Sodra

Būtent. Atleidžiu žmogų, tą dieną dar priskaičiuoju DU. Ateina darbo pabaigoj ar kitą dieną ir pasirašo ant DS. Nejaugi dar už atėjimą kitą dieną po atleidimo reikia mokėti?

Sveiki,

darbuotojai nuo 2012-06-04 suteiktos neapmokamos atostogos. Pagal grafiką darbo dienų birželį jai nebuvo, DU 0. 12-SD pranešimas išsiųstas, o dabar man kilo toks klausimas - ar reikia ją traukti į SAM pranešimą už 6 mėn?

Reikia. Tik nuliukus surašote

Ačiū, kad atsiliepėt, Rolf. O jeigu atostogos yra iki 2012-08-31, tai ir į kitų mėnesių deklaracijas įrašau tą darbuotoją su nuliukais?

Tikrai taip

O aš turbūt SAM blogai užpildžiau. Atostogos suteiktos 3 mėnesiams. O aš viską į vieną įrašiau, neskirsčiau po mėnesiui.
Ar tai labai blogai?

Apmokamos atostogos?

Atostoginiai turi patekti į to mėnesio SAM, už kurį jie priskaityti.

Taip, kasmetinės apmokamos.
Nesvarbu, kad viskas buvo išmokėta iš karto? Vistiek reikia skirstyti?

Taip, reikia skirstyti.

Aš neskirstau

tai tada gaunas SAM nesutapimai su pavedimais ar ir pavedimus reikia skirstyt

Kokį ryšį turi pavedimai su SAM pranešimais?

Viską reikia skirstyti pagal mėnesius

O tai dabar per PT reikia pataisyti viską, ania?

Taip.

O galima įmoką iš karto visą sumokėti tada, o ataskaitas teikti kaip reikia?

Jei neturite, kam daugiau mokėti ( turite laisvų lėšų ), galite sodrai viską sumokėti
Niekas nedraudžia.

o čia tikrai taip REIKIA kažkaip niekur neužmačiau nieko oficialaus

Skaičiau Pačiolio knygą, tai ten buvo parašyta. Kol kas dar niekur neieškojau, jokios nuorodos į teisės aktą nebuvo.