Darbo laiko apskaitos tabelis

tai kad nemokamos atostogos darbo kodekse labai apribotos (vaikai, invalidai, vedybos, mirtis) ypač tuomet, jei įmonėse nėra kolektyvinės sutarties. O kaip elgtis jei tų nemokamų atostogų reikia ne aukščiau numatytiems atvejams?

Mano nuomone, valdžiai labiau patiks nemokamos atostogos, apie kurias jai pranešta, negu ištisos savaitės ND, apie kurias ji nieko nežino. Jei žmogui reikia nemokamų atostogų ištisiems mėnesiams, tai gal jam nereikia darbo?

Tai jau tikrai perlenkta su 2 savaičių neatvykimu. Mums aiškino, kad ND turi būti pagrįstas ir logiškai paaiškinamas: veršiavosi karvė, užpustė kelius ir t.t. ir t.p., maximum dvi dienos.

Sutiekiant nemokamas atostogas, reikia nepamiršti

Esant neatidėliotinam reikalui, darbuotojo pageidavimu jam gali būti suteikiamos nemokamos atostogos. Nemokamų atostogų metu darbuotojui paliekama darbo vieta, tačiau nemokamas užmokestis.
Nemokamomis atostogomis darbuotojas gali pasinaudoti tik tuomet, kai yra panaudojęs kasmetines atostogas.

To Krise. Gal geriau ta darbuotoją apiforminti nepilnai darbo dienai, ar pusei etato.

Va va cia gali prasidėti improvizacija. Ką reiškia "proto ribose"??? Ir kur ta riba tarp proto ir neproto ribų? Ką? Mūsų ir Sodros proto ribos gali juk kardinaliai skirtis:) Aišku čia juokas, bet toks pasakymas - neapibrėžia kiek gi vis tik galima suteikti darbuotojui ND. So?

Manau tiek, kad nekiltų įtarimas, kad ND dangstomos prastovos dėl darbdavio kaltės.

savo klausime aš net nenumačiau, kad tuo bus kažkas dangstoma, tiesiog darbuotojui reikia nemokamų atostogų, kurios nenumatytos DK, o kur parašyta, kad apie nemokamas reikia pranešti (su tuo dar nesusiduriau)?
Ačiū:)

Apie pranešimą rašo www.sodra.lt, "informacija darbdaviams", "ką reikia pranešti sodrai"

Aciu labai:)
gyveni ir mokaisi:)

Niekaip nesuderinam grafiko.Gal kas dirba dviem nepertraukiamom pamainom taikant sumine d.l. apskaita.Ar tai neimanoma reikia triju pamainu. Gal koki grafikeli pamatetumet

noriu jusu patarimo, kaip žimeti tabelije darbuotoja kuri isivede policija ir greiciausiai sulaike (nes neatejo i darba), galvojau PB bet yra gi priežastis mes tai matem kad ji isivede, kaip pasielgti, ir kaip žimeti diena kai jis dirbo iki petuo veliau ji isivede

INGIBORGA as sutinku su Prosu,darbuotojui tikrai PZDC.Pagal mūsų įstatymus žmogų gali sulaikyti 2 paroms,be teismo sprendimo ir iki 3 mėnesių su teismo sprendimu,bet tokiu atveju bus pranešta darbdaviui,tik nesitikėk labai greito pranešimo,geriausiu atveju po poros savaičių.Bet kokiu atveju,tai nebus pagrindas atleisti darbuotoją iš darbo.O su Sodros patikrinimais:esu "papuolusi"tris kartus.1 kartą sudegiau,bet ir pasimokiau.Jei turi neaiškumų:kreipkis raštiškai pas atsakingą Sodros darbuotoją,blogiausiu atveju pas bendrovę aptarnaujantį Sodros inspektorių ar kaip jie ten dabar vadinasi.

matai sianden is policijos skambino dirikas sake, ir sake kad sulaikytas jis dvems paroms, tai kaip zimeti, ta 1 dena kai puse denos dirbo ir kaip 2 dena, man tas rupi, o gal papra6yti kad policija ra6ti6kai para6ytu kokia pazyma Na pasakykit kaip žymeti

INGIBORGA,tas jūsų darbuotojas turi pasiimti iš policijos pažymą,kad jis buvo sulaikytas,kurią jie privalo duoti.Tai bus pateisinama neatvykimo į darbą priežastis.

Prašau paaiškinimo ar teisingai pildau tabelį, nes jau visai galva susisuko.

Sekmadienį ir pirmadienį dirikas buvo komandiruotėje. Sekmadienį ir pirmadienį pirmoje tabelio eilutėje nerašom nieko ar rašom 8, o trečioje eilutėje K. O antradienį suteikiam papildomą poilsio dieną už sekmadienį ir rašom pirmoje eilutėje V

Sekmadienį - pirmoje eilutėje - DP, o 3 eilutėje K.
Pirmadienį - pirmoje eilutėje - 8 , o 3 eilutėje K.
Antradienį - pirmoje eilutėje V .

O aš pirmoje eilutėje rašau 8, nes valandas irgi reikia nurodyti. O gal geriau rašyti DP8 pirmoje eilutėje?

Penelope, ačiū.
Dar vienas klausimas: iš ko matosi, kad sekmadienį komandiruotėje buvo dirbtos 8 val. Nes juk reikia susumuoti dirbtas val. tabelio šone faktiškai dirbta per mėn.

Gal tikrai geriau rašyti pirmoje eilutėje 8 Na, prašau,patarkit dar kas nors...