Loreta
28821
#126951 2004-12-02 10:48 Loreta
Darbdaviui prievolė atsiranda tik gavus darbuotojų raštišką reikalavimą. Kas gali priversti darbuotojus jį pateikti, jei nėra poreikio ar noro? Apie kokias sankcijas darbdaviui galima kalbėti, juk DT sudarymas - ne jo kompetencijoje iki tam tikro momento.

Špyga taukuota...

MindeK
168
#134418 2005-01-04 14:58 MindeK redaguota: 2011-09-11 03-35
Labas visiems

Klausykit jeigu pas mus įmonėje nėra kolektyvinės darbo sutarties ar gali darbdavys pasirašinėti visiškos materialinės atsakomybės sutartį su įmonės darbuotoju.

Dėkui

MindeK
168
#134651 2005-01-05 10:59 MindeK
Bukit geri padėkit smile

Jeigu pas mus įmonėje nėra kolektyvinės darbo sutarties ar gali darbdavys pasirašinėti visiškos materialinės atsakomybės sutartį su įmonės darbuotoju.

Dėkui

Modestas
7023
#134854 2005-01-05 17:50 Modestas redaguota: 2011-09-11 03-35

MindeK rašė:

Bukit geri padėkit smile

Jeigu pas mus įmonėje nėra kolektyvinės darbo sutarties ar gali darbdavys pasirašinėti visiškos materialinės atsakomybės sutartį su įmonės darbuotoju.

Dėkui



Nežinau, pas mus nėra sudaryta kolektyvinė sutartis bet mes sudarinėjame materialinės atsakomybės sutartis. Niekas neprikibo - nes niekas netikrino smile
Nors skaitant DK 256 str. parašyta, kad reikia konkrečių darbų ir pareigų sąrašą nurodyti KS jei sudaromos Materialinės atsakomybės sutartys.
Ir ši nuoroda patvirtina kad negalima
tp.cargo.lt/content.php?art_id=220

www.valdymoapskaita.lt

LG
11
#352607 2006-12-27 11:04 LG
Vienas teisininkas per seminara yra sakes, jog yra VDI isaiskinimas, jog negalima sudaryti materialines atskaitomybes sutarties jei nera kolektyvines sutarties. Taciau niekur nerandu to isaiskinimo. Gal kas yra girdejes apie tai? Nes pas mus ta pati problema, kolektyvines sutarties nera, materialines sutartys sudaromos...

Loreta
28821
#352631 2006-12-27 12:12 Loreta redaguota: 2011-09-11 05-13
Mat. atsakomybės sutartys be kolektyvinės gali būti sudaromos. Tik klausimas, kiek jos bus veiksmingos - VDI aiškina, jog net ir esant kolektyvinei sutarčiai, nelabai išpeši iš darbuotojo žalos atlyginimą be teismo, be to, jei ir prisiteisi - neaišku, kaip pajėgus jis bus tą žalą atlyginti.
Straipsnis
verslas.banga.lt/lt/patark.full/41384d2a56173
Darbdavys negali sudaryti visiškos materialinės atsakomybės sutarties su tais savo darbuotojais, kurių atliekamas darbas ar užimamos pareigos nepatenka į konkrečių darbų ir pareigų, kurioms gali būti nustatyta visiška materialinė atsakomybė sąrašą. Tokį sąrašą galima nustatyti tik įmonės kolektyvinėje sutartyje.
Jei įmonėje nėra kolektyvinės sutarties, ar joje nėra išdėstytas tokių darbų ir pareigų sąrašas, individualus susitarimas su darbuotoju dėl jo visiškos materialinės atsakomybės gali būti nuginčijamas. Pažymėtina, jog negalima įtraukti į šį sąrašą tokių darbuotojų, kurių darbas nėra tiesiogiai susijęs su materialinių vertybių saugojimu, priėmimu, išdavimu, pardavimu, pirkimu, gabenimu.

Tavo minėtas VDI komentaras - tai jų parengtos nuostatos DK 256 str. 1 d.išaiškinimui:
www.vdi.lt/index.php?-1902581863
"Visiškos materialinės atsakomybės sutartys gali būti sudaromos su darbuotojais, kurių darbas susijęs su materialinėmis vertybėmis. Tokių darbų ir pareigų sąrašas nustatomas KS"

Ir dar - šiuose komentaruose rasi ir apie materialinę atsakomybę
www.vdi.lt/index.php?-1173104518

Špyga taukuota...

LG
11
#352679 2006-12-27 13:12 LG
o.k. aciu, man kaip tik to ir reikejo. Didelis dekui.

Mandera
474
#413413 2007-06-29 10:25 Mandera redaguota: 2011-09-11 05-27

vandene rašė:

Bandėme įmonėje daryti šiokią tokią sutartį. Siunčiu šabloną. Gal "pamačys"



Sveiki,
Maciau forume kolektyvines sutarties pavyzduka, o gal kas turetumete dar koki smile na, dar rimtesni su daugiau punkteliu.
Atsiuskite...please...
Dekui.

Kramberis
62
#414541 2007-07-03 21:48 Kramberis
Ar rekia pranešti DI kai susikuri įmonę? smile

Loreta13
31055
#414544 2007-07-03 21:56 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 05-27

Kramberis rašė:

Ar rekia pranešti DI kai susikuri įmonę? smile

Kad ateitų į svečius smile :))

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

Kramberis
62
#414547 2007-07-03 21:59 Kramberis redaguota: 2011-09-11 05-27

Loreta13 rašė:



Kramberis rašė:

Ar rekia pranešti DI kai susikuri įmonę? smile

Kad ateitų į svečius smile :))



Tai tikrai nereikia? smile Dabar aš susikuriau įmonę ir draugai susikūrė, jie dalyvavo DS saugos kursuose (aš ne - o čia būtina?) ir ten parašyta, kad reikia pranešti per 10 dienų nuo įmonės susikūrimo?

Loreta13
31055
#414548 2007-07-03 22:08 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 05-27
www.vdi.lt/index.php?343431246
[quote:d1b6bdfca7]Darbdaviui atstovaujantis asmuo,
apie įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos steigimą
[/quote] Ar jums tai panašu į pranešimą apie įmonės steigimą smile
Vat reikėjo darbdavio kursus ir jums baigti:))

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

Tess
20299
#421928 2007-07-27 12:08 Tess redaguota: 2011-09-11 05-29
VDI paaiškinimas:
DK 184 str. 1 d. nustatomi pagrindai nemokamoms atostogoms suteikti. To paties straipsnio 2 dalyje reglamentuojama, kad nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka. Todėl darytina išvada, kad DK galimybės suteikti nemokamas atostogas šalims susitarus nenumato. Nemokamos atostogos kitais pagrindais, negu nustatyta 184 str. 1 d. gali būti suteikiamos tik tuo atveju, jeigu tokie pagrindai numatyti kolektyvinėje sutartyje.


Jeigu įmonėje toks sezoninis darbas. Vasarą yra klientai, bet jų mažai. Jeigu neturime KS, tai tada negalime jų išleisti nemokamų atostogų.
Tada tik viena išeitis - ją sudaryti.
Mačiau 1999 m. sutartyje "Kai UAB neturės užsakymų darbų atlikimui, darbuotojas įsipareigoja išeiti atostogų be atlyginimo".
Ar galima įrašyti panašiai? Dar įrašyti, kad darbdavys išmoka kompensaciją.

Kokios procedūros laukia ruošiant KS?

Loreta
28821
#421975 2007-07-27 13:36 Loreta
Labai gerai išdėstyta visa KS sudarymo tvarka ir jos turinukas
verslas.banga.lt/lt/patark.full/41384d2a56173

Špyga taukuota...

Niemand
4885
#421995 2007-07-27 13:54 Niemand
Jei kam reikia savo įmonėje sudaryti kolektyvinę ir įmonėje nėra veikiančio profsajūzo, kreipkitės. Už nedidelį mokestį mūsų firma sutvarko visus reikiamo turinio kolektyvinės sutarties pasirašymo formalumus. Net darbo tarybos neprireikia steigti.

Jei kažką įžeidė reklama, sorry smile

Loreta
28821
#421998 2007-07-27 14:04 Loreta
Kolektyvinei sutarčiai sudaryti nereikalingas nei profsojūzas, nei taryba - užtenka susirinkimo ir darbuotojų atstovų.

Špyga taukuota...

Tess
20299
#422001 2007-07-27 14:08 Tess
Ačiu.
Reklama ne įžeidė. smile
Ne visi nori mokėti nors ir nedidelį mokestį, tai tenka rašyti patiems.
Reikia dabar mums tada atstovus išrinkti. smile

Niemand
4885
#422014 2007-07-27 14:21 Niemand redaguota: 2011-09-11 05-29

Loreta rašė:

Kolektyvinei sutarčiai sudaryti nereikalingas nei profsojūzas, nei taryba - užtenka susirinkimo ir darbuotojų atstovų.



O čia iš kur ištraukėte? Galiu Jus užtikrinti, kad taip nėra. VDI periodiškai tokių sutartėlių aptinka, bet nepripažįsta jų kolektyvinėmis sutartimis.

Niemand
4885
#422016 2007-07-27 14:23 Niemand
Problema su atstovavimu sprendžiasi labai paprastai ir be nereikalingos biurokratijos, turint nuosavą profsajūzą. smile

Loreta
28821
#422040 2007-07-27 14:47 Loreta redaguota: 2011-09-11 05-29

Niemand rašė:



Loreta rašė:

Kolektyvinei sutarčiai sudaryti nereikalingas nei profsojūzas, nei taryba - užtenka susirinkimo ir darbuotojų atstovų.



O čia iš kur ištraukėte? Galiu Jus užtikrinti, kad taip nėra. VDI periodiškai tokių sutartėlių aptinka, bet nepripažįsta jų kolektyvinėmis sutartimis.


Ištraukiau labai banaliai - iš DK.
Negi manote, kad tvirtindami savo įmonėje KS neišsiaiškinome su visomis įmanomomis instancijomis visų plonybių? Tikrai aiškinomės ir dirbome.
Darbo Tarybą irgi ne taip paprasta įsteigti, jeigu nėra noro iš darbuotojų pusės. Tad DK leidžia KS tvirtinti ir darbuotojų atstovams.

22 straipsnis. Darbuotojų atstovų teisės
1. Darbuotojų atstovai turi šias pagrindines kolektyvinio atstovavimo teises:
1) sudaryti kolektyvines sutartis, kontroliuoti jų vykdymą;..................


Špyga taukuota...

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis