Darbo laiko apskaitos tabelis
D
2005-06-07 22:52
dalija1
Ar galima daruotojui dirbančiam nepilną darbo dieną- 4 val., dirbti kas antrą savaitę po 8 val. ir taip numatyti darbo sutartyje, ar nenusižengsime DK?
Iš anksto dėkoju.
Iš anksto dėkoju.
kiele
207
2005-06-08 12:31
kiele
2011-09-11 03-45
airin rašė:
penelope rašė:
kiele rašė: Prašau paaiškinimo ar teisingai pildau tabelį, nes jau visai galva susisuko.
Sekmadienį ir pirmadienį dirikas buvo komandiruotėje. Sekmadienį ir pirmadienį pirmoje tabelio eilutėje nerašom nieko ar rašom 8, o trečioje eilutėje K. O antradienį suteikiam papildomą poilsio dieną už sekmadienį ir rašom pirmoje eilutėje V
Sekmadienį - pirmoje eilutėje - DP, o 3 eilutėje K.
Pirmadienį - pirmoje eilutėje - 8 , o 3 eilutėje K.
Antradienį - pirmoje eilutėje V .
O aš pirmoje eilutėje rašau 8, nes valandas irgi reikia nurodyti. O gal geriau rašyti DP8 pirmoje eilutėje?
Na va, prisiskambinau į darbo insp. ir ten man paaiškino štai taip: jei dirba sekmadienį komandiruotėje pirmoje eilutėje žymime 8, o trečioje K.
Taigi teisi airin
airin rašė:
penelope rašė:
kiele rašė: Prašau paaiškinimo ar teisingai pildau tabelį, nes jau visai galva susisuko.
Sekmadienį ir pirmadienį dirikas buvo komandiruotėje. Sekmadienį ir pirmadienį pirmoje tabelio eilutėje nerašom nieko ar rašom 8, o trečioje eilutėje K. O antradienį suteikiam papildomą poilsio dieną už sekmadienį ir rašom pirmoje eilutėje V
Sekmadienį - pirmoje eilutėje - DP, o 3 eilutėje K.
Pirmadienį - pirmoje eilutėje - 8 , o 3 eilutėje K.
Antradienį - pirmoje eilutėje V .
O aš pirmoje eilutėje rašau 8, nes valandas irgi reikia nurodyti. O gal geriau rašyti DP8 pirmoje eilutėje?
Na va, prisiskambinau į darbo insp. ir ten man paaiškino štai taip: jei dirba sekmadienį komandiruotėje pirmoje eilutėje žymime 8, o trečioje K.
Taigi teisi airin
N
2005-06-08 14:04
NERA
Na va ir vėl peršasi išvada, kad skirtingų miestų VDI skirtingai aiškina 
Kaune-jei žmogus komandiruotėje reikia žymeti pirmoje eilutėje K Aišku, kad ir vėl niekas neaišku 
Kaune-jei žmogus komandiruotėje reikia žymeti pirmoje eilutėje K Aišku, kad ir vėl niekas neaišku
kiele
207
2005-06-08 14:12
kiele
2011-09-11 03-45
NERA rašė: Na va ir vėl peršasi išvada, kad skirtingų miestų VDI skirtingai aiškina Kaune-jei žmogus komandiruotėje reikia žymeti pirmoje eilutėje K Aišku, kad ir vėl niekas neaišku
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2004 m. sausio 27 d. nutarimu Nr. 78
DARBO LAIKO APSKAITOS ŽINIARAŠČIO PILDYMO TVARKA
....
3.1. Pirmojoje eilutėje nurodoma faktiškai dirbtas laikas (atskirai naktį dirbtas laikas ir viršvalandžiai) ir neatvykimo į darbą atvejai, išskyrus Tvarkos 3.3 punkte nurodytus neatvykimo į darbą atvejus.
....
3.3.Trečiojoje eilutėje siūloma žymėti neatvykimo į darbą atvejus, kurie pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 143 straipsnio 1 dalies nuostatas prilyginti darbo laikui.
NERA rašė: Na va ir vėl peršasi išvada, kad skirtingų miestų VDI skirtingai aiškina
Kaune-jei žmogus komandiruotėje reikia žymeti pirmoje eilutėje K Aišku, kad ir vėl niekas neaišku PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2004 m. sausio 27 d. nutarimu Nr. 78
DARBO LAIKO APSKAITOS ŽINIARAŠČIO PILDYMO TVARKA
....
3.1. Pirmojoje eilutėje nurodoma faktiškai dirbtas laikas (atskirai naktį dirbtas laikas ir viršvalandžiai) ir neatvykimo į darbą atvejai, išskyrus Tvarkos 3.3 punkte nurodytus neatvykimo į darbą atvejus.
....
3.3.Trečiojoje eilutėje siūloma žymėti neatvykimo į darbą atvejus, kurie pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 143 straipsnio 1 dalies nuostatas prilyginti darbo laikui.
penelope
2594
2005-06-08 14:34
penelope
2011-09-11 03-45
kiele rašė:
Na va, prisiskambinau į darbo insp. ir ten man paaiškino štai taip: jei dirba sekmadienį komandiruotėje pirmoje eilutėje žymime 8, o trečioje K.
Taigi teisi airin
O sekmadienis yra poilsio diena ir šiuo atveju - aš žymiu DP, o trečioje eilutėje - K.
Tiesa pasakius, DI svarbiausia suprasti, ar darbuotojas atliko dirbą ar ilsėjosi.
Ar DP ar 8, jis vis tiek buvo komandiruotėje, ir dirbo. Tokiu atveju ši darbo diena apmokama ir darbuotojas nėra nuskriaustas.
Taip kad jokio skirtumo čia nematau.
kiele rašė:
Na va, prisiskambinau į darbo insp. ir ten man paaiškino štai taip: jei dirba sekmadienį komandiruotėje pirmoje eilutėje žymime 8, o trečioje K.
Taigi teisi airin
O sekmadienis yra poilsio diena ir šiuo atveju - aš žymiu DP, o trečioje eilutėje - K.
Tiesa pasakius, DI svarbiausia suprasti, ar darbuotojas atliko dirbą ar ilsėjosi.
Ar DP ar 8, jis vis tiek buvo komandiruotėje, ir dirbo. Tokiu atveju ši darbo diena apmokama ir darbuotojas nėra nuskriaustas.
Taip kad jokio skirtumo čia nematau.
K
2005-06-08 16:07
Kasyrakas
Klausimas: ar L zymima pirmoje eilute yra zymima kiaurai per sventes ir savaitgalius ar sventine diena L nerasoma?
penelope
2594
2005-06-08 16:11
penelope
2011-09-11 03-45
Kasyrakas rašė: Klausimas: ar L zymima pirmoje eilute yra zymima kiaurai per sventes ir savaitgalius ar sventine diena L nerasoma?
O tai ką per šventes - sveikas???
Žymėk irgi L.
Man DI sakė, kad nesvarbu kaip žymėsi, svarbu, kad tą dieną žmogus nedirbo. Galima ir L, ir S.
Kasyrakas rašė: Klausimas: ar L zymima pirmoje eilute yra zymima kiaurai per sventes ir savaitgalius ar sventine diena L nerasoma?
O tai ką per šventes - sveikas???
Žymėk irgi L.
Man DI sakė, kad nesvarbu kaip žymėsi, svarbu, kad tą dieną žmogus nedirbo. Galima ir L, ir S.
N
2005-06-09 13:32
NERA
2011-09-11 03-45
kiele rašė:
NERA rašė: Na va ir vėl peršasi išvada, kad skirtingų miestų VDI skirtingai aiškina Kaune-jei žmogus komandiruotėje reikia žymeti pirmoje eilutėje K Aišku, kad ir vėl niekas neaišku
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2004 m. sausio 27 d. nutarimu Nr. 78
DARBO LAIKO APSKAITOS ŽINIARAŠČIO PILDYMO TVARKA
....
3.1. Pirmojoje eilutėje nurodoma faktiškai dirbtas laikas (atskirai naktį dirbtas laikas ir viršvalandžiai) ir neatvykimo į darbą atvejai, išskyrus Tvarkos 3.3 punkte nurodytus neatvykimo į darbą atvejus.
....
3.3.Trečiojoje eilutėje siūloma žymėti neatvykimo į darbą atvejus, kurie pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 143 straipsnio 1 dalies nuostatas prilyginti darbo laikui.
Na va ir vėl kalbejau su DI sako, kad 3.3. punktas yra rekomendacinio pabudžio Tai kur ir ka dabar žymėti
kiele rašė:
NERA rašė: Na va ir vėl peršasi išvada, kad skirtingų miestų VDI skirtingai aiškina
Kaune-jei žmogus komandiruotėje reikia žymeti pirmoje eilutėje K Aišku, kad ir vėl niekas neaišku PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2004 m. sausio 27 d. nutarimu Nr. 78
DARBO LAIKO APSKAITOS ŽINIARAŠČIO PILDYMO TVARKA
....
3.1. Pirmojoje eilutėje nurodoma faktiškai dirbtas laikas (atskirai naktį dirbtas laikas ir viršvalandžiai) ir neatvykimo į darbą atvejai, išskyrus Tvarkos 3.3 punkte nurodytus neatvykimo į darbą atvejus.
....
3.3.Trečiojoje eilutėje siūloma žymėti neatvykimo į darbą atvejus, kurie pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 143 straipsnio 1 dalies nuostatas prilyginti darbo laikui.
Na va ir vėl kalbejau su DI sako, kad 3.3. punktas yra rekomendacinio pabudžio
Tai kur ir ka dabar žymėti
Z
2005-06-12 18:27
Zydrius
Sveiki, norėčiau patarimo tokioje situacijoje:
darbuotojas, kuriam priklauso dirbti 5 dienas per savaitę, dirbo du šeštadienius po 8 val. Išeiginių savaitės viduriuose nepasiėmė.
1. Abu šeštadienius žymim "8", o suvestinėje juos išskiriam kaip viršvalandžius IR kaip darbą poilsio dieną. Apmokėdami mokam kaip už valandini darbą, plius 100 proc. priedą už darbą poilsio dienom, plius 50 proc. priedą už viršvalandžius. Ar aš teisus?
o jei situacija pakrypsta kita linkme ir darbuotojas pasiima laisvadienius savaitės eigoje, tai:
2. Abu šeštadienius žymim "8", laisvadienius V, suvestinėje išskiriam viršvalandžius IR kaip darbą poilsio dieną IR pažymim, kad suteiktos laisvos dienos už darbą poilsio dienomis. Apmokėdami mokam TIK 50 proc. priedą už viršvalandžius. Ar aš teisus? (Ta prasme Darbo inspekcijoj aiškino, kad už viršvalandžius apmokėti būtinai privaloma, tik nedaklausiau, kiek - pusantro tarifo ar tik pusę - juk laisvadienį darbuotojas gauna)
darbuotojas, kuriam priklauso dirbti 5 dienas per savaitę, dirbo du šeštadienius po 8 val. Išeiginių savaitės viduriuose nepasiėmė.
1. Abu šeštadienius žymim "8", o suvestinėje juos išskiriam kaip viršvalandžius IR kaip darbą poilsio dieną. Apmokėdami mokam kaip už valandini darbą, plius 100 proc. priedą už darbą poilsio dienom, plius 50 proc. priedą už viršvalandžius. Ar aš teisus?
o jei situacija pakrypsta kita linkme ir darbuotojas pasiima laisvadienius savaitės eigoje, tai:
2. Abu šeštadienius žymim "8", laisvadienius V, suvestinėje išskiriam viršvalandžius IR kaip darbą poilsio dieną IR pažymim, kad suteiktos laisvos dienos už darbą poilsio dienomis. Apmokėdami mokam TIK 50 proc. priedą už viršvalandžius. Ar aš teisus? (Ta prasme Darbo inspekcijoj aiškino, kad už viršvalandžius apmokėti būtinai privaloma, tik nedaklausiau, kiek - pusantro tarifo ar tik pusę - juk laisvadienį darbuotojas gauna)
C
2005-06-22 09:54
cimera
Laba diena.
Norėčiau jūsų patarimo.Jeigu pas mus darbuotojas dirba po 7val.pagal įstatymą, nes yra kenksmingos darbo sąlygos.tai tada ,kaip jisai turi nedarbingumo pažymėjimą ,tai reikia tabelyje skaičiuoti po 8val., ar po 7val., ir taip pat ,kaip jisai atostogauja.Gal žinote, kur tai galima būtų pasiaiškinti, arba ir jūs kuris buvote su tuo susidūrę.
mano nuomone, tai gal reikėtų skaičiuoti po 8val.Ačiū tariu jums visiems iš anksto.
Norėčiau jūsų patarimo.Jeigu pas mus darbuotojas dirba po 7val.pagal įstatymą, nes yra kenksmingos darbo sąlygos.tai tada ,kaip jisai turi nedarbingumo pažymėjimą ,tai reikia tabelyje skaičiuoti po 8val., ar po 7val., ir taip pat ,kaip jisai atostogauja.Gal žinote, kur tai galima būtų pasiaiškinti, arba ir jūs kuris buvote su tuo susidūrę.
mano nuomone, tai gal reikėtų skaičiuoti po 8val.Ačiū tariu jums visiems iš anksto.
C
2005-06-22 11:05
cimera
2011-09-11 03-46
cimera rašė: Laba diena.
Norėčiau jūsų patarimo.Jeigu pas mus darbuotojas dirba po 7val.pagal įstatymą, nes yra kenksmingos darbo sąlygos.tai tada ,kaip jisai turi nedarbingumo pažymėjimą ,tai reikia tabelyje skaičiuoti po 8val., ar po 7val., ir taip pat ,kaip jisai atostogauja.Gal žinote, kur tai galima būtų pasiaiškinti, arba ir jūs kuris buvote su tuo susidūrę.
mano nuomone, tai gal reikėtų skaičiuoti po 8val.Ačiū tariu jums visiems iš anksto.
Negi nei vienas iš jūsų nebuvo susidūręs, kad neatsakote į mano laiškelį?man labai ,labai reikia išssiaiškinti!!!!!!!
cimera rašė: Laba diena.
Norėčiau jūsų patarimo.Jeigu pas mus darbuotojas dirba po 7val.pagal įstatymą, nes yra kenksmingos darbo sąlygos.tai tada ,kaip jisai turi nedarbingumo pažymėjimą ,tai reikia tabelyje skaičiuoti po 8val., ar po 7val., ir taip pat ,kaip jisai atostogauja.Gal žinote, kur tai galima būtų pasiaiškinti, arba ir jūs kuris buvote su tuo susidūrę.
mano nuomone, tai gal reikėtų skaičiuoti po 8val.Ačiū tariu jums visiems iš anksto.
Negi nei vienas iš jūsų nebuvo susidūręs, kad neatsakote į mano laiškelį?man labai ,labai reikia išssiaiškinti!!!!!!!
G
2005-08-25 14:12
Gyvatele
Sveikučiai,
norėčiau paklausti tokio dalyko - jei įstaigoje nustatyta, kad keturias dienas per savaitę dirbama nuo 8 iki 17, o pietaujama 45 min, o penktadieni nuo 8 iki 15.45, tai tabelyje turėčiau pildyti taip: keturias dienas po 8.25 val., o penktąją 7 val. ?? Tai tokiu atveju vieną mėnesį išeis, kad iki nustatyto mėnesio darbo valandų skaičiaus trūksta 45 min. (0.75 h) (jei pvz. pasitaikė 5 penktadieniai), o kitą mėnesį - kai yra 4 penktadieniai jau perdaug dirbta 75 min (1.25 h).
Ar taip bus teisinga? Padėkit
norėčiau paklausti tokio dalyko - jei įstaigoje nustatyta, kad keturias dienas per savaitę dirbama nuo 8 iki 17, o pietaujama 45 min, o penktadieni nuo 8 iki 15.45, tai tabelyje turėčiau pildyti taip: keturias dienas po 8.25 val., o penktąją 7 val. ?? Tai tokiu atveju vieną mėnesį išeis, kad iki nustatyto mėnesio darbo valandų skaičiaus trūksta 45 min. (0.75 h) (jei pvz. pasitaikė 5 penktadieniai), o kitą mėnesį - kai yra 4 penktadieniai jau perdaug dirbta 75 min (1.25 h).
Ar taip bus teisinga? Padėkit
M
2005-09-05 15:04
mickute7
Ar galima pildyti tabelius kompiuteriu ir tik už mėnesi mėnesio pabaigoje atsispausdint ar būtina pildyti ranka?
M
2005-09-05 15:23
mickute7
Visada pildydavau ranka, bet darbuotojų padaugėjo....... kompu būtų aišku paprasčiau 
S
2006-10-06 20:53
skruuzdee
labas.... kas del pildymo, tai pildo tas kas atsakingas, pvr.jei nebuna direktoriu pildo vadyba, jei nera vadubos pildo kitas paliktas atsakingas asmuo... na bent jau taip pas mus yra...:) 
labas.... kas del pildymo, tai pildo tas kas atsakingas, pvr.jei nebuna direktoriu pildo vadyba, jei nera vadubos pildo kitas paliktas atsakingas asmuo... na bent jau taip pas mus yra...:)
P
2006-10-06 21:10
Persimona
2011-09-11 05-08
Gyvatele rašė: Sveikučiai,
norėčiau paklausti tokio dalyko - jei įstaigoje nustatyta, kad keturias dienas per savaitę dirbama nuo 8 iki 17, o pietaujama 45 min, o penktadieni nuo 8 iki 15.45, tai tabelyje turėčiau pildyti taip: keturias dienas po 8.25 val., o penktąją 7 val. ?? Tai tokiu atveju vieną mėnesį išeis, kad iki nustatyto mėnesio darbo valandų skaičiaus trūksta 45 min. (0.75 h) (jei pvz. pasitaikė 5 penktadieniai), o kitą mėnesį - kai yra 4 penktadieniai jau perdaug dirbta 75 min (1.25 h).
Ar taip bus teisinga? Padėkit
Tas klausimas ir man kilęs. Ypatingai jaučiasi valandų per mėnesį paklaidos, kai mėnuo keičiasi vidury savaitės - nors stauk - niekaip tokiu atveju neprivesi valandų prie statistikos nustatytų to mėnesio valandų. Darbo insperkcijoje man pasakė - svarbiausia, jog darbuotojas per savaitę neviršytų 40 val. O kartais būna, kad kokių 1,5 val. per mėnesį trūksta arba atvirkščiai - gaunasi kaip viršvalandžiai. Bet manau, jog į tai nereikėtų visiškai kreipti dėmesio. 
Gyvatele rašė: Sveikučiai,
norėčiau paklausti tokio dalyko - jei įstaigoje nustatyta, kad keturias dienas per savaitę dirbama nuo 8 iki 17, o pietaujama 45 min, o penktadieni nuo 8 iki 15.45, tai tabelyje turėčiau pildyti taip: keturias dienas po 8.25 val., o penktąją 7 val. ?? Tai tokiu atveju vieną mėnesį išeis, kad iki nustatyto mėnesio darbo valandų skaičiaus trūksta 45 min. (0.75 h) (jei pvz. pasitaikė 5 penktadieniai), o kitą mėnesį - kai yra 4 penktadieniai jau perdaug dirbta 75 min (1.25 h).
Ar taip bus teisinga? Padėkit
O kartais būna, kad kokių 1,5 val. per mėnesį trūksta arba atvirkščiai - gaunasi kaip viršvalandžiai. Bet manau, jog į tai nereikėtų visiškai kreipti dėmesio.
Rolf
17196
2006-10-06 22:39
Rolf
2011-09-11 05-08
Persimona rašė:
Gyvatele rašė: Sveikučiai,
norėčiau paklausti tokio dalyko - jei įstaigoje nustatyta, kad keturias dienas per savaitę dirbama nuo 8 iki 17, o pietaujama 45 min, o penktadieni nuo 8 iki 15.45, tai tabelyje turėčiau pildyti taip: keturias dienas po 8.25 val., o penktąją 7 val. ?? Tai tokiu atveju vieną mėnesį išeis, kad iki nustatyto mėnesio darbo valandų skaičiaus trūksta 45 min. (0.75 h) (jei pvz. pasitaikė 5 penktadieniai), o kitą mėnesį - kai yra 4 penktadieniai jau perdaug dirbta 75 min (1.25 h).
Ar taip bus teisinga? Padėkit
Tas klausimas ir man kilęs. Ypatingai jaučiasi valandų per mėnesį paklaidos, kai mėnuo keičiasi vidury savaitės - nors stauk - niekaip tokiu atveju neprivesi valandų prie statistikos nustatytų to mėnesio valandų. Darbo insperkcijoje man pasakė - svarbiausia, jog darbuotojas per savaitę neviršytų 40 val. O kartais būna, kad kokių 1,5 val. per mėnesį trūksta arba atvirkščiai - gaunasi kaip viršvalandžiai. Bet manau, jog į tai nereikėtų visiškai kreipti dėmesio.
Jei truksta valandų per mėnesį, tai nieko tokio baisaus nėra.
Bet kai daugiau gaunasi, tada jau viršvalandžiai, kurie apmokami 1,5 karto.
Persimona rašė:
Gyvatele rašė: Sveikučiai,
norėčiau paklausti tokio dalyko - jei įstaigoje nustatyta, kad keturias dienas per savaitę dirbama nuo 8 iki 17, o pietaujama 45 min, o penktadieni nuo 8 iki 15.45, tai tabelyje turėčiau pildyti taip: keturias dienas po 8.25 val., o penktąją 7 val. ?? Tai tokiu atveju vieną mėnesį išeis, kad iki nustatyto mėnesio darbo valandų skaičiaus trūksta 45 min. (0.75 h) (jei pvz. pasitaikė 5 penktadieniai), o kitą mėnesį - kai yra 4 penktadieniai jau perdaug dirbta 75 min (1.25 h).
Ar taip bus teisinga? Padėkit
O kartais būna, kad kokių 1,5 val. per mėnesį trūksta arba atvirkščiai - gaunasi kaip viršvalandžiai. Bet manau, jog į tai nereikėtų visiškai kreipti dėmesio. Jei truksta valandų per mėnesį, tai nieko tokio baisaus nėra.
Bet kai daugiau gaunasi, tada jau viršvalandžiai, kurie apmokami 1,5 karto.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui