nepilnamečių įdarbinimas
Elste
27286
2010-07-01 10:25
Elste
2011-09-11 06-51
Elvusia rašė: Ačiū, Elste :)
Puiku.
Dar vienas vaikinas nesibadzios gatvėmis, o užsidirbs pinigų :)
Beje, apie jį reikia pranešti VDI per 3 d.d. nuo įdarbinimo. Ania?
įdarbinant tą pačią dieną pranešama.
atleidimas per 3 dienas.
Elvusia rašė: Ačiū, Elste :)
Puiku.
Dar vienas vaikinas nesibadzios gatvėmis, o užsidirbs pinigų :)
Beje, apie jį reikia pranešti VDI per 3 d.d. nuo įdarbinimo. Ania?
įdarbinant tą pačią dieną pranešama.
atleidimas per 3 dienas.
Elvusia
19998
2010-07-01 10:47
Elvusia
2011-09-11 06-51
Na štai, DK draudžia siųsti asmenį iki 18 metų į komandiruotę.
[quote:2cca941a6a]220 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos tarnybinių komandiruočių atveju
3. Asmenų iki aštuoniolikos metų į tarnybinę komandiruotę siųsti negalima. Nėščios moterys, neseniai pagimdžiusios moterys ir krūtimi maitinančios moterys, darbuotojai, auginantys vaiką iki trejų metų, bei darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, gali būti siunčiami į tarnybinę komandiruotę tik jų sutikimu.[/quote]
[quote:2cca941a6a]220 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos tarnybinių komandiruočių atveju
3. Asmenų iki aštuoniolikos metų į tarnybinę komandiruotę siųsti negalima. Nėščios moterys, neseniai pagimdžiusios moterys ir krūtimi maitinančios moterys, darbuotojai, auginantys vaiką iki trejų metų, bei darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, gali būti siunčiami į tarnybinę komandiruotę tik jų sutikimu.[/quote]
Elste
27286
2010-07-01 10:47
Elste
2011-09-11 06-51
Elvusia rašė: Na štai, DK draudžia siųsti asmenį iki 18 metų į komandiruotę.
[quote:8fb8a6c050]220 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos tarnybinių komandiruočių atveju
3. Asmenų iki aštuoniolikos metų į tarnybinę komandiruotę siųsti negalima. Nėščios moterys, neseniai pagimdžiusios moterys ir krūtimi maitinančios moterys, darbuotojai, auginantys vaiką iki trejų metų, bei darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, gali būti siunčiami į tarnybinę komandiruotę tik jų sutikimu.[/quote]
ot tai blyn...
Elvusia rašė: Na štai, DK draudžia siųsti asmenį iki 18 metų į komandiruotę.
[quote:8fb8a6c050]220 straipsnis. Garantijos ir kompensacijos tarnybinių komandiruočių atveju
3. Asmenų iki aštuoniolikos metų į tarnybinę komandiruotę siųsti negalima. Nėščios moterys, neseniai pagimdžiusios moterys ir krūtimi maitinančios moterys, darbuotojai, auginantys vaiką iki trejų metų, bei darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, gali būti siunčiami į tarnybinę komandiruotę tik jų sutikimu.
ot tai blyn...
A
2011-06-17 08:56
aannaa
Laba diena,
Gal kas apibendrins daugiau "fintų" apie nepilnamečio asmens įdarbinimo.
Norime įdarbinti asmenį 17m. Žinau, kad negalima:
1. sudarant darbo sutartį nustatyti išbandymo laikotarpio.
2. kasmetinių atostogų už metus priklauso 35 k.d.
3. negalima siųstį į komandiruotę.
4. skirti dirbti viršvalandžius, naktinį darbą.
5. darbo laikas iki 8 val ir iki 40 val per savaitę.
Gal dar ką praleidau.....?
Gal kas apibendrins daugiau "fintų" apie nepilnamečio asmens įdarbinimo.
Norime įdarbinti asmenį 17m. Žinau, kad negalima:
1. sudarant darbo sutartį nustatyti išbandymo laikotarpio.
2. kasmetinių atostogų už metus priklauso 35 k.d.
3. negalima siųstį į komandiruotę.
4. skirti dirbti viršvalandžius, naktinį darbą.
5. darbo laikas iki 8 val ir iki 40 val per savaitę.
Gal dar ką praleidau.....?
Tininga
50021
2011-06-17 09:23
Tininga
Čia visai neblogai parašyti visi niuansai:
www.3sektorius.lt/?list=3&content=1734
www.3sektorius.lt/?list=3&content=1734
Dorota1
13533
2013-05-03 17:34
Dorota1
aannaa rašė:
Laba diena,
Gal kas apibendrins daugiau "fintų" apie nepilnamečio asmens įdarbinimo.
Norime įdarbinti asmenį 17m. Žinau, kad negalima:
1. sudarant darbo sutartį nustatyti išbandymo laikotarpio.
2. kasmetinių atostogų už metus priklauso 35 k.d.
3. negalima siųstį į komandiruotę.
4. skirti dirbti viršvalandžius, naktinį darbą.
5. darbo laikas iki 8 val ir iki 40 val per savaitę.
Gal dar ką praleidau.....?
sakykit norim įdarbinti nepilanmetį, kas pasirašo sutartį tėvai?? ar jis?, kaip su spec pertraukom?
aannaa rašė:
Laba diena,
Gal kas apibendrins daugiau "fintų" apie nepilnamečio asmens įdarbinimo.
Norime įdarbinti asmenį 17m. Žinau, kad negalima:
1. sudarant darbo sutartį nustatyti išbandymo laikotarpio.
2. kasmetinių atostogų už metus priklauso 35 k.d.
3. negalima siųstį į komandiruotę.
4. skirti dirbti viršvalandžius, naktinį darbą.
5. darbo laikas iki 8 val ir iki 40 val per savaitę.
Gal dar ką praleidau.....?
sakykit norim įdarbinti nepilanmetį, kas pasirašo sutartį tėvai?? ar jis?, kaip su spec pertraukom?
Elste
27286
2013-05-03 18:00
Elste
Dorota1 rašė:
aannaa rašė:
Laba diena,
Gal kas apibendrins daugiau "fintų" apie nepilnamečio asmens įdarbinimo.
Norime įdarbinti asmenį 17m. Žinau, kad negalima:
1. sudarant darbo sutartį nustatyti išbandymo laikotarpio.
2. kasmetinių atostogų už metus priklauso 35 k.d.
3. negalima siųstį į komandiruotę.
4. skirti dirbti viršvalandžius, naktinį darbą.
5. darbo laikas iki 8 val ir iki 40 val per savaitę.
Gal dar ką praleidau.....?
sakykit norim įdarbinti nepilanmetį, kas pasirašo sutartį tėvai?? ar jis?, kaip su spec pertraukom?
Žinoma, kad pats pasirašo. Juk jau didelis vaikas
Ir netgi tėvųs sutikimo nereikia. Reiktų, jeigu būtų 15-16 metų. Ir dar mokyklos sutikimo, jeigu mokslo metų metu. O dabar jau tiesiog suaugęs - nebereikia jokių sutikimų. Tik va tie Jūsų išvardinti punktai galioja iki 18 metų.
Dorota1 rašė:
aannaa rašė:
Laba diena,
Gal kas apibendrins daugiau "fintų" apie nepilnamečio asmens įdarbinimo.
Norime įdarbinti asmenį 17m. Žinau, kad negalima:
1. sudarant darbo sutartį nustatyti išbandymo laikotarpio.
2. kasmetinių atostogų už metus priklauso 35 k.d.
3. negalima siųstį į komandiruotę.
4. skirti dirbti viršvalandžius, naktinį darbą.
5. darbo laikas iki 8 val ir iki 40 val per savaitę.
Gal dar ką praleidau.....?
sakykit norim įdarbinti nepilanmetį, kas pasirašo sutartį tėvai?? ar jis?, kaip su spec pertraukom?
Žinoma, kad pats pasirašo. Juk jau didelis vaikas
Ir netgi tėvųs sutikimo nereikia. Reiktų, jeigu būtų 15-16 metų. Ir dar mokyklos sutikimo, jeigu mokslo metų metu. O dabar jau tiesiog suaugęs - nebereikia jokių sutikimų. Tik va tie Jūsų išvardinti punktai galioja iki 18 metų.
K
2013-06-05 13:01
kiwa
Poilsio ir švenčių dienomis asmenys iki aštuoniolikos metų gali būti skiriami dirbti tik jų sutikimu.
R
2013-07-03 12:40
Renatele
gal galit kas įmest kokią formą reikia pateikti VDI, įdarbinant 16-metį. Ačiū
amadina22
19757
2013-07-03 12:48
amadina22
2013-07-03 12-52
www.vdi.lt/Tekstai/Tekstai1.aspx?Tekstai_ID=112
8 PUNKTAS
Darbdavys, per 3 darbo dienas praneša Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniam inspektavimo skyriui:
- sudaręs darbo sutartį, su vaiku nuo14 iki 16 metų (Tvarkos 18 p.);
- pakeitęs darbo sutartį, su vaiku nuo14 iki 16 metų (Tvarkos 20 p.);
- nutraukęs darbo sutartį, su vaiku nuo14 iki 16 metų (Tvarkos 22 p.)
Jeigu jau yra 16, tai gal nereikia VDI pranešti?
8 PUNKTAS
Darbdavys, per 3 darbo dienas praneša Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniam inspektavimo skyriui:
- sudaręs darbo sutartį, su vaiku nuo14 iki 16 metų (Tvarkos 18 p.);
- pakeitęs darbo sutartį, su vaiku nuo14 iki 16 metų (Tvarkos 20 p.);
- nutraukęs darbo sutartį, su vaiku nuo14 iki 16 metų (Tvarkos 22 p.)
Jeigu jau yra 16, tai gal nereikia VDI pranešti?
R
2013-07-03 13:18
Renatele
amadina22 rašė:
www.vdi.lt/Tekstai/Tekstai1.aspx?Tekstai_ID=112
8 PUNKTAS
Darbdavys, per 3 darbo dienas praneša Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniam inspektavimo skyriui:
- sudaręs darbo sutartį, su vaiku nuo14 iki 16 metų (Tvarkos 18 p.);
- pakeitęs darbo sutartį, su vaiku nuo14 iki 16 metų (Tvarkos 20 p.);
- nutraukęs darbo sutartį, su vaiku nuo14 iki 16 metų (Tvarkos 22 p.)
Jeigu jau yra 16, tai gal nereikia VDI pranešti?
gal tikrai nereikia. :) Ačiū ;)
amadina22 rašė:
www.vdi.lt/Tekstai/Tekstai1.aspx?Tekstai_ID=112
8 PUNKTAS
Darbdavys, per 3 darbo dienas praneša Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniam inspektavimo skyriui:
- sudaręs darbo sutartį, su vaiku nuo14 iki 16 metų (Tvarkos 18 p.);
- pakeitęs darbo sutartį, su vaiku nuo14 iki 16 metų (Tvarkos 20 p.);
- nutraukęs darbo sutartį, su vaiku nuo14 iki 16 metų (Tvarkos 22 p.)
Jeigu jau yra 16, tai gal nereikia VDI pranešti?
gal tikrai nereikia. :) Ačiū ;)
A
Tess
20234
2014-04-24 08:09
Tess
Nepilnametis (17 m.) negali dirbti švenčių ir poilsio dienomis, o jei įmonės darbo grafikas 7 dienas per savaitę? 
Tai vistike gali dirbti tik nuo pirmadienio iki penktadienio?
Tai vistike gali dirbti tik nuo pirmadienio iki penktadienio?
A
2014-04-24 08:19
Alina55
Aktuali nuo 2011-01-01 iki 2014-04-30:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
32. Jauniems asmenims būtina suteikti ne mažiau kaip 2 poilsio dienas paeiliui per savaitę, vieną iš jų – sekmadienį.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
32. Jauniems asmenims būtina suteikti ne mažiau kaip 2 poilsio dienas paeiliui per savaitę, vieną iš jų – sekmadienį.
Dorota1
13533
2014-05-04 17:15
Dorota1
Alina55 rašė:
Aktuali nuo 2011-01-01 iki 2014-04-30:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
32. Jauniems asmenims būtina suteikti ne mažiau kaip 2 poilsio dienas paeiliui per savaitę, vieną iš jų – sekmadienį.
o kaip po 2014-04-30?
norim įdarbinti nepilnametį 16 metų dirbs šeštadieni sekmadieni, galim ara ne?
ar dar aktualu kad.
nauji kokie riekalvimai gal yra?
Alina55 rašė:
Aktuali nuo 2011-01-01 iki 2014-04-30:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
32. Jauniems asmenims būtina suteikti ne mažiau kaip 2 poilsio dienas paeiliui per savaitę, vieną iš jų – sekmadienį.
o kaip po 2014-04-30?
norim įdarbinti nepilnametį 16 metų dirbs šeštadieni sekmadieni, galim ara ne?
ar dar aktualu kad.
nauji kokie riekalvimai gal yra?
Dorota1
13533
2014-05-04 17:44
Dorota1
Dorota1 rašė:
Alina55 rašė:
Aktuali nuo 2011-01-01 iki 2014-04-30:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
32. Jauniems asmenims būtina suteikti ne mažiau kaip 2 poilsio dienas paeiliui per savaitę, vieną iš jų – sekmadienį.
o kaip po 2014-04-30?
norim įdarbinti nepilnametį 16 metų dirbs šeštadieni sekmadieni, galim ara ne?
ar dar aktualu kad.
nauji kokie riekalvimai gal yra?
www.vdi.lt/TA/DUK.aspx pati sau atsakysiu, turbut čia galioja paaškinimas :)
Dorota1 rašė:
Alina55 rašė:
Aktuali nuo 2011-01-01 iki 2014-04-30:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
32. Jauniems asmenims būtina suteikti ne mažiau kaip 2 poilsio dienas paeiliui per savaitę, vieną iš jų – sekmadienį.
o kaip po 2014-04-30?
norim įdarbinti nepilnametį 16 metų dirbs šeštadieni sekmadieni, galim ara ne?
ar dar aktualu kad.
nauji kokie riekalvimai gal yra?
www.vdi.lt/TA/DUK.aspx pati sau atsakysiu, turbut čia galioja paaškinimas :)
A
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui