Sodra

Na, Sodra nori žinoti apie nedraudžiamuosius laikotarpius. Ir dėl PSD dar svarbu, jei ilgiau trunka.

Ligos ir motinystės stažas nuo MMA nepriklauso. Bet jei gaunamos išmokos mažesnės negu MMA, tas gali turėti įtakos pensijiniam stažui - jei gerai pamenu, kad tos mamos kurios augina vaiką ir gauna 40 proc išmoką, irgi gavo Sodros vyšninius vokus, bet nesigilinau į tai.

kai gauni ligos ismoka, kiek suprantu jei maziau susidaro nei mma, tas itakos pensijos stazui turi?

Na, Sodra nori žinoti apie nedraudžiamuosius laikotarpius. Ir dėl PSD dar svarbu, jei ilgiau trunka.

Ligos ir motinystės stažas nuo MMA nepriklauso. Bet jei gaunamos išmokos mažesnės negu MMA, tas gali turėti įtakos pensijiniam stažui - jei gerai pamenu, kad tos mamos kurios augina vaiką ir gauna 40 proc išmoką, irgi gavo Sodros vyšninius vokus, bet nesigilinau į tai.

per savaite

Ir visas savaites taip? Tada jūsų alga nėra normali, nes ji tada turi siekti 1/4 MMA.

taip, visas savaites.

Jooo, pasirodo, ir tokių nesąmonių esama...
Tai galiu tik tiek pasakyti, kad už tokį darbo laiką minimaliausias užmokestis iki praėjusių metų pabaigos turėjo būti 95 €, nuo sausio 1 d. 100 €.
Tai skaičiuokite, kokių sumų negavote, o jei tai susiję su stažu, tai juo labiau...

Įdomiausia, kad rašo pati "buhalterė", kuri net savo algos nemoka suskaičiuoti...

taip buvo nuspresta gyventoju susirinkime ir namo pirmininko-moketi tokia alga,nes daugiau moketi namas neisgalejo.o jeigu jus norite pasitycioti ale “buhaltere” ir nezino,tai gal pirmiau isigilinkite i situacija. dirbu “ale buhaltere” vien tam kad buciau drausta nereiktu moketi psd imoku,ne alga man svarbiausia.o be to toks darbas man labai patinka ir nera sunkus,manau net ir neturintis buhalterinio issilavinimo puikiai susitvarkytu.

Na taip... puiki buhalterė, paprasčiausių DK nuostatų nesuvokia. O dar tvirtinimas, kad namų bendrijos buhalterio darbas lengvas, tai atsiprašau. Prieš kiek metų konsultavau vieną pažįstamą, kuri apsiėmė tą NB buhalteriją tvarkyti, tai ten iš tiesų gana sudėtinga viską teisingai padaryti, nuo UAB apskaitos smarkiai skiriasi daug kas.
O šioje situacijoje sveiko proto buhalterei, jei jai tos algos nereikia, užteko dirbti po valandą per dieną... tikrai daugiau laiko tokiam darbui ir nereikia. Arba tiksliai fiksuoti DLAŽ kiekvienos dienos realias darbo valandas, tikrai jų susidarytų ne daugiau 20-ies per mėnesį.

na ir forumas cia-vietoj to kad zmogui padeti, tai dar ir apdergs...
nematau nieko sunkaus siame darbe-uzpildyti kasos knyga, padaryti tris pavedimus per menesi, atspausdinti kvitukus bendrijos gyventojams,ir pan.Realiai as nesedziu kasdien ir nedirbu, per menesi manau ta darba koki atlieku -atlieku per 2 val per men.
as nebaigusi buhalterijos mokslu, kaip mane prieme pirmininke taip as ir sutikau dirbti.

Na tai tada išeina, kad tikrai per mėnesį neišdirbate 40 ir daugiau valandų. Viskas čia yra gerai. Norim pasakyti, kad pas jus yra arba netinkamai nurodytas darbo laikas, arba netinkamai nustatytas darbo užmokestis. Jūsų atveju jis gaunasi smarkiai mažesnis negu valstybės nustatytas minimalus atlyginimas. Pažeidžiamas įstatymas. Ar jums čia viskas OK atrodo?

Rainis ir siūlo jums - bent darbo laiką nurodykite tinkamai, jei tokio dydžio alga jus tenkina.

Nebūtina baigti mokslų, kad išmanytum įstatymus. Tiesiog reikia suprasti, kad būdama buhaltere prisiimat ir atsakomybę už teisingą apskaitos tvarkymą, už įstatymų žinojimą. Ir jokio skirtumo koks jūsų atlyginimas. Įstatymai visiems yra vienodi ir jų reikia laikytis.

Gal kas teikėt 2-SD sausį už darbuotoją kuris dirba ne pilnu etatu ?

[quote=wolf]
Gal kas teikėt 2-SD sausį už darbuotoją kuris dirba ne pilnu etatu ?
Teikiau dirba val. apskaičiavau kiek priklauso ir pateikiau laukiu gal kokį laišką gausiu kad daugiau mokėti bet jokios reakcijos nėra tai Sodros įmokos matysis vasarį kur bus suvestinėse kiek mokėti , nes dabar tik gruodžio yra

Tai vat Sodra sako kad viską perskaičiuos pagal SAM, o tai 2-SD kaip suprantu dovanoja ? Nes nežino kiek darbuotojas dirba ir pagal kokį darbo grafiką.

Kaip supratau iš SAM išvadas darys labai "matematiniu būdu": ims Visas men. keik dienų pvz. 31 tada minus - ligos (kal. dienomis) - minus 12-SD terminai. ir gauna "darbo" koeficientą. Tada (400 * Darbo koeficientas - Faktines dr. pajamos) *31,18 % = papildoma VSD suma.

Draudejo portale bus suvestinė pagal kurią ir reikės mokėti .

Štai kaip pati Sodra aiškina skaičiavimus dėl nepilnai dirbto mėnesio:
Tuo atveju, jeigu apdraustasis asmuo, pas draudėją buvo apdraustasis ne visą kalendorinį mėnesį (draudėjas už apdraustąjį buvo pateikęs 12-SD pranešimą (bet kuri iš priežasčių)), turi būti priskaičiuotos įmokos (tik draudėjo dalis, pagal konkrečiam draudėjui taikomą įmokų tarifą) nuo sumos, kuri gaunama iš atitinkamo mėnesio minimaliosios mėnesinės algos atėmus už apdraustąjį asmenį deklaruotas draudžiamąsias pajamas ir sumą, kuri gaunama minimaliąją mėnesinę algą padalinus iš to mėnesio darbo dienų skaičiaus ir padauginus iš darbo dienų skaičiaus kai asmuo dar nebuvo apdraustasis (pvz., asmens už 2018 m. sausio mėnesį deklaruotos draudžiamosios pajamos yra 100 Eur, asmuo dirbo sausio mėnesį 8 dienas, tokiu atveju pajamų suma, nuo kurios skaičiuojamos papildomos draudėjo įmokos apskaičiuojama taip: ((400 Eur – 100 Eur) –(400 Eur/22 mėnesio darbo dienų x14 darbo dienų kai asmuo nedirbo)=45,45 Eur).

ar darbuotojas invalidas, gaunantis invalidumą patenka į išimtis?

Taip.

Tininga - iš kur šis aiškinimas.
Sodra neturi: nei kiek žmogus dienu faktiškai dirbo, nei kiek nedirbo, nei jokios informacijos apie darbo grafika.
Turi tik SAM deklaruota ir info apie ligas ir nedraudžiamus laikptarpius.

Sodros formule naudingesnė nei mano, svarbu tik surinkti Darbo dienas (ar visiems bus taikomas 5 darbo grafikas ir faktiškai dirbtas laikas bus nesvarbus ar mums reikės Sodrai DLAŽ pateikti).

Įdomu, o kaip tada VSDĮ 10 str 8 d. kur nurodyta kad turi būti įmamos kalendorinės dienos:
"8. Ne visą darbo laiką pagal darbo sutartį dirbančiam darbuotojui ar tarnautojui, nurodytam šio įstatymo 4 straipsnio 1 ar 2 dalyse, kuriam priskaičiuotas darbo užmokestis yra mažesnis kaip Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga dėl to, kad jis nedirbo dėl nedraudžiamojo laikotarpio ar gavo ligos, motinystės, tėvystės arba vaiko priežiūros išmoką ar ligos išmoką dėl nelaimingo atsitikimo darbe, pakeliui į darbą ar iš darbo arba profesinės ligos, socialinio draudimo įmokos skaičiuojamos ir mokamos nuo nustatyto darbo užmokesčio, bet ne mažesnio kaip Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga, perskaičiuota proporcingai atitinkamo mėnesio kalendorinių dienų skaičiui, kai asmuo nedirbo dėl nedraudžiamojo laikotarpio ar gavo ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmoką ar ligos išmoką dėl nelaimingo atsitikimo darbe, pakeliui į darbą ar iš darbo arba profesinės ligos."


Dar man nepatink kad Sodra nurodo kad draudėjo tarifu jie liko 31,18 % , nors 0,2 ir 0,5 % tikrai nėra draudėjo tarifai nors mokami Sodrai.