amadina22
19803
#1379330 2017-12-29 11:17 amadina22

Girele rašė:



amadina22 rašė:


Kaip suprasti?


Duomenis apie darbuotojui papildomai priskaičiuotas įmokas, pasibaigus mėnesiui, įmonėms pateiks "Sodra".

Gal jau čia taxe viskas aptarta, gal kartoju klausimą, kokius duomenis pasibaigus mėnesiui pateiks įmonėms sodra?


Taigi ten pat parašyta - pateiks duomenis, kiek papildomai reiks mokėti soc.draudimo įmokų iš draudėjo už darbuotojus negaunančius MMA.


Teikiame SAM 15 dieną, tai kaip pasibaigus mėnesiui pateiks duomenis? Tai kokias įmokas rodyti SAMe? Nuo atlyginimo, o pateikus SAM, sodra parodys papildomas įmokas? O ar sodra žino kas gauna neįgalumo pensiją, kas negauna? Nesuprantu nieko kol kas. Kol SAM neparodysim priskaičiuotio DU, tol sodra nežino kokie tie DU

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Girele
9514
#1379331 2017-12-29 11:19 Girele

amadina22 rašė:



Teikiame SAM 15 dieną, tai kaip pasibaigus mėnesiui pateiks duomenis? Tai kokias įmokas rodyti SAMe? Nuo atlyginimo, o pateikus SAM, sodra parodys papildomas įmokas? O ar sodra žino kas gauna neįgalumo pensiją, kas negauna? Nesuprantu nieko kol kas. Kol SAM neparodysim priskaičiuotio DU, tol sodra nežino kokie tie DU


Tai juk neįgalumo pensiją ir moka sodra...
O kaip bus praktiškai - palaukit, sodra parengs ir paaiškins. Mes čia nieko nesukursim, kol jie nesugalvojo...

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Tess
20215
#1379332 2017-12-29 11:19 Tess
O kaip bus jei SAM įmonė nepateiks? smile

amadina22
19803
#1379333 2017-12-29 11:24 amadina22
Jei sodra parodys papildomas įmokas, reiškia teikiame SAM kaip anksčiau iki 15 dienos, mokesčiai nuo priskaičiuoto DU, o sodra gavus SAM, parodys kiek mokėti papildomai. Nes ji mato ar vienam darbe dirba ar keliuose, ar gauna neįgalumo pensiją, tai po 15 pateis mums savo papildomas įmokas ir mokėsim tada mokesčius

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Lari
959
#1379338 2017-12-29 11:33 Lari

amadina22 rašė:


, tai po 15 pateis mums savo papildomas įmokas ir mokėsim tada mokesčius



Tai ta skirtuma desime į sąnaudas?

Tess
20215
#1379340 2017-12-29 11:36 Tess
Ar tai bus leidžiami atskaitymai? smile

virbuh
7793
#1379341 2017-12-29 11:37 virbuh

Lari rašė:



amadina22 rašė:


, tai po 15 pateis mums savo papildomas įmokas ir mokėsim tada mokesčius



Tai ta skirtuma desime į sąnaudas?



Faktiškai mokesčiai būtų sąnaudos LA, o skirtumo juk nemokėjote žmogui, tai sąnaudų nebus. O SAM tai turėtų pakeisti sodra pildymo tvarką. Dar toli vasario pradžia, laukime. Dar 2SD vėl teks keisti

Violeta151
653
#1379414 2018-01-02 10:49 Violeta151
Pildau 1SD forma.
Priimamas darbuotojas pagal darbo sutartį terminuota sutartis.
Jis dar dirba kitoje įmonėje.

Atmeta man dėl blogai nurodytų procentų.

Bandžiau P1 draudėjui 32,78 , 31,18, apdraustajam P2 ir 9 ir 11 proc.
Vis atmeta, nesuprantu kodėl netinkami tie procentai...
kiek reiktų įrašyti?

Serebro
1928
#1379416 2018-01-02 10:58 Serebro
Jei darbuotojas turi invalidumą ir darbinantis pateiks prašymą dirbti ne pilną darbo dieną, ar sodrai darbdavio mokestis bus pilnas, t.y. nuo 400 eur?

Serebro
1928
#1379417 2018-01-02 11:00 Serebro

Serebro rašė:


Jei darbuotojas turi invalidumą ir darbinantis pateiks prašymą dirbti ne pilną darbo dieną, ar sodrai darbdavio mokestis bus pilnas, t.y. nuo 400 eur?


Radau išimtyse:
2) gavo valstybinę socialinio draudimo senatvės ar netekto darbingumo (invalidumo) pensiją;

Tai vadinasi darbdavys perskaičiuos proporcingai dirbtam laikui, taip?

Lari
959
#1379419 2018-01-02 11:04 Lari

Serebro rašė:



Radau išimtyse:
2) gavo valstybinę socialinio draudimo senatvės ar netekto darbingumo (invalidumo) pensiją;

Tai vadinasi darbdavys perskaičiuos proporcingai dirbtam laikui, taip?




Papildomos naštos darbdaviui nėra Socialinio draudimo įmokų „grindų“ apskaičiavimas papildomos administracinės naštos darbdaviams nesudarys. Visą informaciją apie darbuotojus ir trūkstamas įmokas įmonėms operatyviai pateiks „Sodra“.

www.15min.lt/naujiena/aktualu/lietuva/socialinio-draudimo-imoku-grindys-ka-reikia-zinoti-56-902402

Serebro
1928
#1379421 2018-01-02 11:15 Serebro
Lari, jūsų straipsnyje, bent kiek greitai užmečiau akį, apie invalidumą gaunančius asmenis nieko nerašo. O į išlygą jie kaip ir patenka. Tik įdomu, to žmogaus etatas turi atitikti proporcingai darbingumo procentą, kurį nustatė komisija, ar jau nesvarbu, jei gauna invalidumą, tai ir patenka į išlygą. Nes pagal formuluotę, tai suprantu, jei gauni invalidumą, tai ir skaičiuoji nuo priskaičiuoto, kad ir mažesnio nei 400 eur atlygio.

P.s. darbuotojas dar tik bus įdarbintas, todėl suvestinėse nieko negaliu pažiūrėti.

Tininga
49047
#1379422 2018-01-02 11:21 Tininga

Violeta151 rašė:


Pildau 1SD forma.
Priimamas darbuotojas pagal darbo sutartį terminuota sutartis.
Jis dar dirba kitoje įmonėje.

Atmeta man dėl blogai nurodytų procentų.

Bandžiau P1 draudėjui 32,78 , 31,18, apdraustajam P2 ir 9 ir 11 proc.
Vis atmeta, nesuprantu kodėl netinkami tie procentai...
kiek reiktų įrašyti?


Gal rasite atsakymą
Prisegti failai

Screenshot_20180102-112011.png 330 KB



Tininga
49047
#1379423 2018-01-02 11:24 Tininga

Serebro rašė:


Tik įdomu, to žmogaus etatas turi atitikti proporcingai darbingumo procentą, kurį nustatė komisija, ar jau nesvarbu, jei gauna invalidumą, tai ir patenka į išlygą. Nes pagal formuluotę, tai suprantu, jei gauni invalidumą, tai ir skaičiuoji nuo priskaičiuoto, kad ir mažesnio nei 400 eur atlygio.


Na apie procentus tikrai nebuvo jokios kalbos. Kaip gali darbingumo procentas atitikti "etato dydį"? smile
Jei patenka į išimtis, tai ir skaičiuojama nuo faktiškai priskaičiuoto DU.


Serebro
1928
#1379424 2018-01-02 11:30 Serebro

Tininga rašė:



Serebro rašė:


Tik įdomu, to žmogaus etatas turi atitikti proporcingai darbingumo procentą, kurį nustatė komisija, ar jau nesvarbu, jei gauna invalidumą, tai ir patenka į išlygą. Nes pagal formuluotę, tai suprantu, jei gauni invalidumą, tai ir skaičiuoji nuo priskaičiuoto, kad ir mažesnio nei 400 eur atlygio.


Na apie procentus tikrai nebuvo jokios kalbos. Kaip gali darbingumo procentas atitikti "etato dydį"? smile
Jei patenka į išimtis, tai ir skaičiuojama nuo faktiškai priskaičiuoto DU.


Ačiū. Turiu omenyje, jei žmogui komisijos nustatyta, kad jis 45 proc. darbingas, tai gal jis ir privalo būti tuos 45 proc darbingas smile o tą suprantu, kaip kad jis turi dirbti ne daugiau nei 3,6 val (8 d. val x 45 proc.) smile aš taip labai primityviai suprantu

Tininga
49047
2   #1379427 2018-01-02 11:35 Tininga
Nu įdomiai išmąstėte smile Betgi darbingumo lygis nebūtinai susijęs su darbo laiko norma...


Violeta151
653
1   #1379432 2018-01-02 12:07 Violeta151
Ačiū Tininga.
Tiko 32,58 proc

vaidukaa12
131
#1379463 2018-01-02 15:21 vaidukaa12
laba diena.noriu pasikonsultuoti jei keiciasi darbuotojo etatas nes anksciau dirbo 1 val.per diena dabar pilna darbo diena.kokia forma teikti sodrai.

Tininga
49047
#1379470 2018-01-02 16:02 Tininga

vaidukaa12 rašė:


laba diena.noriu pasikonsultuoti jei keiciasi darbuotojo etatas nes anksciau dirbo 1 val.per diena dabar pilna darbo diena.kokia forma teikti sodrai.


Nieko nereikia teikti.


vaidukaa12
131
#1379471 2018-01-02 16:06 vaidukaa12
ačiū


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis