danguoleV
3
#250980 2006-02-19 12:45 danguoleV redaguota: 2011-09-11 03-59

Loreta rašė:

Visiškai teisingai supratai. Kai yra darbuotojo prašymas ir nėra prieštaravimo, atleisti galima ir laikinojo nedarbingumo atveju. Tačiau nepamiršk, kad šis darbuotojo prašymas parašytas dar iki jo nedarbingumo - kad paskui nebūtų problemų. Geriausiai susisiekti su darbuotoju ir gauti jo patvirtinimą, kad jis nori būti atleistas būtent nuo tos dienos (paimčiau dar vieną jo prašymą, rašytą esant biuletenyje). Didžioji dalis dirbančiųjų nežino įstatymų plonybių - paskui gali užprotestuoti, kad norėjo būti atleistas pasibaigus nedarbingumui.



Aciu uz patarima smile

Jovita123
18
#251072 2006-02-19 20:26 Jovita123
danguoleV
Parašyta: 2006-02-19 13:45

--------------------------------------------------------------------------------

Loreta rašė:
Visiškai teisingai supratai. Kai yra darbuotojo prašymas ir nėra prieštaravimo, atleisti galima ir laikinojo nedarbingumo atveju. Tačiau nepamiršk, kad šis darbuotojo prašymas parašytas dar iki jo nedarbingumo - kad paskui nebūtų problemų. Geriausiai susisiekti su darbuotoju ir gauti jo patvirtinimą, kad jis nori būti atleistas būtent nuo tos dienos (paimčiau dar vieną jo prašymą, rašytą esant biuletenyje). Didžioji dalis dirbančiųjų nežino įstatymų plonybių - paskui gali užprotestuoti, kad norėjo būti atleistas pasibaigus nedarbingumui.


Aciu uz patarima


Loreta
Parašyta: 2006-02-19 13:42

--------------------------------------------------------------------------------

Visiškai teisingai supratai. Kai yra darbuotojo prašymas ir nėra prieštaravimo, atleisti galima ir laikinojo nedarbingumo atveju. Tačiau nepamiršk, kad šis darbuotojo prašymas parašytas dar iki jo nedarbingumo - kad paskui nebūtų problemų. Geriausiai susisiekti su darbuotoju ir gauti jo patvirtinimą, kad jis nori būti atleistas būtent nuo tos dienos (paimčiau dar vieną jo prašymą, rašytą esant biuletenyje). Didžioji dalis dirbančiųjų nežino įstatymų plonybių - paskui gali užprotestuoti, kad norėjo būti atleistas pasibaigus nedarbingumui.


danguoleV
Parašyta: 2006-02-19 13:29

--------------------------------------------------------------------------------

As is tos temos supratau, kad jei darbuotojas paraso prasyma atleisti savo noru ir suserga, tai galima atleisti nuo tos dienos, kada jis prase.

-------------------------------------------------------------------------------------tik reikia neuzmirsti kad darbuotojas gali persigalvoti per tris dienas - o jei susirgo sekancia ar net ta pacia diena tai tos dienos persikelia po ligos

NERA
722
#284144 2006-06-08 11:57 NERA
Tik noriu pasitikslinti ar teisingai elgiuosi. smile
Priėmėm į darbą darbuotoją, darbdavio iniciatyva bandomasisi laikotarpis 3 mėn., tai įrašyta ir sutartyje. Pradirbęs kelias dienas darbuotojas rašo prašymą atleisit iš darbo. Atleidimą suforminau po 14 dienų- darbininkas turės atidirbti dvi savaites.

klotilda
1400
#284162 2006-06-08 12:20 klotilda redaguota: 2011-09-11 04-59

NERA rašė:

Tik noriu pasitikslinti ar teisingai elgiuosi. smile
Priėmėm į darbą darbuotoją, darbdavio iniciatyva bandomasisi laikotarpis 3 mėn., tai įrašyta ir sutartyje. Pradirbęs kelias dienas darbuotojas rašo prašymą atleisit iš darbo. Atleidimą suforminau po 14 dienų- darbininkas turės atidirbti dvi savaites.



Išeinant iš darbo per bandomąjį laikotarpį nereikia atidirbti 14 dienų.
Iš Darbo Kodekso: "Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris dienas."


Aradija
10430
#284190 2006-06-08 13:07 Aradija
teisingai, kadangi bandomasis laikotarpis yra darbdavio o ne darbuotojo inicatyva, todel tas punktas kad gali darbuotojas iseiti per 3 dienas jam negalioja, o galioja tik darbdaviui kad jis ji gali atleisti per 3 d jei yra netinkamas

Viskas. Nusibodo. Pasiimu virvę, rišu ant šakos ir einu suptis. Seniai norėjau...


klotilda
1400
#284197 2006-06-08 13:14 klotilda
Tai kad DK parašyta:
"107 straipsnis. Išbandymo rezultatai
1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės kompensacijos.

2. Jei išbandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar darbas tinka darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios. Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris dienas.

3. Kai išbandymo terminas yra pasibaigęs, o darbuotojas tebedirba, nutraukti darbo sutartį leidžiama tik bendraisiais pagrindais, nustatytais šio skyriaus ketvirtajame skirsnyje."


Aradija
10430
#284199 2006-06-08 13:19 Aradija
klotilda bet juk ir yra iskirta i dvi dalis bandomasis laikotarpis darbdavio iniciatyva ir bandomasis laikotarpis kai jo pageidauja darbuotojas, dar gali buti ir abipusis pvz kai sutartyje irasomas tik bandomasis laikotarpis nenurodant kieno iniciatyva, bet siuo atveju nurodyta kad darbdavio tad galioja tik 1 punktas

Viskas. Nusibodo. Pasiimu virvę, rišu ant šakos ir einu suptis. Seniai norėjau...


dadinda
2751
#284203 2006-06-08 13:22 dadinda
Visiškai pritariu Aradijai:)

Lynooox
11
#284243 2006-06-08 14:13 Lynooox
I sodra nereikia begti ta pacia diena smile galima ta diena kai priimi nufaksuoti i sodra pranesima, o nuvezti per 3 dienas smile

dadinda
2751
#284245 2006-06-08 14:15 dadinda redaguota: 2011-09-11 04-59

Lynooox rašė:

I sodra nereikia begti ta pacia diena smile galima ta diena kai priimi nufaksuoti i sodra pranesima, o nuvezti per 3 dienas smile

Ir nejaugi tai "naujiena" smile

Lynooox
11
#284247 2006-06-08 14:18 Lynooox
Mums nenaujiena, bet kai kas galvoja, kad i sodra reikia begti ta pacia diena smile

dadinda
2751
#284252 2006-06-08 14:21 dadinda redaguota: 2011-09-11 04-59

Lynooox rašė:

Mums nenaujiena, bet kai kas galvoja, kad i sodra reikia begti ta pacia diena smile


Negražu juoktis iš kitų nelaimės smile

Lynooox
11
#284257 2006-06-08 14:26 Lynooox redaguota: 2011-09-11 04-59

dadinda rašė:



Lynooox rašė:

Mums nenaujiena, bet kai kas galvoja, kad i sodra reikia begti ta pacia diena smile


Negražu juoktis iš kitų nelaimės smile


Nesijuokiu :)

dadinda
2751
#284267 2006-06-08 14:37 dadinda redaguota: 2011-09-11 04-59

Lynooox rašė:



dadinda rašė:



Lynooox rašė:

Mums nenaujiena, bet kai kas galvoja, kad i sodra reikia begti ta pacia diena smile


Negražu juoktis iš kitų nelaimės smile


Nesijuokiu :)


Juokiatės,juokiatės, aš mačiau smile

Lynooox
11
#284275 2006-06-08 14:47 Lynooox
Juokiatės,juokiatės, aš mačiau smile[/quote]
Na gerai juokiausi smile bet ne is kitu nelaimes, o siaip gera nuotaika, sedziu darbe ir nieko neveikiu smile pamaciau kalbas apie tai kad i sodra reikia skubeti ta pacia diena ir juokas paeme smile

Lynooox
11
#284285 2006-06-08 14:59 Lynooox
Gal zinote kada galima iseiti is darbo neatidirbinejant 2 savaiciu? Kokia turetu butu priezastis? Bandomasis laikotarpis jau pasibaige smile

dadinda
2751
#284293 2006-06-08 15:06 dadinda redaguota: 2011-09-11 04-59

Lynooox rašė:

Gal zinote kada galima iseiti is darbo neatidirbinejant 2 savaiciu? Kokia turetu butu priezastis? Bandomasis laikotarpis jau pasibaige smile


Bet kada pagal LR DK 136 str.3d.2p.:)

Tike
80
#284682 2006-06-09 14:06 Tike
Sakykit prašau smile ar taip gali elgtis dardaviai?
Pasikvietem is kitos kompanijos zmogu dirbti Vilniuje, bandomasis darbdavio iniciatyva, jis pradirbo tris dienas, sukonfliktavo su kazkuo ir darbadaviai is karto puola jam kisti pasiulyma nutraukti sutarti, ta pacia diena ismetant ji i gatve....be jokiu normaliu argumentu...

dadinda
2751
#284692 2006-06-09 14:14 dadinda redaguota: 2011-09-11 04-59

Tike rašė:

Sakykit prašau smile ar taip gali elgtis dardaviai?
Pasikvietem is kitos kompanijos zmogu dirbti Vilniuje, bandomasis darbdavio iniciatyva, jis pradirbo tris dienas, sukonfliktavo su kazkuo ir darbadaviai is karto puola jam kisti pasiulyma nutraukti sutarti, ta pacia diena ismetant ji i gatve....be jokiu normaliu argumentu...

Ar darbuotojas raštu prieš tris dienas buvo įspėtas apie atleidimą? Ar įspėjime buvo išdėtyta, kokie darbo rezultatai darbdavių netenkina?

Tike
80
#284696 2006-06-09 14:18 Tike
Nieko jis nebuvo ispetas, jam buvo pateiktas rastas nutraukti sutarti ta pacia diena saliu sutarimu....


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis