Bendroves reorganizavimas

kad taip tiesiogiai kazkur butu parasyta, kad neleidziami atskaitymai nera. Jei isiskaityti i PMI 17 straipsni ir jo komentara, tai leidziami atskaitymai visos butinos sanaudos skirtos pajamoms uzdirbti, o cia yra perkeliama preivole, kuri nesusija su naujos imones pajamu uzdirbimu.

Paprasciau paskambinti i VMI konsultacini arba darbuotojus atleisti ir priimti i darba is naujo.

Gal kas susidūrėte - ar galima reorganizuoti VŠĮ į IĮ? Ir kaip būtų su nepanaudota parama? Ar ji apsimokestintų kaip pajamos?

Sveiki, turiu klausima vieną, gal kas susidūrėte su tuo ir galės atsakyti
2005 metais UAB "x" užbaigė reorganizaciją. Nuo UAB "x" buvo atskirta turto, teisių ir pareigų dalis, kurios pagrindu susikūrė UAB "y". UAB "x" toliau tęsė savo įprastinę veiklą, žodžiu liko viskas tas pats (tik sumažėjo kapitalas, turtas, pareigos). Klausimas PMĮ atžvilgiu: kaip su nuostoliais, susidariusiais iki reorganizacijos? Ar gali UAB "x" juos toliau perkėlinėti?

Niekas nežino, kaip būtų šiuo atveju? gal kas susidūrėte su tuom?

Sveikos kolegės ir kolegai,

greitu laiku gręsia uab'o reorganizavimas,t.y. viskas prasidėjo nuo to,kad 2 akcininkai sumąstė atskirti veiklas (šiaip tai ten dar visokių niuansų), situacija tokia : uab 2 akcinininkai (fiziniai asmenys), turi po 50 proc.balsų, dabar nori atsidalinti,t.y. vienas pasilieka vieną veiklos sritį, kitas kitą. Klausimas toks - jei mes kitam akcininkui, kuris tipo atsiskiria ir kuria naują uab'ą atiduodam(perduodam) prekes ir prekybinę įrangą - kaip suvaikščios debetai ir kreditai toje įmonėje,kuri pasilieka tik kitą veiklą - kaip aš domėjausi, jei pradeda judėti prekės ar ilgalaikis turtas, kuriam buvo taikyta pvm atskaita - vienareikšmiškai, mes turim forminti kaip pardavimą, plius pvm ir t.t.t - bet anas gi grybas mums pinigų tai nemoka, negi palikti kito uab'o skolą mums? Nelabai suvokiu... Gal gerbiamos kolegės ir kolegai turėjote panašią situaciją, gal galit užvest ant kelio?
Atsiprašau už tokį gan vėlyvą (laiko prasme) klausimą, bet,kad jau antra savaitė nemiegu, nes kaip visada kraštinis pasilieka buhalteris, kuris turės pateikinėt visokias ataskaitas ir aiškinti skaičius, nors dalyvavimas tarpusavio santykių aiškinimasi visiškai neįeina į buhalterio pareigas ir prievoles.... gero vakaro.... ir ačiū iš anksto už nuomones.

dar vienas klausimas, gal kas žinot, kiek kainuoja reorganizavimo sąlygų auditas? man minėjo,kad apie 4000Lt, nors gali būti ir mažiau. Ieškom variantų

Mūsų reorganizavimas vyksta pagal supaprastintą modelį, tai tokio audito išvis nereikia.
Man pradžioj irgi buvo krūva klausimų, jei atvirai - tiek, kad jau net nebežinojau, nuo kurio galo pradėti klausinėti Tada gavau tokį patarimą, kad geriausia, kai reorganizavimą patiki įmonei, kurioje dirba ne tik juristai, bet ir auditoriai. Tokiu atveju, visą pagalbą gauni vienoje vietoje, ir juridinė šio reikalo pusė eina koja kojon su buhalteriniais reikalais .

Pas mus buvo ir auditas, ir reorganzavimo salygu vertintojai....bet aš iš jų informacijos jokios negavau, kas liečia buhalterinę pusę. na, gavau žodinę informacinę, būtent dėl tų mokestinių nuostolių perkėlimo, bet dabar man atrodo, kad neteisingai pakonsultavo... (sakė, kad naujai imonei UAB "y" nebus galima perkelti nusotolio, kurį gavo iš UAB "x", o UAB "x" galės perkelinėti nuostolį toliau). Ir taip skaitau PMĮ komentarą, ir taip...bet ar galva jau visai perkrauta, ar kas, nu vis nepriimu sprendimo...

Gal kas galite pasakyti nuo ko prasideda ta reorganizacija, konkrečiai, kada iš dviejų norima padaryti vieną.Vienoje jokia veikla kaip ir nevyko, buvo įsteigta su mintimi vykdyti, bet planai ir liko tik planais, joje dirba tik direktorius ir skaič.tik atlyginimas.Įstatinis 10000, ir nuostolis, susidaręs tik iš atlyginimo. O gal čia iš vis nejungti, o likviduoti reikia? Patarkite?

Reorganizavimo metu ast oficialių įmonės dokumentų, reikia dėti atžymą apie reorganizavimą. Gal galite paaiškinti, kokie dokumentai ura OFICIALŪS? Sąskaitos, , PPK, KIO, sutartys, kasos knyga......Ar gerai suprantu Kas dar?

[quote=Benas]Reorganizavimo metu ast oficialių įmonės dokumentų, reikia dėti atžymą apie reorganizavimą. Gal galite paaiškinti, kokie dokumentai ura OFICIALŪS? Sąskaitos,
alioooooo
O ant pirkimo sąskaitų irgi reikia žymėti, kad reorganizuojama

Epopėja tęsiasi... akcininkai nusprendė,kad daro atskyrimą, t.y. firma,kuri pradėjo visą reikalą, tojest,biznį , pasilieka sau dalį biznio, o firma, ta kuri DAR TIK BUS ĮKURTA - neaišku kada, pasiima kitą dalį biznio ir dalį visokių ten dalykų(atsargų, ilgalaikio turto),bet neprisiima įsipareigojimų, išskyrus tuos,kurie susiję su atskyrimo sąlygų rengimu, auditu ir pan.... Dabar mane baigia užknisti teisininkai, kuriuos baigia užknisti auditoriai, audituojantys reorganizavimo(=atskyrimo) sąlygas - o tai kodėl ta kita "menama" kontora, kurios dar nėra, gauna mažiau,negu priklauso pagal akcijų skaičių? o kaip išskaičiuoti tos akcijos vertę, kurios nominali yra sakykim 100lt, o pagal auditorių paskaičiavimus - gaunasi apie 400lt? Gal kas žinote formulę, kaip skaičiuojama akcijos vertė,remiantis,sakykim, tam tikro laikotarpio veikiančios įmonės rodikliais?

Jei kas galit ką patart,būčiau dėkinga,nes jau ir apskaitos institutui rašiau, ir vmi klausiau - niekas nieko normaliai paaiškint negali....

Verslo konsultacinė firma prieš kelis metus atliko mūsų UAB akcijų vertės nustatymą. Tai segtuvėlis su priedais netoli 100 puslapių. Tokios vienos formulės turbūt ir nėra.
Nurašysiu kai kurias:
AV=SN/Ask.
AV-akcijos vertė
SN-savininkų nuosavybės vertė
Ask.-akcijų sklaičius

AV=(TV-ĮS)/Ask.
TV-įmonės turto vertė
ĮS-įmonės skolos

AV=VV/A.sk.
VV-verslo vertė

VV=LPSDV+TV
LPS-laisvieji piniginiai srautai
TV-tęstinumo vertė

TV=[LPS(pask.metų)/DN]/(1+DN)n n-laipsniu
DN-diskonto norma

Dar yra toks LR turto ir verslo vertinimo pagrindų įstatymas bei LRV 1996 02 14 nutarimas Nr.244 "Dėl turto vertinimo metodikos"

situacija tokia - yra dvi UAB, viena nieko neveikianti, kita normali. Abieju UAB akcininkai yra tie patys. Norim prijungti prie normaliai veikiancios ta nevyklandcia veiklos. Gal cia kokia supaprastinta procedura butu taikoma, jei akcininkai tie patys. Ir is viso, kaip tokioj situacijoj kuo paprasciau prasisukti?

brosiura_del_reorganizavimo.doc stat_reorg.pdf

Sia informacija jau perskaiciau, bet vis tiek neaisku - jei mes neturim kito turto, o tik istatini kapitala ir kazkiek pinigu, kiek reikes atiduot mokesciams? Ar butinai reikia, kad audito imone ivertintu reorganizavimo salygas?

Sveiki,

turiu klausimą - įmonė X parduoda savo padalinį X1 su visu turtu ir darbuotojais įmonei Y, sau pasilikdama įsipareigojimus tiekėjams ir klientams. KAs tokiu atveju atsitinka darbuotojams????? Ar jiems priklauso išeitinės?

UAB "X" prisijungia prie UAB "Y".
1. Darbuotojams turi buti pranešta apie reorganizavimą?
2. Vadovaujantis LR DK 138 str. darbo santykių nutraukti negalima.
Tai kaip tada vyksta tas perkelimas? Darbuotojai atleidžiami iš UAB "X", priimami į UAB "Y". Sodrai pranešame. Bet DS nenutraukiame, o tik rašome pakeitimą, kad "Nuo 0000-00-00 darbo vieta UAB "Y"?
3. Turi tikriausiai dar buti tam tikri susitarimai tarp darbuotojų ir darbdavio?
Kas yra susiduręs?

Tess, dabar skubu į bylą, kai grįšiu, parašysiu. Pakentėk, jei gali!

Tess > na juk žinot, kur rasti atsakymą ;) Yra ten tema apie restruktūrizavimą.