Sodra

Sveiki,
Jei darbuotoja yra NGA, ar reikia ją rodyti SAM_03? Ar rašyti tą darbuotoją ir 0,00 įmokomis, ar išvis nerašyti?

reikia su nuliais rašyti

Geriausia SAM užpildyti automatiškai, iš Sodros registro, kai abejoji, ir tada matosi ką traukti ko ne.

Ką reiškia Sodros įmokos kodas 109 ? Išsitraukiau detalią ataskaitą ir būtent tuo kodu yra suma minusuojama

Kokią tai ataskaita? Kaip vadinasi? Kaip minusuoja?

Detali ataskaita apie sumokėtas per nurodytą laikotarpį. Kalba eina apie MB. Yra visos įmokos 340 kodu ir viena eilutė 109 kodu - Likv. įsisk. įm. PSD ind. įm. TŪB (pr.laik). Suma su minusu.

Ar Sodros SAM už rugpjūtį reikės 18 d. priduoti? (nes rugpjūčio 15 - žolynes)

Sveiki,

Situacija tokia: vadovas ilgalaikėje komandiruotėje užsieny, el. parašo neturi. Ar įmanoma įdarbinti buhalterį? Popierinio SD-1 varianto Sodra tikriausiai jau nepriims.
Ar gali per banką prisijungęs vadovas suteikti man įgaliojimus ir administratoriaus teises, nors aš dar toje įmonėj nedirbu. O tuomet aš pateiksiu SD-1, pasirašydama savo el.parašu.

Sodrai nesvarbu šventės ar ne, ji neperkelia dienų. Paskutinė diena rugpjūčio 14 d.

Ne, negali suteikti įgaliojimų pasirašyti Sodros pranešimus per banką. Tik administratoriaus teises.

Tai prastai..
O popierinį įgaliojimą Sodroj priims?

Žinoma.

Ačiū, DKate !

Tuomet veiksmai turėtų būt tokie:
1. Susiorganizuoju popierinį IG-1. Nešu į Sodrą.
2. Tuo pačiu galima ir prašymą suteikti administratoriaus teises nunešti. Kad jau teks į Sodrą keliaut..
3. Įdarbinu save. Pateikiu SD-1 su savo el.parašu.

Nors ne į Sodros temą, bet susiję.. Ar atstovavimą VMI galima per banką prisijungus sutvarkyt? Ar irgi teks popieriukus nešiot?

"Mano VMI" galima. Dėl EDS, jei direktorius EDS vartotojas, galima. Jei direktorius per EDS sistemą mato tik save kaip asmenį, o įmonės pasirinkti negali, reikia važiuoti į VMI ir sutvarkyti sutartį.

Ar tikrai? Visada buvai įsitikinusi kad ir Sodra ir VMI perkelia deklaracijų pateikimo ir mokesčių mokėjimo datą, jei 15 diena yra išeiginė ar šventinė į sekančią darbo dieną.

Na, jau kai praėjo pyktis, tai pasiguosiu pasakykite kam sodra dar mums užkrauna vieną darbą, tai išrašytų el.biuletenių patvirtinimą, NP-SD formą? Aš atostogavau, tai tos darbščiosios Kėdainių sodros darbuotojos užatakavo įmonę su reikalavimu kuo greičiau priduoti šią formą, nes matai jau praėjo kažkokios 10d po ... na, pasakykite ką mes galime pakeisti, juk biuletenius išrašo gydytojas, mes nueiname į sodrą, iš ten išsitraukiam info, ją pasirašom ir vėl siunčiam tai pačiai sodrai. Kažkoks briedas Na, nejaugi yra buhalterių, kurios parašo, kad tuo metu kai išduotas biuletenis, darbuotojas dirbo? nesąmonės. suprantu, kad mes turime užpildyti atlyginimą už pirmas dvi ligos dienas, bet kam reikalingas vėliau tas durnas atkartojimas, nesupranti

Pagal taisykles per 10 dienų nuo nedarbingumo pasibaigimo, NP-SD tikrai reikia pateikti. Teoriškai jos teisios. Praktikoje už tas dvi dienas kartais būna mokama, kartais ne. Ir su terminais visokių nesąmonių būna. Su tais darbuotojais, kur pagal suminę darbo laiko apskaitą dirba, tai tikrai. Pvz. - naktinėje pamainoje atidirba 6 valandas, o dieną pas gydytoją nueina ir gauna nedarbingumo pažymėjimą .

Pas mus taip būna neretai. Tada žiūrim, kas būtų darbuotojui naudingiau - ar rašyt, kad dirbo, ar nerodyti kad dirbo, ir pašalpą skaičiuot.
Darbuotojų nemažai, bet teikiamos formos reguliariai...

ne į temą, bet negi mažos firmos samdo buhalterio atostogų metu pavaduojantį? jei darbuotojas baigia sirgt kaip tik atostogų pradžioj, o atostogauji 14 dienų, tai jau į terminą nespėsi, reiškia eisi į darbą (jei neišvykusi), dirbsi, tik pateiksi duomenis su diriko prisijungimais, kad viskas būtų "tvarkingai".

Prisipažinsiu, kad tebesinaudoju kažkada užfiksuotu institucijų paaiškinimo (neprisimenu tikslių aplinkybių apie autorystę), kad darbuotojas atostogų metu gali veikti, ką širdis geidžia - gali gulėti paplūdimyje, gali važiuoti žvejoti, gali pranešimus sodrai teikti .... Svarbu, kad jam gerai ir jis nesiskundžia.... Tad internetinius reikalus lengva ranka tvarkau atostogų metu. Kitus, žinoma, ne....