Atostoginių skaičiavimas

jei i atostogas patenka sventine diena tada prie atostogu dedasi 1 viena tada bus ne 28 k.k bet 29 k.k

Atostogos savaime neprasitęsia, jei prašyme yra darbuotojo nurodyta data iki kada nori atostogauti.

na taip,prasyme yra nuo tada iki tada atostogauja.tai tuomet neprasitesia ar ne?ir amokam uz tiek dienu kiek dirbtu jei neaostogautu.gerai galvoju?
tuomet 1200/60=20*19

atostogos nuo 07 21 iki 08 18

ar taip?

Ar 08.18. dar atostogauja?
Jei taip, tai už 20 dienų reikia apmokėti.

18 d jau i darba .

Tada už 19 dienų apmokėti.
Prašyme rašoma nuo... iki...(imtinai).

Ir kaip skaiciuoti atostoginius? Imti 1,5 po karines tarnybos ar 3 men pries karine tarnyba?

Už karinę tarnybą atostogos nepriklauso. O šiaip atostoginius reiktų skaičiuoti iš 3 mėnesių buvusių prieš atostogų mėnesį. Jei tai trumpesnis laikas, imate trumpesnį.

Turiu klausimeli. Kazkaip man dabar neaisku del tos poilsio dienos liepos 6 diena. Jei zmogus isejo atostogu nuo 07-01 iki 07-14 (14 k.d.), tai jis 07-15 dar atostogauja nes liepos 6 diena - svente buvo. Bet vat kaip su apmokejimu uz ta 07-15 diena? atostoginius moketi uz 10 darbo dienu ar uz 11?

O kas prašyme parašyta? Iki 14 d.? Tada bus panaudota 13 k.d. atostogų dienų. Į darbą eis 15 d. Jei jis paprašė 14 k.d. atostogų, tada į darbą jam reikia 16 d., o 15 d. dar atostogos. O už ją be abejo mokami atostoginiai. (Tik už 7 d. nemokami)

Laba diena, noriu pasitikslinti, darbuotojai auginanciai 1vaika 9m, issituokusiai priklauso 28d kalendorines atostogos? Darbo kodekse 166str.2d.2p. parasyta, kad 35d atostogos suteikiamos, jei vieni augina vaika iki 14m.,bet jei sutuoktiniai gyvena skyrium, ju teises ir pareigos vaikų atzvilgiu islieka. Tai taip išeina, kad vaika augina abu tevai...Nebesuprantu...

prasyme parasyta 14 k.d. nuo 07-01 iki 07-14 imtinai. Blin, o as jau ismokejau atostoginius ne vienam zmogui uz 07 diena kvailele. sedesiu taisysiu dabar. Aciu Tininga uz atsakyma.

Tada belieka pažymėti, kad tas žmogus išnaudojo 13 k.d. atostogų, o 15 jis jau keliaus į darbą (Automatiškai ta diena neprisideda, o tiesiog liepos 6 neįskaitoma į atostogų trukmę). O 7 diena juk poilsio, už ją mokėtumėt nebent pagal to žmogaus grafiką būtų darbo diena.

Jei išsituokusi, tai priklauso 35 k.d. atostogų.

Labai aciu

Dabar jau zinau, kad poilsio, bet kai skaiciavau, pas mane kalendorius angliskas ir as praziopsojau buna retsykiais. Bet zmogus parase man 14 k.d. ir isakyme yra 14 k.d. tai as isleidau 14 k.d. ir pasakiau kad 15 d neateitu dar i darba, tik 16 d. O as jo nr. nzn, ir jis uzsienyje. Gal galima palikti 14 k.d. ir 15 diena atostogauja.

Aš tai jau išmokiau savo chebrą: prašymus rašo arba taip arba taip, jei būna kas dviprasmiško, liepiu pakoreguoti prašymus, kas visiems viskas būtų aišku. O jūsiškėje situacijoje yra dviprasmiškas prašymas. Jei 15 dieną dar neis į darbą, tai irgi viskas tvarkoj. Prašė 14 k.d., ir gavo jas...

Dekui uz pagalba manau ir tas ir anas variantas tinka, bet norejo pats ilgiau ilsetis, tegu ilsisi zmogus aciu

O jeigu prasymas parasytas nuo 06-30 iki 07-18 ir jame parasyta 19 k.d. tai jai uz liepos 6 diena, 07-19 poilsio diena gaunasi (nors tai sestadienis) ar 07-21 pirmadieni?

Nuo 06-30 iki 07-18 yra 18 k.d.