Kolektyvinė darbo sutartis.HELP!

Siandien tikrino darbo inspekcija. Gal kas ( kaip ir as ) nezinojote, kad darbo sutarties sudarymo diena negali buti pirmoji darbo diena. Ir dar dirbantiems pusia etato butina sudaryti darbo grafika, nors dviem savaitem i prieki. Labai inspektoriui nepatiko kompiuterinės formos zurnalai. Daugiau , jeigu ka sudominau, klauskite

O kaip su nauju darbo sutarčių registravimo žurnalu? Ar privaloma įsigytį naujos formos, jei senasis dar nepasibaigė? O kaip su darbo pažymėjimais, ar nereikalavo, kad visi būtų pagal naują formą?

Daja, kokie kompiuteriniai žurnalai nepatiko? Dėl pusės etato-kokį dar grafiką-jei kasdien po 4 val?

Vieną mano kolegę vakar tikrino irgi, sakė, kad kabinėjasi prie darbo sutarčių:
1. negali pradėti dirbt tą pačią dieną, kai sudaryta darbo sutartis.
2. neužtenka, kad įrašyta darbo trukmė :" 40 val. per savaitę", t.b. nurodyta 5 d.d. po 8 darbo val.

Ar ir prie tavęs taip kabinėjoi prie tokų dalykų?

Dėl pirmo punkto-taip ir DK parašyta: darbuotojas pradeda dirbti kitą dieną po sutarties sudarymo. Visada rašau sutarties datą 1 d.anksčiau.Tai DI visada nurodo tikrindama. Bet visus pažeidimus jie įrašo į aktą ir nieko nebaudžia, tik duoda terminą ištaisyti.

o kaip tada sodra žiūri į tokius dalykus, sutartis pasirašyta vieną dieną, o dirbt pradeda nuo kitos dienos, ar netraktuos sodra tą dieną, kuria pasirašyta darbo sutartis kaip darbo dieną ir ar nepriskaičiuos už tą dieną mokesčių gali pasakyt 'darbuotojas pasirašė, reiškia jau dirbo'

Na ne, tai yra numatyta darbo kodekse, čia jau sodra bejėgė.

taip manai maža kas yra numatyta nutarime Nr. 99, bet sodrai tai nesvarbu, bijau, kad ir darbo kodeksas jai gali būti nesvarbus

Oi tikrai ne, sodra pati tikrindama į tai žiūri.

bet tai mane sodra tikrino visai neseniai, ir nieko nesakė dėl to, kad darbo sutartis sudaryta tą pačią dieną kai ir praėjo dirbt

Tokia tvarka galiojo iki 2003m.,nuo 2003m. - sutartis vieną dieną,pradeda dirbti sekančią.

siaubas, tai dabar ką? perrašyt visas dabo sutartis reiks už 2003 m.Nors šiaip tai esu girdėjusi apie tai, bet kodėl tada taip nedariau

Nemanau,kad kas nors dėl to gali prikibti.Ir ką gali padaryti?Priskaičiuoti papildomai nėra ką,tai ir nepergyvenk per daug.Ką jau čia perdarinėsi.

Būtent ponai, palaikau Vili.
Iki 2003.01.01 pagal DSĮ tikrai reikėjo DS surašyti viena dieną prieš darbo dieną - ši nuostata galiojo nuo 2000 07 26 .

Pagal DSĮ 17 str. "Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą dieną po sutarties sudarymo, jeigu vėlesnė darbo pradžia nenustatyta šalių susitarimu. "
Galima buvo pradėti dirbti tik VELIAU nei sudaryta darbo sutartis.

Pagal DK 99 str. " Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip ". Taigi jokios tikrinimo institucijos negali reikalauti, kad DS po 2003.01.01 turi būti sudaryta 1 d. anksčiau. Susitarimo pagrindu galima laikyti ir prašymą.

Dėl darbo grafiko kad dirba ne viso darbo diena, tikrai logiškai jei darbo sutartyje nustatyta kad dirbama 3 d. per savaite, bet jei tai 4 val. per diena tai koks gali būti grafikas - neturi pagrindo reikalauti.

Liepos 08 d. buvau seminare „Valstybinio socialinio draudimo ir darbo teisės klausimai“, tai VS vyr. specialistė pasakė, kad nuo 2003 01 01 darbuotojas gali pradėti dirbti tą pačią dieną kai sudaryta dar.sutartis, tik turi būti pateikti visi dokumentai ir pravesti visi darbo saugos instruktažai.

Dar pasakė, kad darbuotojo prašymas, dėl priimimo į darbą ir vadovo įsakymas priimti darb. visai nebūtinas, tam yra darbo sutartis.

Vat dar vienas patvirtinimas, reikia tos inspektorius truputi pristabdyti jei iš inercijos ir tikrina, reiktų priminti, kad įstatymai pasikeitė.

Gal kas galit atsiusti man e-mail su darbo sutarties pavyzdziu.
E-mail; manstriuks@one.lt


Dekavoju is anksto

O ar skaitei nuo pradžių čią temą?
Juk yra forma šioje temoje

Nepyk Modestai nusiunčiau aš jam, bet nusiunčiau ko prašė DS, o ne KS.