keblus klausimas dėl komandiruotės

išrašiau šefui komandiruotę 3 dienoms. lenkijoje užtruko,ir kaip tik prabuvo ten šeštadienį ir sekmadienį, gryžo į darbą antradienį,kai turėjo penktadienį. dabar net nežinau,skaičiuot,kaip įsakyme už 3 dienas,ar imt sąžiningai visas dienas,už savaitgalius reiks dar paskaičiuot dvigubą DU. negi ten tikrintų mokesčiai pagal pasą,kiek jis ištikrųjų buvo užsienyje. net nežinau... patarkit

Galima, aišku, perrašyti įsakymą, bet kam to reikia, jei jis pas mergas buvo. Jam buvo duota komandiruotė iki penktadienio tai ir komandiruojasi lai iki penktadienio, toliau galima padaryti atostogas kelias dienas arba neatvykimą admin. leidus. Bet, manau, kad vis tik ne pas mergas buvo , geriausia parašyti įsakymą apie pratęsimą komandiruotės, paskaičiuoti dvigubai ir vėliau duoti tiek dienų, kiek prakomandiravo savaitgalį, išeiginių. Finansiškai gausis tas pats. Na, aišku kainuos savaitgalio dienpinigiai.

as nelabai sutinku, kad už išeigines reikia mokėti dvigubai, jis turėjo ilsėtis, o ne dirbti tom dienom, na jei tikrai dirbo-tada du kartus.Bet kas tai įrodys-parasykite tabelyje išeigines dienas. Kažkur apie tai skaičiau specialistų komentarą, gal kolegos prisimins kur buvo parašyta.

Sveikuciai skykit mielieji kolegos.. o jei sefas komandiruoteje buvo kovo 10-14 diemis... Tai uz kovo 11 skaiciuoti dviguba DU? ir dar surasti kokia papildoma diena jam laisva per menesi? laukiu laukiu...

Už darbą valst. švenčių dieną bet kokiu atveju mokama dvigubai.

tai ar už savaitgalį komandiruotėj reikia skaičiuot dienpinigius ar ne?

dienpinigius tai tikrai reikia skaičiuoti už visas dienas, būtas komandiruotėje-ir už darbo, ir už išeidines.

LV nutarime 120 (1996.01.23)žin.1996Nr.9-225 punkte 1.2 rašoma "pasiųstam i komandiruotę darbuotojui visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta ir darbo užmokestis. Darbo užmokestis paliekamas už visas darbo dienas pagal grafiką, nustatytą nuolatinėje darbo vietoje, taip pat už kelionėje išbūtą laiką". Tai man rodos paskutiniai žodžiai nurodo apmokėti už visą komandiruotėje išbūtą laiką.[ Šią žinutę radagavo: Daivecka 2003-04-03 03:50 ]

pas mus dirbama 5 dienos per savaitę, tai išeitų,kad už savaitgalį nereikia skaičiuot DU. bet į kelionėje išbūtą laiką sąvoką įeina ir savaitgaliai tai tada reikia skaičiuot dvigubą tarifą už tas 2 dienas? ar kaip čia? nesuprantu

paskambinau į mokesčius ir paklausiau dėl tų savaitgalių. sakė, jei kaip pas mus yra 5 dienų darbo savaitė, savaitgaliai neįeina,tai nereikia skaičiuot DU už tas dienas. skaičiuojasi tik dienpinigiai. jei darbuotojui komandiruotės metu paliekamas vid.DU,tai jis paskaičiuojamas imant tris mėn prieš tai ir t.t.skaičiuojant? ar aš teisi?

Įsigalioja nuo 2003 02 06 (Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) 220 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria: Pakeisti Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1996 m. sausio 23 d. nutarimą Nr. 120 „Dėl tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje“ (Žin., 1996, Nr. 9-225) ir išbraukti 1.2 punkte žodį „vidutinis“.) Skaičiuojasi ne vidutinis, o pagal to mėnesio atlyginimą ir darbo dienų skaičių.

To ula: manau, tu teisingai viska darai. Del komandiruotpinigiu savaitgaliais - mes pasirasem isakyma nemoketi direktoriui komandiruotpinigiui uz savaitgalius ir svenciu dienas. As tai moku vadovui standartini darbo uzmokesti, ne vidutini, nes jis pastoviai uzsienyje.

aišku, na ir išsiaiškinom po truputį aciū

As kazka turbut praleidau del to vidutinio darbo uzmokescio ,aisku cia ne ta tema, bet skaiciuojant atostoginius kaip su vidurkiu? Patarkite,kaip skaiciuojate už grįžimo į Lietuvą dieną dienpinigius? Ar iš viso neimate tos dienos?

Tu naujokė.Pakeliauk po mūsų forumą - oi kiek daug ten apie tai prirašyta.Viską rasi.O tomukui ir taip bus daug darbo,kol atmakaluos mūsų primaišytas temas

Pabandysiu