Kolektyvinė darbo sutartis.HELP!

G
ginn_ta 1571
2008-07-04 13:32 ginn_ta
na bet kaip jūs sakot tai jau padaryta, o galėčiau galbūt komentuoti, kad darbuotojai prašė laisvos dienos,kad paisruoštų komadiruotei smile
dėkui už atsakymus.
V
vydis 52
2008-12-01 09:57 vydis
Sveiki,

Perziuriu kolektyvine sutarti, ir sikilo klausimas del socialiniu garantiju.
Kazkur skaiciau, kad yra patvrtintos papildomos socialines garantijos darbuotojams, imonese kur yra kolektyvine sutartis. Dabar ieskau ir nerandu.
T
trust 2
2009-01-10 14:00 trust
Laba visiems. Prasau jusu patarimo, nes UAB kuriame dirbu vyksta tokie dalykai,kad jau as nesusigaudau! :( Vienu zodziu: gruodzio menesio 1d pakiso pasirasyti kolektyvine sutarti, kurioje rasoma, kad darbdavys turi teise isleisti 3men. nemokamu atostogu! Man jau priklauso eiles atostogos, bet buhaltere paiskino, kad del sunkios firmos financines padeties turi teise neleisti eiliniu atostogu o isleisti 3men nemokamu atostogu. Musu atlyginimas priklauso nuo pagamintu vienetu, nors pasirasytas taip savinamas minimumas - 1300lt(ant popieros, bet kiek perdirbame - viska ismoka kas virs 1300.). Gruodzio menesi praktiskai sustojus gamybai (dirbome per nemokamas atostogas) mes pagal vienetus neisidirbome net 800lt (ant popieros). Be je, tai yra prastova del darbdavio kaltes, nes mums nesuteikia darbo(labai mazai uzsakymu). Taigi, jau sausio 10 bet algu saskaitoj nematau :( . Be to dar yra perdirbimas uz lapkriti neismoketas( nes perdirbima visada menesiui uztempdavo). Ir dar: vienas "siknalaizys" buvo isleistas gruodio menesi eiliniu atostogu, ismoketi atostoginiai ir dar neva dirbo sumumis. Del to visa pagaminta produkcija dar reikia dalintis ir su juo! Taigi , nieko nesuprantu ,kokia cia vyksta apskaita ir ka per istatymus cia islanksto? Algos visada-tvarkingai budavo pervedamos iki kiekvieno menesio 10dienos i kortele. Bet kas dabar pradejo vykti nuo gruodzio 1d. , nieko nesuprantu. Nebuvo taip niekada. Nezinau ar supratot ka as cia "primaklinau", bet kaip sakiau pradejau as pats nieko nesuprasti. Patarkit kur kreiptis?
O
osia 119
2009-01-10 14:23 osia
Labai jau painiai viskas surašyta smile
Jeigu formaliai žiūrint, tai reikia kreiptis į darbuotojų ar profsąjungos atstovus, kas įgalioti pasirašyti KS iš darbuotojų pusės, dėl KS pažeidimo, o tada jau į darbo inspekciją, bet tai čia jau karas, bus kaip su budraitienės skandalu.
Bet kaip supratau iš rašliavos, formalumai viena, o faktiškai darbas vyksta pagal žodinius susitarimus. Tai ir reikia aiškintis su tiesioginiais vadovais ar administracija.
Kadangi visur sunki padėtis, tai ir darbdavys ieško būdų kaip nebankrutuoti, bet ar jo metodai teisingi, švarūs, tai čia jau kitas klausimas.
zvirblis zvirblis 115
2009-01-13 11:26 zvirblis
Laba diena
Pas mus susikūrė profsąjunga. Pradėjo rašyti kolektyvinę sutratį.Ir šaindien gaunu raštą, kuriame prašoma pateikti darbuotojų mokėjimo žinaraščių kopijas, tabelius prašau paskykite ar teisingi jų reikalavimai ar aš privalau tai pateikti. Kokias įstatymais remntis būtų galima neteikti.
Ačiū
O
osia 119
2009-01-13 12:00 osia 2011-09-11 06-06

zvirblis rašė: Laba diena
Pas mus susikūrė profsąjunga. Pradėjo rašyti kolektyvinę sutratį.Ir šaindien gaunu raštą, kuriame prašoma pateikti darbuotojų mokėjimo žinaraščių kopijas, tabelius prašau paskykite ar teisingi jų reikalavimai ar aš privalau tai pateikti. Kokias įstatymais remntis būtų galima neteikti.
Ačiū

Kas reikalauja pateikti dokumentus, profsąjunga? Kokiu tikslu jiems reikalingi?
Vienas iš KS reikalavimų, kad būtų aiškiai ir tiksliai apibrėžti apmokėjimai ir darbo sąlygos, kurių darbdavys negalėtų vienašališkai keisti, kaip tai apiforminsit - susitarimo reikalas.
zvirblis zvirblis 115
2009-01-13 13:49 zvirblis
Taip profsąjunga. Rašte rašo kad šie dokumentai reikalingi norint įvertinti įmonės ekonominę padėtį, finansines galimybes, darbo santykių būklę dokumentai yra reikalingi derantis dėl kolektyvinės sutarties. Ar profsąjunga teisi...
O
osia 119
2009-01-13 14:07 osia 2011-09-11 06-06

zvirblis rašė: Taip profsąjunga. Rašte rašo kad šie dokumentai reikalingi norint įvertinti įmonės ekonominę padėtį, finansines galimybes, darbo santykių būklę dokumentai yra reikalingi derantis dėl kolektyvinės sutarties. Ar profsąjunga teisi...

Nemanau kad iš DU žiniaraščių galima nustatyti įmonės finansinę padėtį, kita vertus yra įmonės duomenų konfidencialumas ir komercinės paslapties užtikrinimas, priklausomai kokia tvarka pas jus yra. Įkainiai, normatyvai, klientai, apyvarta g.b. konfidenciali informacija, juo labiau darbuotojo darbo užmokestis. Ar kokie įstatymai įpareigoja pateikti šią informaciją - manau kad ne, tiksliai nežinau. Profsąjungai turi būti svarbi aiški ir skaidri darbo apmokėjimo sistema, numatytos darbo sąlygos bei jų laikymasis, taip pat papildomos socialinės garantijos, kurias gali leisti įmonė. Na ir žinoma viskas turi būti Darbo kodekso ribose, t.y. neblogesnės sąlygos.
Niemand Niemand 4933
2009-01-13 14:49 Niemand 2011-09-11 06-06

zvirblis rašė: Laba diena
Pas mus susikūrė profsąjunga. Pradėjo rašyti kolektyvinę sutratį.Ir šaindien gaunu raštą, kuriame prašoma pateikti darbuotojų mokėjimo žinaraščių kopijas, tabelius prašau paskykite ar teisingi jų reikalavimai ar aš privalau tai pateikti. Kokias įstatymais remntis būtų galima neteikti.
Ačiū


Konfidenciali info ir komercinė paslaptis čia ne prie ko, profesinė sąjunga turi teisę susipažinti ir su komercinėmis paslaptimis, tik turi pateikti raštišką pasižadėjimą nepateikti tretiesiems asmenims.
Iš kitos pusės konkretaus darbuotojo konkretus DU yra asmens duomenys, kurie negali būti teikiami be to asmens sutikimo. Sakyčiau šiai dienai profesinė sąjunga galėtų gauti abstrakčius ar suvidurkintus duomenis, bet ne DU žiniaraščius. Pavyzdžiui, kiek (vidutiniškai) uždirba staliaus pareigybės darbuotojai, o ne kiek uždirba stalius Petras. DU žiniaraščius tik su visų tame žiniaraštyje figuruojančių darbuotojų sutikimu.
A
angel-le 1
2009-01-14 16:18 angel-le
Neatrandu atsakymo: kai sudaroma kolektyvine sutartis, koks irasas rasomas darbo sutartyje smile
zvirblis zvirblis 115
2009-02-23 09:57 zvirblis
Laba diena
Gal kas galite parašyti kokiame įstayme parašyta kokius konkrečiai buhalterinius dokumentus reikia pateikti profsąjungai, kuri kuria kolektyvinę sutartį ir už kurį laikotarpį ? Mūsų profsąjunga reikalauja pateikti visų praėjusių metų tabelius, etatų sąrašus, pamokų paskirstymą už 2008 metus (nors pateikėme už 2009 metus).
Ačiū už atsakymą
Niemand Niemand 4933
2009-02-23 10:02 Niemand
Konkretaus sąrašo nėra, yra daugiau mažiau bendro pobūdžio teisė gauti informaciją.
Mano nuomone, teikti reikia viską, išskyrus dokumentus, kuriuose yra asmens duomenys, pvz., konkretaus darbuotojo DU matosi DU žiniaraštyje, todėl jo teikti nereikėtų. Jei prašoma didelio kiekio informacijos ar dokumentų, darbdavys turi teisę prašyti sąnaudomis pagrįsto atlygio už informacijos parengimą, pavyzdžiui, 50 ct. už lapą ar pan.
M
manila 625
2009-08-18 09:51 manila
sakykit, ar kolektyvines sutarties keitimo procedura yra analogiska jos "kurimui"? ar yra kokie skirtumai?
Loreta Loreta 28574
2009-08-18 09:55 Loreta
64 straipsnis. Įmonės kolektyvinės sutarties pakeitimai ir papildymai
įmonės kolektyvinės sutarties pakeitimo ar papildymo tvarka nustatoma įmonės kolektyvinėje sutartyje. Jeigu ši tvarka nebuvo nustatyta, įmonės kolektyvinės sutarties pakeitimai ir papildymai daromi ta pačia tvarka, kaip sudaroma pati sutartis.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
RamuneS RamuneS 807
2009-11-06 10:04 RamuneS
Iškilo klausimas. Jei įmonėje yra kolektyvinė sutartis ar jos sąlygos galioja ir įmonės samdomam direktoriui? Juk jis yra "2 in 1": ir įgaliotasis darbdavio atstovas ir darbuotojas smile smile
O
oksimora 2
2010-06-07 21:36 oksimora
atidarom parduotuve, esu savininke, direktore ir ko gero teks padirbeti pardaveja, taigi dirbsiu tik as ir sykiais buhaltere. kolektyvine sutartis nera reikalinga?
O
oksimora 2
2010-06-07 21:41 oksimora
taip pat norejau pasiteirauti ar galima buhaltere idarbinti pagal "autorine sutarti"??? jei jos darbas bus sykiais paimti is manes popierius ir juos sutvarkyti, o siaip ji niekur nesedes nepajudinama, ir juolab ne kasdien jos paslaugu reikes?
agiedre agiedre 3007
2010-06-07 22:15 agiedre 2011-09-11 06-49

oksimora rašė: atidarom parduotuve, esu savininke, direktore ir ko gero teks padirbeti pardaveja, taigi dirbsiu tik as ir sykiais buhaltere. kolektyvine sutartis nera reikalinga?

tikrai nėra reikalinga
Rolanda Rolanda 6896
2010-06-07 22:19 Rolanda 2011-09-11 06-49

oksimora rašė: taip pat norejau pasiteirauti ar galima buhaltere idarbinti pagal "autorine sutarti"??? jei jos darbas bus sykiais paimti is manes popierius ir juos sutvarkyti, o siaip ji niekur nesedes nepajudinama, ir juolab ne kasdien jos paslaugu reikes?


Jūs, tur būt, juokaujate? smile Buhalterė pagal autorinę sutartį??? O kokį kūrinį, ji sukurs? Balansą?
Forminkite pagal darbo sutartį bent 1 val. per savaitę ar mėnesį.
2010-08-06 09:11 Romualda30 2011-09-11 06-54

Loreta rašė: Mielieji buhalteriai,pasidalinkit savo patirtimi.Ar ir jūsų įmonėse darbo sutartimis,įsakymais,tabeliais,darbo grafikais ir visais kitais darbdavio darbais rūpintis turi buhalteris?


Sveiki, taip mūsų įmonėje tuo rūpinasi buhalterė
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui