ogis03
90
#91081 2004-06-29 13:59 ogis03 redaguota: 2011-09-11 03-26
Sveiki,
as dar pradinukas, taip, kad labai jaudinuosi
Noriu pasiteirauti, gal kam teko pabuvoti tokioje situacijoje. Darbuotojas per 05 men. dirbo tik 6 dienas. 10 dienu sirgo, 5 buvo neapmokamose atostogose. Kadangi alga tik minimali, tai sumytes juokingos, bet...
Gavau pranesima is SODROS, kad priskaityta ligos pasalpa 172,21 Lt. is ju pajamu mokestis 56,83 ,tai kaip perskaiciuoti pajamu mokesti ,jei priskaityta alga 142,80 , o 29,00, jei gaunasi pajamu mokescio koregavimas su minuso zenklu. Ar ta mokescio permoka zmogelis atsiims tik kitais metais, kai pristatys metine deklaracija?
Visiems aciu

ilona
146
#91083 2004-06-29 14:02 ilona
kai nebudavo metiniu pajamu deklaraciju, tai imone perskaiciuodavo pajamu mokesti gavus is sodros lapeli apie nedarb.pasalpos apskaiciavima. O dabar jau nebeperskaiciuojame. Kazkur buvo mokesciu paaiskinimas, kad perskaiciuojama tik pateikus metines deklaracijas.

Rola_ndas
364
#91089 2004-06-29 14:21 Rola_ndas
Mano nuomone tokiais atvejais Gyventojas grazinasi pajamu mokesti pateikdamas metine savo pajamu deklaracija, o imone jokios teises savavaliskai perskaiciuoti pajamu mokescio neturi, nes ne ji tą mokestį administravo.

Loreta
28821
#91096 2004-06-29 14:38 Loreta redaguota: 2011-09-11 03-26
Kodėl gi? Suprasčiau, jei žmogus toliau nebedirbs šioje įmonėje ir daugiau pajamų čia nebeuždirbs. Tuomet taip - susigrąžins permokėtą GPM deklaravęs pajamas.
Tačiau jeigu jis ir toliau lieka dirbti jūsų įmonėje - birželio ir kt. mėn. galima perskaičiuoti GPM, pritaikius nepanaudotą gegužės mėnesio .

Špyga taukuota...

simas
525
#91113 2004-06-29 15:08 simas
Sveiki, ar Jūs priimdami žmogu į darbą pasitikrinate kada jis atleistas iš paskutintos darbovietės? Pvz. atleistas iš darbovietės 06 16, o pas jūs priimtas 06 20? Klausimas : ar reikia tokiu variantu skaičiuoti GPM nuo kiekvieno lito naujoje darbovietėje????? Ačiū.

Loreta
28821
#91127 2004-06-29 15:30 Loreta redaguota: 2011-09-11 03-26
Simai, gal ir galimas būtų toks variantas - paprašyti žmogaus atnešti pažymą iš buvusios darbovietės apie to mėnesio DU ir GPM. Tačiau manau, kad neturime tokios teisės - tai privatu. Todėl niekada nekreipiu dėmesio, kada iš kur atleistas - tiesiog skaičiuoju ne nuo vieno lito, o normaliai pritaikau . Juk nedamokos taip pat grąžinamos VMI paties žmogaus.

Špyga taukuota...

Dalia29
12709
#91137 2004-06-29 15:42 Dalia29 redaguota: 2011-09-11 03-26
[quote=Loreta]Simai, gal ir galimas būtų toks variantas - paprašyti žmogaus atnešti pažymą iš buvusios darbovietės apie to mėnesio DU ir GPM. Tačiau manau, kad neturime tokios teisės - tai privatu. Todėl niekada nekreipiu dėmesio, kada iš kur atleistas - tiesiog skaičiuoju ne nuo vieno lito, o normaliai pritaikau
Vat nesutinku, Loreta. Gal buvusio atlyginimo ir nereikia klaust , nors buhalterija ir taip mato, Sodros knygelę užpildydama smile , bet va kiek pritaikyta buvo . Ir naujoje darbovietėje taikyti galime tik tai kas liko, jei liko smile

Loreta
28821
#91141 2004-06-29 15:45 Loreta
Nu jo - tikriausiai taip smile smile

Špyga taukuota...

simas
525
#91148 2004-06-29 15:50 simas redaguota: 2011-09-11 03-26
[quote=Loreta]Simai, gal ir galimas būtų toks variantas - paprašyti žmogaus atnešti pažymą iš buvusios darbovietės apie to mėnesio DU ir GPM. Tačiau manau, kad neturime tokios teisės - tai privatu. Todėl niekada nekreipiu dėmesio, kada iš kur atleistas - tiesiog skaičiuoju ne nuo vieno lito, o normaliai pritaikau
Bet kiek supratau vistiek to nedarote? Ar apie tai kur nors parašyta, kad mes turime į tai kreipti demesį? Ar čia bus jau žmogaus reikalas, deklaruojant savo pajamas? Ir ar mes privalome būtent taip elgtis, listi į žmogaus prieš tai buvusią darboviete? smile

Dalia29
12709
#91152 2004-06-29 15:52 Dalia29
Buvo KAŽKUR parašyta, neatsimenu kur smile
Aš -REIKALAUJU, net labai. Jei neatneša- nuo pirmo lito-33 procentus. Atsakomybė šiuo atveju abiem pusėm tenka.

DaivaP
5537
#91163 2004-06-29 16:01 DaivaP
Jeigu nėra pažymos apie nepilnai išdirbto mėnesio apskaičiavimą GPM skaičiuoju nuo pirmo lito. Tuo labiau, kad permoką įmanoma susigrąžinti.

Sielos erdvė, kurioje ji gali išskleisti sparnus, yra tyla. A. de Sent Egziuperi

Soffy
9214
#91171 2004-06-29 16:08 Soffy
Dar siūlyčiau atkreipti dėmesį ir į tai kas SoDros pažymėjime rašoma. Pas mus vaikinas įsidarbino, pasakė, kad ten nebedirba nuo praeito mėnesio pabaigos, knygelėje įrašo nėra, šefas priima, įrašys anie vėliau. Pagaliau atneša pažymėjimą su įrašu, pasirodo, kad dar 2 savaites šio mėnesio parašyta, jog jis dirbo pas juos. Pas juos 8 val. ir pas mus 8 val. Labai smagu.

simas
525
#91178 2004-06-29 16:16 simas redaguota: 2011-09-11 03-26

Soffy rašė:

Dar siūlyčiau atkreipti dėmesį ir į tai kas SoDros pažymėjime rašoma. Pas mus vaikinas įsidarbino, pasakė, kad ten nebedirba nuo praeito mėnesio pabaigos, knygelėje įrašo nėra, šefas priima, įrašys anie vėliau. Pagaliau atneša pažymėjimą su įrašu, pasirodo, kad dar 2 savaites šio mėnesio parašyta, jog jis dirbo pas juos. Pas juos 8 val. ir pas mus 8 val. Labai smagu.



Tai ir svarbiausias klausimas, kas tokiu atvejų nukenčia žmogus ar firma, jei del buho žioplumo ar darbuotojo melavimo naujoje įm. pritaikomas antra karta ?

Jorinda
52
#91179 2004-06-29 16:18 Jorinda redaguota: 2011-09-11 03-26
Pasinaudosiu Jūsų patarimais.Man ,pvz.,nė į galvą neatėjo paprašyti pažymos iš buvusios darbovietės apie pritaikytą .Nelabai jau malonu buvo pasakyti darbuotojai, kad štai esi skolinga VMI nesumokėto GPM.Tikrai pasijaučiau kalta per tą nežinojimą. smile

Jorinda
52
#91186 2004-06-29 16:30 Jorinda redaguota: 2011-09-11 03-26
[quote=simas]

Soffy rašė:

Dar siūlyčiau atkreipti dėmesį ir į tai kas SoDros pažymėjime rašoma. Pas mus vaikinas įsidarbino, pasakė, kad ten nebedirba nuo praeito mėnesio pabaigos, knygelėje įrašo nėra, šefas priima, įrašys anie vėliau. Pagaliau atneša pažymėjimą su įrašu, pasirodo, kad dar 2 savaites šio mėnesio parašyta, jog jis dirbo pas juos. Pas juos 8 val. ir pas mus 8 val. Labai smagu.



Tai ir svarbiausias klausimas, kas tokiu atvejų nukenčia žmogus ar firma, jei del buho žioplumo ar darbuotojo melavimo naujoje įm. pritaikomas antra karta
Gauti tą patį mėn.daugiau pinigų gerai , tik deklaruojant pajamas, kai reikia grąžinti-nelabai.Ir nebūtinai meluoti, gali ir buhas apsižioplinti.Na, gal tik man čia taip atsitiko smile

Patriciuke
883
#91199 2004-06-29 17:06 Patriciuke redaguota: 2011-09-11 03-26
Palaukit, o kodėl niekas nekalba apie prašymą dėl ar ZJB ... vienodai skamba smile

andrinx
1135
#91203 2004-06-29 17:13 andrinx redaguota: 2011-09-11 03-26
Čia iš GPM komentaro:
[color=blue]3. Tuo atveju, kai gyventojas darbovietę keičia mėnesio bėgyje, jis privalo informuoti naująjį darbdavį (t.y. pateikti pažymą iš ankstesnės darbovietės), koks

Soffy
9214
#91206 2004-06-29 17:20 Soffy redaguota: 2011-09-11 03-26
Aš gal labiau norėjau atkreipti dėmesį į tai, kad darbuotojas ne visada tikrai žino ar jis dar dirba ar jau nebe:). Geriau, kai yra parašyta:). Jis pas juos tikrai nedirbo, nes pas mus dirbo, bet parašė jie taip. Skambinau, tai aiškino - taip tabelyje parašyta, ką aš žinau dirbo jis ar nedirbo.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis