Atostoginių skaičiavimas

Sveiki, iškilo klausimas, žmogus nori eiti atostogų nuo 2008,06,25 iki 2008,07,01. AR jam apmokėti už 5 darbo dienas ar už 6 darbo dienas (man neaišku kaip daryti su 06,28, nes ji kaip ir darbo diena išeina). Ačiū

Jei 06.28. yra darbo diena, tai už tą dieną atostoginius reikia mokėti.

Nu tai kas neaišku? Juk apmokate už darbo dienas, esančias pagal grafiką atostogų laikotarpyje. Tai jei 28 yra darbo diena, tai mokate atostoginius.

Iškilo klausimas, nes programa išmetė tik 5 dienas ir nežinau kaip ją apgauti, kad 6 dienos. Tai ir susimąsčiau. Va tiek ir neaišku.

Pakoreguokite programos kalendorių ar kažką panašaus, kur yra aprašomos darbo dienos.

ačiū ačiū

Darbuotojas keletą kartų per metus buvo nemokamose atostogose. Gal kas nors tiksliai žino tvarką, pagal kurią reikia perskaičiuoti dirbto laiko ir įmonės darbo grafiko santykį? Ar teisinga, kad skaičiuoju 12 paskutinių mėnesių dirbtą laiką ir jį dalinu iš įmonės darbo grafiko? O kaip su tuo laiku, kai jis buvo normaliose atostogose? Skaičiuoti kaip dirbtą? O ligos atveju?

Nelabai aišku: darbo laiko santykis skaičiuojamas tada, kai darbuotojui buvo nustatyta skirtinga darbo savaitės ar darbo dienos trukmė. Neapmokamos atsotogos su tuo lyg ir nieko bendro neturi.
Ne to, nesupratau, ką būtent jūs čia skaičiuojate: priklausančias atostogas? Kompensaciją?
Į stažą atostogoms per darbuotojo darbo metus įskaičiuojama 14 (arba 30) k.d. neapmokamų atostogų (žr. DK 184 str.). Atostogos į šį stažą įeina, ligos laikas, jei už jį buvo mokama pašalpa, taip pat.

Suskaičiavau tam žmogui atostoginius neperskaičiuodama pagal jo realiai dirbtą laiką, bet direktorius drąskosi ir nenori moketi. Sako, kad per daug. Tai noralios atostogos. Nemokamose atostogose jis buvo dėl mokslų. Santykis dirbto su įmones laiku išeina 0,82. Per paskutinius 12 men nemokamose jis buvo 6 savaites. Pasimečiau.

Dar ir 14 d. neapmokamų atostogų įeina

Aš vis tiek nesuprantu, kam jūs tą santykį skaičiuojat
Jei per savo darbo metus - skaičiuojant nuo priėmimo datos - šis žmogus buvo 6 savaites neapmokamose atostogose, tai iš laikotarpio išmetate 4 savaites, ir viskas.

Pasitaisiau, buvau žodį praleidus (Gali būti ir 30 k.d. - priklausomai nuo paskirties)

Sveiki
Gal galit psakyt kaip paskaiciuot atostoginius, kai darbuotoja atotogu iseina nuo 06.30, o pries tai nuo 02.28 iki 06.03 turejo nedarbinguma. Gal tureciau skaiciuoti is 12men,01men,02men.?

Ir dar gal zinot kas su tais darbo inspekcijos konsultaciju telefonais, jau bele kiek laiko per visa Lietuva negaliu prisiskambinti. gi negali buti kad butent tuo metu visose miestuose telefonu konsultuoja, gal jie specialiai ragelius nukele laiko?

Šiaip aš imčiau tik birželio mėnesį, o į inspekciją prisiskambinti tai tikrai būna didelė problema, bet po didelių kančių vis tiek pavyksta

Vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš 3 paskutinių mėnesių prieš nedarbingumą, tačiau jis neturi būti mažesnis nei šiuo metu galiojantis, reik taikyti didesni d/užmok.
O dėl skambučių galiu pasakyti tą patį, nežinau kas prisiskambina

Birželis nepriklauso šiuo atveju skaičiuojamam laikotarpiui. Reikia imti 3 mėnesius buvusius iki ligos.

6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią. Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus šio Aprašo 6.9 punkte.

Aciu visom. reiskia gerai mastai imu 12-02mėnesius

verslas.banga.lt/lt/leidinys.full/3cf78e5407e97
Radau gerą straipsnį. Mokesčių tarifai pasenę, bet esmė gera. Ačiū visiems atsiliepusiems. Mano šefas toks kietakaktis skrudžas, taip ir žiūri, kad tik mažiau reiktų mokėt. Atspausdinau straipsnį, tegul studijuojasi, nes taip moka išvartyt sau naudinga linkme, kad sunku atsilaikyt prieš jo logiką

Nuo šių metų bendrovėje dirbantiems valdybos nariams išmokamos tantjemos neapmokestinamos soc.draudimo įmokomis, ar skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį atostoginių skaičiavimui įtraukiate 2008m.išmokėtas tantjemas?