atostoginius anksčiau tai matysis 4461 sąsk (mokėtini atlyginimai permoka) ir susiligins tik tada kai priskaitima darysiu DU už 07 mėn 2007.07.31.Čia jau paskutinis mano klausimas.Ačiu
L
2007-07-04 12:13
laura9
2011-09-11 05-27
Karina1 rašė: dar paklausiu, o jei už 7 mėn, išmokėsiu atostoginius anksčiau tai matysis 4461 sąsk (mokėtini atlyginimai permoka) ir susiligins tik tada kai priskaitima darysiu DU už 07 mėn 2007.07.31.Čia jau paskutinis mano klausimas.Ačiu
Taip. Aš darau tik suminius priskaitymus (už visą mėn.), tai išmokant atostoginius stovi permoka, kuri pasinaikina tik padarius priskaitymus už tą mėnesį.
Karina1 rašė: dar paklausiu, o jei už 7 mėn, išmokėsiu atostoginius anksčiau tai matysis 4461 sąsk (mokėtini atlyginimai permoka) ir susiligins tik tada kai priskaitima darysiu DU už 07 mėn 2007.07.31.Čia jau paskutinis mano klausimas.Ačiu
Taip. Aš darau tik suminius priskaitymus (už visą mėn.), tai išmokant atostoginius stovi permoka, kuri pasinaikina tik padarius priskaitymus už tą mėnesį.
K
2007-07-04 12:26
Karina1
2011-09-11 05-27
laura9 rašė:
Karina1 rašė: dar paklausiu, o jei už 7 mėn, išmokėsiu atostoginius anksčiau tai matysis 4461 sąsk (mokėtini atlyginimai permoka) ir susiligins tik tada kai priskaitima darysiu DU už 07 mėn 2007.07.31.Čia jau paskutinis mano klausimas.Ačiu
Taip. Aš darau tik suminius priskaitymus (už visą mėn.), tai išmokant atostoginius stovi permoka, kuri pasinaikina tik padarius priskaitymus už tą mėnesį.
Ačiu, ačiu
laura9 rašė:
Karina1 rašė: dar paklausiu, o jei už 7 mėn, išmokėsiu atostoginius anksčiau tai matysis 4461 sąsk (mokėtini atlyginimai permoka) ir susiligins tik tada kai priskaitima darysiu DU už 07 mėn 2007.07.31.Čia jau paskutinis mano klausimas.Ačiu
Taip. Aš darau tik suminius priskaitymus (už visą mėn.), tai išmokant atostoginius stovi permoka, kuri pasinaikina tik padarius priskaitymus už tą mėnesį.
Ačiu, ačiu
J
2007-07-04 12:30
Jancyras
Sveiki,
Norėjau paklausti kaip paskaičiuoti, kiek priklauso atostogų, jei darbuotojas nėra išdirbęs visų metų, pvz. vienas dirba nuo 06.09.05, o kitas 06.10.25
Norėjau paklausti kaip paskaičiuoti, kiek priklauso atostogų, jei darbuotojas nėra išdirbęs visų metų, pvz. vienas dirba nuo 06.09.05, o kitas 06.10.25
M
2007-07-10 10:21
mmonikaa
sveiki, norejau paklaust, gal kas zinot kaip apskaiciuoti reikia atostoginius jei pries tai zmogus buvo 3 menesius su biulioteniu? net nzn ka dabar daryt, juk atostoginiai is paskutiniu 3 men algu vidurkio, o zmogus juk nedirbo tuos men. tai kaip dabar apskaiciuot?
lenacka1117
1979
L
2007-07-10 10:34
laura9
2011-09-11 05-28
mmonikaa rašė: sveiki, norejau paklaust, gal kas zinot kaip apskaiciuoti reikia atostoginius jei pries tai zmogus buvo 3 menesius su biulioteniu? net nzn ka dabar daryt, juk atostoginiai is paskutiniu 3 men algu vidurkio, o zmogus juk nedirbo tuos men. tai kaip dabar apskaiciuot?
Jūsų atvejį reglamentuoja VDU skaičiavimo tvarkos 6.9 punktas.
mmonikaa rašė: sveiki, norejau paklaust, gal kas zinot kaip apskaiciuoti reikia atostoginius jei pries tai zmogus buvo 3 menesius su biulioteniu? net nzn ka dabar daryt, juk atostoginiai is paskutiniu 3 men algu vidurkio, o zmogus juk nedirbo tuos men. tai kaip dabar apskaiciuot?
Jūsų atvejį reglamentuoja VDU skaičiavimo tvarkos 6.9 punktas.
E
2007-07-10 15:30
eliotas
2011-09-11 05-28
dadinda rašė:
Lapyte rašė: Sveiki. Jei atostogos nuo 2007.06.28-2007.07.12 tai skaiciuojant VDU imti sumas is 3,4,5 menesiu?Aciu
taip
ir jei išmokam liepos mėnesį atlyginimą už birželį ir atostoginius irgi niekas nesikeičia?ir jei atlyginimas minimalus?
dadinda rašė:
Lapyte rašė: Sveiki. Jei atostogos nuo 2007.06.28-2007.07.12 tai skaiciuojant VDU imti sumas is 3,4,5 menesiu?Aciu
taip
ir jei išmokam liepos mėnesį atlyginimą už birželį ir atostoginius irgi niekas nesikeičia?ir jei atlyginimas minimalus?
vvirginija1
8517
2007-07-10 15:35
vvirginija1
2011-09-11 05-28
Sveiki, Gal kas padėtumėt paskaičiuoti atostoginius:
atostogos nuo 07.09-08.05
VDU 16,67
Liepos mėn DU 4d=66.68+atost 17d 283,39
Rugpj mėn, atost 3d=50,01 Su skaičiavimais viskas aišku tik ar tuos rugpj mėn 50,01 pridėti prie liepos mėn žiniaraščio ir kaip iš jų ?
atostogos nuo 07.09-08.05
VDU 16,67
Liepos mėn DU 4d=66.68+atost 17d 283,39
Rugpj mėn, atost 3d=50,01 Su skaičiavimais viskas aišku tik ar tuos rugpj mėn 50,01 pridėti prie liepos mėn žiniaraščio ir kaip iš jų ?
L
2007-07-11 14:13
liuvi
Labai reikia Jūsų pagalbos, gal kas galėtumėt išsklaidyti abejones dėl VDU skaičiavimo, konkrečiai dėl 7 straipsnio 3 pastraipos, kuri skamba taip:
<<Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.>>
kaip Jūs suprantat perskaičiavimą ? Pvz. jei metų eigoje darbuotojo sutikimu jam buvo sutrumpintas darbo laikas tai vidutinis darbo užmokestis didinamas šio įstatymo nustatyta tvarka ?
<<Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.>>
kaip Jūs suprantat perskaičiavimą ? Pvz. jei metų eigoje darbuotojo sutikimu jam buvo sutrumpintas darbo laikas tai vidutinis darbo užmokestis didinamas šio įstatymo nustatyta tvarka ?
wirgina
5887
2007-07-11 14:41
wirgina
2011-09-11 05-28
[quote=vvirginija1]Sveiki, Gal kas padėtumėt paskaičiuoti atostoginius:
atostogos nuo 07.09-08.05
VDU 16,67
Liepos mėn DU 4d=66.68+atost 17d 283,39
Rugpj mėn, atost 3d=50,01 Su skaičiavimais viskas aišku tik ar tuos rugpj mėn 50,01 pridėti prie liepos mėn žiniaraščio ir kaip iš jų
Išmokėti vistiek reikia darbo užmokestį plius atostoginiai. Tik rugpjūčio mėn. priskaitymas ( 50,01 Ltr ) neapsimokestina GPM . Sodros ketvirtis tas pat . Tai aš palikčiau rugpjūčiui rugpjūčio dalį.
atostogos nuo 07.09-08.05
VDU 16,67
Liepos mėn DU 4d=66.68+atost 17d 283,39
Rugpj mėn, atost 3d=50,01 Su skaičiavimais viskas aišku tik ar tuos rugpj mėn 50,01 pridėti prie liepos mėn žiniaraščio ir kaip iš jų
Išmokėti vistiek reikia darbo užmokestį plius atostoginiai. Tik rugpjūčio mėn. priskaitymas ( 50,01 Ltr ) neapsimokestina GPM . Sodros ketvirtis tas pat . Tai aš palikčiau rugpjūčiui rugpjūčio dalį.
M
2007-07-12 13:08
Mantas2006
Atleiskit, jei apie tai buvo rašyta.
Darbuotoja grįžo po metų iš motinystės atostogų birželio mėn. Dirba po 4 val., darbo užmokestis 2000 LT.
Liepos mėn. išeina kasmetinių dalinių atostogų (buvo likę 12 K.D.arba 10 d.d.). Ar teisinga atostoginius skaičiuoti tik nuo birželio mėn. DU?
2000/20*10
Prieš gimdymą dirbo po 8 val. , bet DU buvo mažesnis , nei dabar dirbant 4 val...
Darbuotoja grįžo po metų iš motinystės atostogų birželio mėn. Dirba po 4 val., darbo užmokestis 2000 LT.
Liepos mėn. išeina kasmetinių dalinių atostogų (buvo likę 12 K.D.arba 10 d.d.). Ar teisinga atostoginius skaičiuoti tik nuo birželio mėn. DU?
2000/20*10
Prieš gimdymą dirbo po 8 val. , bet DU buvo mažesnis , nei dabar dirbant 4 val...
R
2007-07-12 13:19
romen
2011-09-11 05-28
Mantas2006 rašė: Atleiskit, jei apie tai buvo rašyta.
Darbuotoja grįžo po metų iš motinystės atostogų birželio mėn. Dirba po 4 val., darbo užmokestis 2000 LT.
Liepos mėn. išeina kasmetinių dalinių atostogų (buvo likę 12 K.D.arba 10 d.d.). Ar teisinga atostoginius skaičiuoti tik nuo birželio mėn. DU?
2000/20*10
Prieš gimdymą dirbo po 8 val. , bet DU buvo mažesnis , nei dabar dirbant 4 val...Atostogas išleidi dabar ,todėl ir moki pagal dabartinį darbo užmokestį.Jeigu dirbo visą birželį skaičiuoji gerai.Atostogos yra išleidžiamos kalendorinėmis dienomis,o kiek darbo d.bus tai matysi pagal išleidimo laikotarpį.
Mantas2006 rašė: Atleiskit, jei apie tai buvo rašyta.
Darbuotoja grįžo po metų iš motinystės atostogų birželio mėn. Dirba po 4 val., darbo užmokestis 2000 LT.
Liepos mėn. išeina kasmetinių dalinių atostogų (buvo likę 12 K.D.arba 10 d.d.). Ar teisinga atostoginius skaičiuoti tik nuo birželio mėn. DU?
2000/20*10
Prieš gimdymą dirbo po 8 val. , bet DU buvo mažesnis , nei dabar dirbant 4 val...
N
2007-07-20 11:11
NERINGUKAS
Jei darbuotojo alga minimali, ir liepos mėn. jis išeina atostogų, ar reikia lyginti jo vidutinį vienos dienos DU, su dabartiniu vienos dienos minimaliu darbo užmokesčiu?
M
2007-07-20 14:01
Muuuse
2011-09-11 05-28
[quote:9d222a3ebc] TBS rašė:
Sveiki,
pagelbekite man paskaiciuoti kiek darbuotojui priklauso atostogu dar siais metais? Jis pradejo dirbti 2007-02-01d. dabar iseina atostogauti 2007.08.13 (14d.) (po puses metu darbo). kada vel siam darbuotojui artimiausiu laiko turi buti suteiktos atostogos?ar galiu jas suteikti dar ir 2007.11.15 (14d) ar tik dar po pusmecio kai pradirbs?
Beje, dar klausimelis...Kaip skaiciuojamos atostogos?
Pas mus atostogaujama po 14d. du kartus metuose.[/quote]
Darbo kodekse yra nuostata, kad atsotogos už pirmuosius darbo metus paprastai suteikiamos po 6 menesių darbo toje įmonėje, taigi, lapkričio mėnesį darbuotojas gali atostogauti, nors atostogų užsidirbęs dar nebus(atostogos bus kažkiek pernaudotos).
Atostoginiai skaičiuojami remiantis vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka. Pasiskaičiuojate vidutinį DU iš prieš tai buvusių 3 mėnesių DU (3 mėn. DU / 3 mėn. d.d. skaičius). Suskaičiuota vidurkį dauginate iš atostogų darbo dienų (paprastai dienos nuo pirmadienio iki penktadienio (10 d.), jei darbuotojas dirba kitokiu grafiku, tai iš darbo dienų, kurias jis drbtų, jei neatostogautų). Gautai sumai pritaikote (jei pirmaeilės), paskaičiuojate GPM ir išmokėję atostoginius sumokate ir GPM.
Sveiki,
pagelbekite man paskaiciuoti kiek darbuotojui priklauso atostogu dar siais metais? Jis pradejo dirbti 2007-02-01d. dabar iseina atostogauti 2007.08.13 (14d.) (po puses metu darbo). kada vel siam darbuotojui artimiausiu laiko turi buti suteiktos atostogos?ar galiu jas suteikti dar ir 2007.11.15 (14d) ar tik dar po pusmecio kai pradirbs?
Beje, dar klausimelis...Kaip skaiciuojamos atostogos?
Pas mus atostogaujama po 14d. du kartus metuose.[/quote]
Darbo kodekse yra nuostata, kad atsotogos už pirmuosius darbo metus paprastai suteikiamos po 6 menesių darbo toje įmonėje, taigi, lapkričio mėnesį darbuotojas gali atostogauti, nors atostogų užsidirbęs dar nebus(atostogos bus kažkiek pernaudotos).
Atostoginiai skaičiuojami remiantis vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka. Pasiskaičiuojate vidutinį DU iš prieš tai buvusių 3 mėnesių DU (3 mėn. DU / 3 mėn. d.d. skaičius). Suskaičiuota vidurkį dauginate iš atostogų darbo dienų (paprastai dienos nuo pirmadienio iki penktadienio (10 d.), jei darbuotojas dirba kitokiu grafiku, tai iš darbo dienų, kurias jis drbtų, jei neatostogautų). Gautai sumai pritaikote (jei pirmaeilės), paskaičiuojate GPM ir išmokėję atostoginius sumokate ir GPM.
N
?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui