Darbo laiko apskaitos tabelis

O jei dirba 4 val x 5 dienas per savaitę, tai čia skaitos pusė etato ir tada pranešti VDI nereikia?

Sveiki,
turbut pasikartosiu, bet nalabai atsimenu kaip rteikia forminti tabelyje komandiruotę:

Mūsų darbuotojas išvyko į komandiruotę užsienyje liepos 04 d. ir grįžo liepos 24 d. Tuo laikotarpiu išpuolė 6 poilsio dienos ir 1 diena- šventė.
Kaip pildyti tabelį tomis nedarbo dienomis "K" ar "P"??? Jeigu duočiau laisvadienius kitomis dienomis ir visą komandiruotės laiką žymėčiau "K" lyg ir viskas aišku būtų. Bet jeigu žymiu, kad komandiruotėje būdamas turėjo laisvadienius??? Tuomet turbūt ir dienpinigiai už "P" dienas neproklausytų??? Būkit geri- patarkit kaip geriau...
dėkui

kiek pamenu, VDI pranešti reikia, jei dirba mažiau nei 4 val. per dieną, tačiau yra išimčių. neatsimenu, kox teisės aktas, bet ten išvardinta, apie kokias pareigas dirbančius nereikia pranešti (pvz. buhalteris gali dirbti nors ir vieną valandą per dieną ir nereikės niekam pranešinėti) - dabar greitai nesurasiu to failo, gal kas po ranka turi.

Vyriausybės nurodymai:
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1590...

Darbo inspekcijos nurodymai:
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=8307...

Man atrodo, kad dapie dirbančius mažiau, nei pusę etato reikia pranešti bet kuriuo atveju, tik VN numatytom pareigybėm netaikomi apribojimai dėl skaičiaus (jie neįeina į 10 ar 20 proc.)

Didelis ačiūkas visiems atsakiusiem

dar vienas klausimėlis, pagal LR DK 147 str. 2 p. "įmonėse, kur dėl gamybos pobūdžio ar kitų sąlygų 5 d.d. savaitė neįmanoma, nustatoma 6 d.d. savaitė su 1 poilsio diena". Ar galima pagal šį punktą parašyti direktoriaus įsakymą, kad dėl "kitų sąlygų" (neįsivaizduoju dar kokių) visą mėn. tam tikri darbuotojai dirbs 6 d. d. savairę?

gal man jau panikuot? buhalterė pas mane 2 val./d. dirba (jau porą mėnesių) ir niekas niekam nepranešinėjo...
gal kas tiksliai žino, ar jau pulti i VDI skambinti?

Na ir man įdomu pasidarė dėl to darbo 2 val per dieną. O jei dirba vienoje įmonėje pilnu etatu, o antraeilėse 2 val ar reikia VDI pranešti?

Apie antraeilininkus tai tikrai, kad nereikia pranešti, nes per dieną dirbtų valandų negali būti daugiau, kaip 12 val. per abi darbovietes.

sveiki, dar viena naujoke. gal galit padeti, nesusigaudau kaip su tom komandiruotem
pvz darbo dienu 21, K-3. tai komandiruotes irasau i "netavykimas i darba"?
ar susumuoju "faktiskai dirbta per men"?
gal kas galit imesti tabeli, kur pazymejot K?
buciau labai dekinga

Komandiruotes sumuoji kartu su visom darbo dienom.O po to apačioje kur yra lentelė ten susumuoji tiktai K raides.Juk komandiruotė-tai darbas

aciu, paaiskejo

Gal kas zinot ar yra inete nauja darbo apskaitos forma pildoma kompu, ar ja teks pildyt tik ranka?

Yra, tabel.xls

Labai dekingas uz pagalba

Sveiki, gal galite pasidalinti patirtimi, kiek per mėnesį galima rašyti ND (neatvykimas administracijai leidus)? Būčiau dėkinga jei patartumėte kur galėčiau apie pasiskaityti.

Tai gal Jūsų patirtis galėtų šį tą man patarti?

Manau, tiek, kiek yra TIKRŲ ND, o ne tokių, kad norite apgaudinėti VMI ir SoDRą ir tada išsispręs savaime tas klausimas:).

[quote:deaa27e908]krise rašė:
Sveiki, gal galite pasidalinti patirtimi, kiek per mėnesį galima rašyti ND (neatvykimas administracijai leidus)? Būčiau dėkinga jei patartumėte kur galėčiau apie pasiskaityti.

Bijau, kad niekur negalėtum pasiskaityti[/quote]

Ir niekur nėra numatyta kiek galima rašyti ND:) Todėl išvada - kiek nori tiek rašyt gali. Pas mane būna žmogus paėmęs ND ir dvi savaites ir daugiau kiekviena mėnesį. Čia yra administracijos leidimas neatvykti į darbą. O leisti gali kiek ji nori. Nebent įmonės viduje nusistato tvarką, kad ND darbutojas gali imti tiek ir tiek kartų ir nedaugiau:)

o ND galima naudoti, kol yra neisnaudotos atostogos? Ar tų dalykų nereikėtų sieti? Ir kaip tai turėtų būti forminama - darbuotojo prašymu ir vadovo įsakymu?

Aš irgi manau, jog 2 savaitės ND netelpa į jokias proto ribas, suteikite nemokamas atostogas ir tegul ilsisi ramiai.