Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z

na nebūtina taip smulkiai surašyt, ką jis ten veiks bet galima paminėti tik, kad vyksta ten ir ten vykdyti tokį tai statybos užsakymą (ar panašiai)

Komandiruotės metu užsienyje buvo pirktos staklės sekais.Dabar reikia konvertuoti į litus.Kokios dienos kursą reikia žiūrėti ar pirkimo dienos ar išvykimo į komandiruotę dieną.?Nes lyg kažkur girdėjau kad išvykimo dieną, tai bijau suklysti

Reikia skaičiuoti pagal pirkimo dienos metu galiojusį valiutos kursą, nes staklės jau nebus komandiruotės išlaidos, o turtas.

O jeigu koks mažas įrankėlis bus pirktas ar kokios kanc prekės tai kokios dienos kursu skaičiuoti?

Bet tai neįeina į komandiruotės išlaidas, kurios priskiriamos leidžiamiems atskaitymams. Aš pajamuočiau pirkimo dienos kursu ir pagal nurašymo aktą dėčiau į sąnaudas.

Jei paskaičiavau darbuotojui 2800 Lt dienpinigių. Jo DU yra 800 Lt. Vadinasi, PM bus 300 Lt (2800 - 800 * 15 proc.)? Išmokėti reikia 2500 Lt? Ar reikia deklaruoti?

Apmokestinti reikia 2800-800/2, viso 2400 Lt.
Pridėkite juos prie darbo užmokesčio ir nuo visos sumos (2400+800) skaičiuokite visus mokesčius - ir GPM, ir Sodrą, ir tą mėnesį taikyti negalite. Kas liks po mokesčių, išmokate.
O kitą kartą vadovai pasiskaičiuos, kad gal geriau apsimoka žmogui atlyginimą padidinti.

Pakelkit algą iki 1041,00.

O jei mes tą 1 mėn., kurį išvyksta į komandiruotes sukeltume algą iki 1040 Lt, tuomet nereikėtų apmokestinti dienpinigių nei GPM, nei sodra? Tuomet reiktų pakeisti darbo sutartis. O jei po mėn. mes sumažintume vėl du, koks buvo prie štai, t.y. 800 Lt?

Didesnis nei 1040 Lt atlyginimas turi būti ne išvykimo, o dienpinigių išmokėjimo mėnesį.
Dėl to atlyginimo padidinimo ir sumažinimo, tai net nežinau, jei tai vienkartinis atvejis, gal ir niekam neužklius, bet tai tikrai neturi būti sistema.

Ar reikia keisti darbo sutartis? O gal užtenka pridėti priedą, o kitą mėnesį jo neduoti?

Reikia keisti darbo sutartį, nes reikiamas atlyginimas turi būti nustatytas darbo sutartyje.

Ir paskui sumažinti jau nėra taip paprasta

jeigu imones direktorius nenori moketi komandiruotpinigiu, tai ka man daryti??? situacija tokia, kad nera isakymu komandiruotei, tai vadovas sako kad nera ir komandiruotpinigiu, ar cia gerai??? o kaip istatymiskai turetu buti??

Kaip tik panašia tema diskutuojam
tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...

Negali nebūti komandiruotpinigių!

Iš dalies vadovas teisus - nėra įsakymo, nėra komandiruotės, nėra dienpinigių, tačiau tai galima taikyti tik vienadienėmis kelionėms po LT.

Įmonės direktorius užsienyje iš asmeninių lėšų pirko bilietus į komandiruotę iš Lietuvos.Kaip su tais pinigais daryti?

Nu atiduoti iš įmonės lėšų Juk bilietai - normalios komandiruotės sąnaudos.

Bet jei ant tų bilietų darbuotojų vardai išrašyti, o pirko tai direktorius tai vistiek turbūt rašau kad direktorius mokėjo?

Taip - kas mokėjo, tam ir grąžinate pinigus. Tą ir rašote.