Padėkite!

Ar darbdavys gali atleisti iš darbo likus 1 dienai iki atostogų (kurios priklauso išdirbus metus)?

ačiū už nuomones...
galečiau patikslinti, kad atostogos buvo numatytos darbo sutartyje..o atleidžia dėl etatų mažinimo...

gali - jei nebuvo paduodas prasymas del atostogu - tai gausit kompensacija uz nepanaudotas atostogas

O kodėl gi ne? Manau, kad gali.

Labai keistas klausimas priklauso nuo to už ką atleidžia.

Konkretinam situaciją:
-yra Darbo kodeksas www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1693... yra 129 straipsnis, kuris naudojamas mažinant etatus -"Darbo sutartis taip pat gali būti nutraukta dėl ekonominių, technologinių priežasčių ar darbovietės struktūrinių pertvarkymų ir dėl panašių svarbių priežasčių".
Jeigu taip, tada 130 str.
"Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį raštu įspėjęs darbuotoją prieš du mėnesius. Darbuotojai, nurodyti šio Kodekso 129 straipsnio 4 dalyje, apie atleidimą iš darbo turi būti įspėti ne vėliau kaip prieš keturis mėnesius".

Man pasidarė įdomu ar darbo sutartyje nurodoma konkreti atostogų pradžios data kiek žinau yra sudaromi atostogų grafikai darbuotojams ir einant atostogų rašomi prašymai.Manau situacija įdomi. Jei neleis pasinaudoti atostogomis gausi atostogų kompensacija.

Atostogų kompensacija skaičiuojama atleidžiant ir ne daugiau, nei už 3metus. Kuo blogai prarandi ir sumoki daugiau mokesčių:)

[quote=vaidusia]Atostogų kompensacija skaičiuojama atleidžiant ir ne daugiau, nei už 3metus. Kuo blogai prarandi

Kodėl prarandi .
Tai ką čia prarandi?

Matai, Modestai, prarandi dalį pinigų. Savo laiku eidamas atostogų, per mėnesį sumoki priklausantį sumokėti GPM, o atsiimant nepanaudotų atostogų kompensaciją už 3 metus, tavo jau nebeneša panaudojimui. Atbašliuoja visus 33 proc. nuo pilnos sumos (jei dar ir DU tame mėnesyje paskaičiuotas).
Geriau jau atostoginius nugriebti savo laiku.

O aš sutikčiau su Modestu. Nematau čia praradimo
O atostogaut laiku geriau, čia jau Loreta teisi. GPM prasme- taip.

Apie ir nekalbu - sakau, kad prarandi dalį pinigų.

Labadiena, atsiprasau, kad i sia tema si klausima rasau, bet neradau niekur panasios diskusijos. Ar butinai reikalingas imoneje buhalteris jei tarkim maza imonele, ar gali direktorius pats tvarkyti apskaita ? Ir jeigu butinas tai kokia maziausia etato dalimi galima ji forminti, jeigu tarkim buhalteris viska sutvarko per viena darbo diena menesyje ? Gal tiesiog zinote kur apie tai butu galima pasiskaityti ? Aciu.

Jeigu UAB reikalingas arba buhalteris arba turi būti sudaryta sutartis su buh.paslaugas teikiančia įmone. Buhalteris gali dirbti ir 1 dieną į mėnesį, bet patarčiau apiforminti 1 val. per dieną (nežinai, kada kokio parašo prireiks.).

Pritariu giedritai, kad reiketu iforminti nors vienai valandai i diena, tik reikia nepamirsti pranesti darbo inspekcijai.

Apie buhalterį nereikia pranešti.

Kai mane DI tikrino, tai liepė pranešti, kad tik vieną val. dirbu.

manau kad reikia, blogiau nebus. Tik buhalteriai netraukiami i ta 20%, kuris negali virsyti imoneje dirbanciu maziau ne puse etato.