BANDOMASIS LAIKOTARPIS

direktorius nori, kad pasibaigus bandomajam darbuotojas butu atleistas, o kita diena vel priimtas vel su 3 men bandomuoju, zinau, kad taip negalima, bet kadangi testi bandomojo irgi negalima tai kitos iseities nera..... tai sakykit, tokiu atveju visa atleidimo ir poto priemimo procedura turi buti tokkia pati kaip "normalaus" priemimo ir atleidimo?

bjauru taip daryti. Bet...
Taip procedūra kaip ir paprsatai priimant - atleidžiant.
TIK atleisti kaip neišlaikius bandomojo reikia dar nesulaukus jo pabaigos, o maždau apie vidurį. NEs kai atleidžiat paskutinę bandomojo dieną, VDI laikys, kad jis išlaikė bandomąjį.
Taigi, atleiskit (jeigu jau taip spaudžia daryti) pačiam prašant. O kitą dieną vėl priimat pagal naują sutartį.
Bet jeigu darbuotojas pasiskųs, ar kas patikrins - prisikabins prie to.

Šitokių bajerių negalima. Dabar jį norint atleisti reikia "įrodyt" paasiškinamuoju raštu kodėl darbuotojas jūsų netenkina
Parašot kad darbuotojas jūsų netenkiną, atleidžiat, o kitą dieną vėl jį priimsit geras

[quote="dalyte"]

taigi. Čia gimas tik atleidimas pačiam prašant

ir dar, kai naujai (po dienos) priimamas tas pats darbuotojas tam pačiam darbui, bandomojo kaip ir nebereiktų.
O šiaip, svaebiausia kad niekas nesiskųstų ir VDI nepatikrintų

atleisim paciam prasant, o priimsim, deja, vel su bandomuoju, zinau, kad negrazu, bjauru, bet.... ka as galiu padaryt tikekimes, kad niekas nepasiskus....

o čia kodėl taip nori? Kad tipo galėtų bet kada atleisti kaip neišlaikius bandomojo? Ar kad atlyginimą mažesnį padaro, kol bandomasis?
Kam tas manipuliavimas? Jeigu tas žmogus tinkamas ir reikalingas?

na manes neinformavo kodel taip nusprende, bet atlyginimas lieka tas pats, tai manau, kad tiesiog del to, kad galetu jeigu kas lengvai atleist triju menesiu laikotarpyje kokios gi dar priezastys gali but....

kvailas mastymas ir tiek.

sutinku

bandykit įrodyti direktoriui - kad tai neverta daryti. Tik užsitraukti galit patikrinimus ir baudas

Manau geriausiai atspausdinti direktoriui DK straipsnius ir tik taip galima kažką įrodyti. Ir dar nuobaudų dydžius, greitai atšoka noras, iš patirties žinau

gerai, kai supranta ir atšoka noras.
Musiškiau rodžiau, kad negalima leidžiat atostogų, pvz. nuo pirmadienio iki penktadienio, darašyti iš poilsio dienų ir išleisti 7 kal dienas. Rodžiau ir VDI komentarą, kad darbdavys neteisus taip darydamas. Ir ką, vienam gal nedaršė, ir vėl savo daro. Priminiau. Tai vis tiek, užsispyęs - ot darašysiu ir viskas.

Sėkmės, kai gaus baudą tada labai verks. Tada ir priminsite jam savo perspėjimą. Aš tai taip visada darau, kai kyla koks negeras reikalas. Žodžiais neįrodinėju. Popierius ant stalo su įstatymais, kitas nuobaudų dydis. Vieną kitą kartą pasimoko, vėliau pats klausia.

panašiai ir aš juos taip aukėljau ir dabartinį auklėju
Bet va dėl tų atostogų rupūžė nepasiduoda. Aišku ne visiems, yra išrinktųjų, kuriems nedarašo. Ot knisa tokia nelygybė ir neteisybė
Nu bet viskas iki laiko

o tiesa, Batukai. Gal gali įmesti nuorodą ar dokumentą kokį su tom baudom? Aš jam irgi ant stalo pakločiau

Ad­mi­nist­ra­ci­nių tei­sės pa­žei­di­mų ko­dek­so (to­liau – ) 41 straips­ny­je nu­ma­ty­ta ad­mi­nist­ra­ci­nė at­sa­ko­my­bė už vei­kas, ku­rio­mis pa­žei­džia­mi dar­bo įsta­ty­mai, dar­bų sau­gos ir dar­bo hi­gie­nos nor­mi­niai ak­tai. Pa­gal šį straips­nį Dar­bo ins­pek­ci­jos pa­rei­gū­nai darb­da­viams ar jų įga­lio­tiems as­me­nims ga­li pa­skir­ti bau­dą nuo tri­jų šim­tų iki pen­kių tūks­tan­čių li­tų.


Parodau st iš

aaa, gerai. šitą žinojau.
Maniau, gal kokia lentelė yra kiek už ką. Na kaip eismo taisykles:
be diržų - nuo tiek iki tiek,
be stabdžų - nuo tiek iki tiek

Neturiu, o kai padedi ant stalo įstatyme numatytas sankcijas labai padeda. Anksčiau žodžiu sakydavau, mažai iš to naudos buvo. Pradėjau dėlioti popieriukus laaaaaabai didelis efektas gavosi. Turiu tokį segtuvėlį į kurį segu, jei kartais ateičiai prireiktų priminti.

Sveiki. Ar galima bandomojo laikotarpio metu perkeli darbuotoją į kitas (aukštesnes) pareigas, paliekant galioti bandomąjį laikotarpį? Ar pasibaigus bandomajam galėsiu pakeisti DS į terminuotą?