spes
617
#87223 2004-06-03 14:30 spes
Sveiki...o klausykit kokia nauda is tu terminuotu sutarciu????mano imones savininkas tai ppat nori padaryti terminuotas darbo sutartis ir kas metus jas keisti...Ar galima taip daryt,nors dabar darbuotojai dirma pagal neterminuotas darbo sutartis, ar cia reikia darbuotojo prasymu,????

Išmintis įgaunama mąstant.

dalyte
1110
#87224 2004-06-03 14:30 dalyte
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=216556&Condition2=patarnavimo_sutartis

Paklausk savęs, ar tai, ką darai šiandien, veda tave ten, kur nori būti rytoj.

dalyte
1110
#87227 2004-06-03 14:37 dalyte redaguota: 2011-09-11 03-25

spes rašė:

Sveiki...o klausykit kokia nauda is tu terminuotu sutarciu????mano imones savininkas tai ppat nori padaryti terminuotas darbo sutartis ir kas metus jas keisti...Ar galima taip daryt,nors dabar darbuotojai dirma pagal neterminuotas darbo sutartis, ar cia reikia darbuotojo prasymu,????


Terminuotų DS sudarinėti NEGALIMA jei darbas nuolatinio pobūdžio. ( jei darbas susijęs su įmonės pagrindine veikla numatyta įstatuose - toks darbas nuolatinio pobūdžio)
Jei sudaryta TDS ir laikui pasibaigus buvo nutraukta ir nepraėjus 1 mėn nuo nutraukimo su darbuotoju buvo sudaryta kt TDS tam pačiam darbui Darbuotojas turi teisę reikalauti, kad 2 sutartį pripažintų neterminuota.

Paklausk savęs, ar tai, ką darai šiandien, veda tave ten, kur nori būti rytoj.

spes
617
#87229 2004-06-03 14:39 spes
aciu už atsakymus...tikrai labai padejai:)

Išmintis įgaunama mąstant.

NERA
722
#87636 2004-06-07 07:58 NERA
sveiki visi smile labai noreciau paklausti jei darbuotojas dirbo pagal terminuota darbo sutarti,po menesio savo noru isejo ir vel po menesio prasosi atgal i darba.Klausimas----ar galiu as zmogu priimti vel pagal terminuota sutarti??ir ar nebus ji8s jau nuolatinis darbuotojas smile

Jotjot
855
#87643 2004-06-07 09:15 Jotjot redaguota: 2011-09-11 03-25

NERA rašė:

sveiki visi smile labai noreciau paklausti jei darbuotojas dirbo pagal terminuota darbo sutarti,po menesio savo noru isejo ir vel po menesio prasosi atgal i darba.Klausimas----ar galiu as zmogu priimti vel pagal terminuota sutarti??ir ar nebus ji8s jau nuolatinis darbuotojas smile



Vadovaukitės gyvenimiška "trijų kartų" taisykle:
1 kartas - visada atsitiktinumas;
2 kartas - visada atsitiktinis sutapimas;
3 kartas - visada dėsningumas. smile

NERA
722
#87648 2004-06-07 10:05 NERA
nu jotjot zinojau kad daug ko nezinau ir nesuprantu bet si karta is viso nieko nesupratau smile gal galima aiskiau smile tiesiog parasyti bus jis nuolatinis ar ne smile

NERA
722
#87649 2004-06-07 10:22 NERA
nu va radau smile aciu visiems smile

Jotjot
855
#87658 2004-06-07 11:08 Jotjot redaguota: 2011-09-11 03-25

NERA rašė:

nu jotjot zinojau kad daug ko nezinau ir nesuprantu bet si karta is viso nieko nesupratau smile gal galima aiskiau smile tiesiog parasyti bus jis nuolatinis ar ne smile



Rašėte, kad nežinote ar bus darbas nuolatinis ar ne. Tam, kad laikyti darbą nuolatiniu reikia nustatyti kriterijų nuo kada jis tampa nuolatiniu. Jei yra netiesioginės sąlygos, kurios darbą daro periodiniu, tai žinoma nebus jis nuolatiniu. Pagalvokite, ar yra tokios sąlygos ir aplinkybės. PVZ.: buhalterio pareigos yra nuolatinio pobūdžio, tai su buhalteriu bus sudaryta kaip taisyklė neterminuota DS (gali būti išimčių). Jei tai paprastas darbininkas - priklausys nuo gamybos apimčių, sezoniškumo ir kt.

Ankstesnė taisyklė parodo kaip atsiranda nuolatinumas. smile.

Advokato L.Pivoro komentaras:
Neleidžiama sudaryti terminuotos darbo sutarties, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, išskyrus atvejus, kai tai nustato įstatymai arba kolektyvinės sutartys.
Paskaitykite LR DK, yra galimybė forminti laikinąją darbo sutartį ir ji nebus priskiriama terminuotai smile

113 straipsnis. Laikinoji darbo sutartis
1. Laikinoji darbo sutartis yra darbo sutartis, sudaryta ne ilgesniam kaip dviejų mėnesių laikui.

2. Laikinosios darbo sutarties sudarymo pagrindus (aplinkybes, kurioms esant gali būti sudaroma laikinoji darbo sutartis), tokios sutarties pakeitimo ir pasibaigimo, taip pat laikinųjų darbuotojų darbo ir poilsio laiko ypatybes nustato Vyriausybė. smile

Be to klausimą pateikite visada išsamiai. Šiuo atveju nebuvo aišku nei koks tai darbas, nei pareigos, ar yra jūsų įmonėje pastovus etatas ir t.t. smile

Šiaip patarčiau pasiskambinti į apskr. darbo inspekciją ir pasikonsultuoti...

ASTAT
40
#88255 2004-06-09 17:06 ASTAT
Sakykite, ar jūs, pasikeitus darbo užmokesčio dydžiui , darote įrašus Darbo sutarčių registracijos žurnalo 8 skiltyje -Darbo sutarties sąlygų nurodytų Lietuvos Respublikos darbo kodekso 95 straipsnio 1-3 dalyse, pakeitimas?

NERA
722
#89057 2004-06-15 09:57 NERA
Visai susipainiojau smile Darbuotojas dirbo pagal terminuotą darbo sutartį, kurios terminas šiandien baigiasi, tai jį reikėtų atleisti nuo šiandien ar nuo rytojaus smile Gal kas žinot

Bamba
160
#89063 2004-06-15 10:08 Bamba
Nuo šiandien, nes rytoj atėjęs į darbą, darbuotojas dirbs pagal neterminuotą darbo sutartį.

Gita1
7326
#89070 2004-06-15 10:37 Gita1 redaguota: 2011-09-11 03-26
Aš būdama buhaltere visuomeninėj organizacijoj dirbu pagal terminuotą sutartį ir taip 5 metus išeilės. Sakysit negalima? Buvom su pirmininke nuvažiavę į darbo inspekciją. Išpradžių aiškino, kad negalima, to neleidžia Darbo kodeksas, o vėliau leido (žodžiu). Reikalas tas, kad mes gyvenam iš projektų. Pvz Dabartinis projektas tęsiasi nuo 2004-01-01 iki 2004-12-31. Apie kitų metų galimą
finansavimą sužinojom apie 2004-gegužę, o sutartį pasirašysim 2005-kovą. 2005-sausį-kovą sėdim su nutrauktom sutartim ir laukiam kas bus. Jei patvirtina, kad finansavimą duos, sutartį sudaro 2005-01-01 data. Vidury metų išeinam atostogų, o gruodžio 31 d. vėl atleidžia (kadangi atostogavom už visus metus ir sutartis terminuota išeitinė nepriklauso). Sodrai nieko nesiunčia (nei atledimo nei priėmimo lapelių). Gal kada įkliūsim? Ar labai stipriai nubaustų?

NERA
722
#89098 2004-06-15 11:52 NERA
Labai ačiū bamba smile

Bamba
160
#89103 2004-06-15 12:00 Bamba
Prašau

Dorota1
13321
#139071 2005-01-21 10:06 Dorota1
pasakykit ar darbo sutarties forma nepasikeitusi, aš turiu 2003m.sausio28 d patvirtinta ar tinka smile smile

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Upnika
81
#139080 2005-01-21 10:26 Upnika
Taip, tinka. Ta pati. NAUDOK DRASIAI!



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis