Gosa
5
#1336508 2016-10-28 13:10 Gosa
nuo tu mokamu priedu , tik sodra ? ar ir GPM bus mokama ? nes per VMI neradau kad apmokestins ? smile

Tininga
49855
#1336511 2016-10-28 13:26 Tininga

Gosa rašė:


nuo tu mokamu priedu , tik sodra ? ar ir GPM bus mokama ? nes per VMI neradau kad apmokestins ? smile

Jei tų priedų visai nebeliks, tai apie ką mes kalbame? Jei skirsim paprastus priedus, tai apmokestinimas kaip ir darbo užmokesčio. Poįstatyminių teisės aktų dar nėra, arba jie nepakeisti - tai kol kas nėra apie ką diskutuoti...



dontcha
2714
#1336616 2016-10-31 21:32 dontcha
Sveiki, direktore siandien pateike igaliojima sodrai del buhalterei suteikimo teikti ataskaitas, tik va esme tame, kad ji nera dar sodroje pateikus pranesima kad mane idarbina. Ar galima kazkaip man prisijungti prie tos imones sodros EDAS ir pateikti 1-SD ataskaita dėl savo idarbinimą

Tobulėjimui nėra ribų

Girele
9663
#1336617 2016-10-31 21:40 Girele

dontcha rašė:


Sveiki, direktore siandien pateike igaliojima sodrai del buhalterei suteikimo teikti ataskaitas, tik va esme tame, kad ji nera dar sodroje pateikus pranesima kad mane idarbina. Ar galima kazkaip man prisijungti prie tos imones sodros EDAS ir pateikti 1-SD ataskaita dėl savo idarbinimą


Jei jus prijungė - galite teikti ir 1SD.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

kate666
404
#1336929 2016-11-04 10:54 kate666
Sveiki, buhalterė atostogauja, o darbdavys būtinai turi įdarbinti jos atostogų laikotarpyje kelis žmones. Buhalterė, būdama atostogose negali priduoti Sodrai 1 SD pranešimo. Ar pats direktorius turėtų tai padaryti su jos prisijungimo duomenimis? Gal kokį įsakymą parašyti, kad buhalterė perduoda savo atostogų laikotarpiu įgaliojimus ar kaip.... Tiksliau, buhalterė tai pati darytų, tik nurodytų, kad direktorius pridavė.

Gita1
7618
2   #1336935 2016-11-04 11:04 Gita1
čia maždaug tas pats, kad įgalioti ką nors padirbinėti jos parašą kai ji negali pasirašyti. niekaip nesuprasiu kodėl gailima poros eurų ir direktoriai neišsiima el.parašo patys sau ir reikalui esant juo nesinaudoja.. vis visokias problemas apie save kuria ir jūs spręskit..

kate666
404
#1336939 2016-11-04 11:19 kate666
na , darbdaviui kas, jam nerūpi gi, buhalterė yra viena, jai nei susirgt, nei numirt, nei atostogauti negalima juk, o darbas turi būti padarytas. Atostogauju, bet dirbu. Tada priduosiu po kalendorinių atostogų, bus pavėluota 1 diena.

aiwita
6106
#1336940 2016-11-04 11:24 aiwita

kate666 rašė:


na , darbdaviui kas, jam nerūpi gi, buhalterė yra viena, jai nei susirgt, nei numirt, nei atostogauti negalima juk, o darbas turi būti padarytas. Atostogauju, bet dirbu. Tada priduosiu po kalendorinių atostogų, bus pavėluota 1 diena.


O kas jums draudžia atostogų metu priduoti? Juk ne liga

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

kate666
404
#1336947 2016-11-04 11:58 kate666
Pasiteiravau ir tiek.... nes beveik nebūnu atostogose, visada darbe, tik dabar keletą dienų pasiėmiau. bet vis tiek darbe sėdžiu smile smile . Nes darbai “stovi “ vietoje...... Priduosiu šiandien Sodrai, ji juk nežino, kad atostogauju smile, ir šefui bus ramiau smile
ačiū už patarimus

aiwita
6106
5   #1336961 2016-11-04 12:37 aiwita

kate666 rašė:


Pasiteiravau ir tiek.... nes beveik nebūnu atostogose, visada darbe, tik dabar keletą dienų pasiėmiau. bet vis tiek darbe sėdžiu smile smile . Nes darbai “stovi “ vietoje...... Priduosiu šiandien Sodrai, ji juk nežino, kad atostogauju smile, ir šefui bus ramiau smile
ačiū už patarimus


Truputį ne į temą. Kaip aš myliu savo darbdavius už tai, kad atostogų metu neskambinėja ir leidžia atostogauti. Ir netgi primygtinai reikalauja, kad bent kartą per metus 2 savaites atostogaučiau. Aišku, mano darbai stovi vietoje. Juos turiu pasidaryti pati. Bet atostogos ir pietūs-šventas dalykas.

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

amadina22
19802
1   #1337125 2016-11-07 15:21 amadina22
Jeigu pateiksiu sodrai parnešimą 1-SD, tarkim, šiandien 20 val., kad darbuotojas pradeda dirbti nuo rytojaus, ar skaitysis kad pateikiau laiku, t.y. lapkričio 7 d.?

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

naivuole
310
1   #1337127 2016-11-07 15:29 naivuole
Dažnai po darbo valandų pateikdavau 1-SD forma, kad nuo rytojaus pradeda dirbti darbuotojas ir Sodra nebuvo atsiuntusi jokio pranešimo, kad pateikta pavėluotai.

Serebro
2486
#1337361 2016-11-09 07:34 Serebro
Labas rytas,
Patarkite kaip daryti-darbuotojas visą spalio mėn sirgo, anot direktorės yra ligoninėje. Sodroje dar biuletenio nematau. Reikia pateikti sam už spalį, tai ką man daryti dabar su tuo darbuotoju? neskaičiuoti algos ir teikti sam su 0? bet pagrindo neskaičiuoti algos kaip ir neturiu. smile

Tininga
49855
#1337362 2016-11-09 07:43 Tininga

Serebro rašė:


Labas rytas,
Patarkite kaip daryti-darbuotojas visą spalio mėn sirgo, anot direktorės yra ligoninėje. Sodroje dar biuletenio nematau. Reikia pateikti sam už spalį, tai ką man daryti dabar su tuo darbuotoju? neskaičiuoti algos ir teikti sam su 0? bet pagrindo neskaičiuoti algos kaip ir neturiu. smile

O nėra galimybės susisiekti su tuo darbuotoju? Gal net ir nebus nedarbingumo, o tik pažyma. Turėjom šiemet tokių atvejų.



Serebro
2486
#1337363 2016-11-09 08:04 Serebro

Tininga rašė:



Serebro rašė:


Labas rytas,
Patarkite kaip daryti-darbuotojas visą spalio mėn sirgo, anot direktorės yra ligoninėje. Sodroje dar biuletenio nematau. Reikia pateikti sam už spalį, tai ką man daryti dabar su tuo darbuotoju? neskaičiuoti algos ir teikti sam su 0? bet pagrindo neskaičiuoti algos kaip ir neturiu. smile

O nėra galimybės susisiekti su tuo darbuotoju? Gal net ir nebus nedarbingumo, o tik pažyma. Turėjom šiemet tokių atvejų.



Direktorė skambino, šnekėjo prieš kokį pora savaičių, tai žmogus po avarijos buvo ligoninėje. Tačiau šiomis dienomis jau neatsiliepia. Tai bandys dar, kažkaip direktorė susisiekti. Bet nežinau ar spės iki 15 d.

Tininga
49855
#1337364 2016-11-09 08:08 Tininga
Mūsiškis irgi buvo pakliuvęs į rimtą avariją būdamas neblaivus. Tai pažymą atnešė tik po dviejų mėnesių. Bet mes palaikėme ryšį su juo, žinojom situaciją.
Sodrai teikėm 12-SD po to, kai baigėsi tas pažymos laikotarpis.


ara
1446
#1337365 2016-11-09 08:14 ara
Man buvo tokia situacija, skambinau darbuotojui paprašė gydytojo parašė nedarbingumą. Su ligoninėm taip jau yra, mes nematom, o sodrai teikti reikia. Paskui ir taisinėk formas.

Serebro
2486
#1337375 2016-11-09 09:28 Serebro

ara rašė:


Man buvo tokia situacija, skambinau darbuotojui paprašė gydytojo parašė nedarbingumą. Su ligoninėm taip jau yra, mes nematom, o sodrai teikti reikia. Paskui ir taisinėk formas.



Bet tarkim, jei nesusisieki su darbuotoju, ir sodrai vistiek reikia pateikti sam. sodra nemato kad biuletenis, mato, kad draudiminis laikotarpis, o algos neskaičiuojam. Tai vėl bus negerai ir skambins kodėl jam algos neskaičiuojam. greičiausiai teks dabar skaičiuoti algą, po to gavus biuletenį tikslinti viską.

plasta
58
#1337378 2016-11-09 09:34 plasta
Labas rytas,pasakykite darbuotoja sugrįžta į darbą po 2 metų,
buvo vaiko priež.atostog.ar reikia sodrai kažką perduoti.Ačiū.

Tininga
49855
#1337382 2016-11-09 09:46 Tininga

plasta rašė:


Labas rytas,pasakykite darbuotoja sugrįžta į darbą po 2 metų,
buvo vaiko priež.atostog.ar reikia sodrai kažką perduoti.Ačiū.


Jei datos, kurios buvo pateiktos Sodrai, nepakito - tai nieko nereikia pranešti.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis