Direktoriaus atleidimas

Aukso žodžiai

o aš nepranešiau

Keičiamas vadovas, bet neatleidžiamas. Rašau prašymą akcininkams.
Jeigu parašysiu: Prašymas dėl pareigų pasikeitimo
Prašau nuo 0000-00-00 ateisti iš vadovo pareigų bei paskirti vadybininku.

O toliau protokolas dėl atleidimo iš darbo bei naujo vadovo paskirimas.

O tada vadovo įsakymas dėl paskirimo vadybininku.

Direktorius, kuris yra už viską materialiai atskingas, nori išeiti iš darbo. Rašo prašymą dėl atleidimo akcininkui, jį pateikia jam asmeniškai. Akcininkas yra užsienietis. Jei po 14 k.d. akcininkas neatvažiuoja nutraukti su direktoriumi DS, kas tada?

Kiek žinau, tai direktoriui reikia pranešti prieš 30 dienų apie norą išeiti.

Iš kur tai ištraukta?

O kaip įstatuose numatytas direktoriaus atleidimas? Juk jau steigiant buvo aišku, kad akcininkas užsienietis, tiesa?
Šiaip jau, jei direktorius protingas, nenumes ir nepaliks įmonės. Jei judviejų santykiai draugiški ir pasitikite vienas kitu, ir dar jei norite jam padėti - priėmimą-perdavimą forminkite sau (įmonės turtą ir dokumentus).

Nei DK, nei ABĮ (37 str.) nenumato jokių išskirtinių aplinkybių nutraukiant darbo sutartį su direktoriumi, prašom neskleisti erezijų apie jokias 30 dienų.

Būtent Rolanda, kad santykiai yra nedraugiški. akcininkas išvis sumaste uždaryti įmonę. Jei jau taip konkrečiai, direktorių ir finansistą mes lauk, kaip bus su buhalterę dar neaišku, bet manau, kad ir ji išeis savo noru kuo greičiau.

Amanda, tuomet verčiau į jų santykius nesikiškite... Galite likti ne taip suprasta.
O dėl direktoriaus pareiškimo - teisingai rašė kolegės aukščiau, prieš 14 d. pateikia pareiškimą ir išeina. Tik manau, kad tai nebus taip paprasta. Juk akcininkas neatleis jo, ar ne? Panaši situacija jau buvo aptarinėta forume.

Rolanda, negaliu nesikišti, tai yra metamas mano vyras

O dėl 30 dienų viena kolegė parašė, matyt, dėl to, kad pagal ABĮ akcininkai apie kviečiamą neeilinį visuotinį akcininkų susirinkimą turi būti informuoti arba viešai, per įstatuose nurodytą laikraštį, arba asmeniškai PRIEŠ 30 DIENŲ, jei įstatuose nenumatyta kitaip. Juk iš tiesų, jei AB'e yra apie 300 akcininkų, gyvenančių visoje Lietuvoje, per 14 dienų visų nesukviesi taip paprastai.

Amanda, gal verčiau į pž?

Taip, bet čia akcininkas yra vienas. kas yra nurodyta įstatuose, nežinau, reikės pasakyti, kad pasiskaitytu atidžiau.

Kaip suprasti neatleis? Juk neturi tokios teisės.

Keik man teko "susidurti" tokiose situacijose su užsieniečiais, jie labai įdomiai interpretuoja mūsų DK nuostatą dėl 14 d., atleidžiant direktorių. Visų pirma, apsimeta, kad gavo prašymą atleisti jau pavėluotai, nes buvo išvykę (komandiruotė, atosotogos jiems ar pan.). Antra, dažnai reikalauja atlikti įmonės auditą ir pagal jo rezultatus perduoti naujai paskirtam direktoriui įmonės turtą (na, ir dokumentus). Ir dar būna, kad įkalbinėja sulaukti metų pabaigos, kad direktorius pasirašytų fin.atskaitomybę. Kita vertus, tas 14 dienų skaičiuoti irgi galima, taip sakant - įteikti į rankas juk akcininkui neįteiksi, siųsti paštu (nesvarbu, kas sius - pats direktorius ar įmonė) - į kokią šalį. Žodžiu, su užsieniečiais būna rūpesčių!

Bet Lietuvoje galioja LR įstatymai. Paskambinkit į VDI ir paklauskit. Nelabai žinau kaip ten su tomis įteikimo procedūromis, bet , kad 14+1d- jau didelis pažeidimas.

O argi laikotarpis nepradedamas skaičiuoti nuo išsiuntimo registruotu laišku dienos?

urtele, užsieniečiai - akcininkai į VDI neskambina, o aš DK žinau ir stengiuosi visada jo nuostatas vykdyti. Į šį klausimą turėtų atsakinėti užsieniečių - akcininkų advokatai, kurie juos atstovauja!

Taip, Loreta, mūsų šalies teisėje terminai skaičiuojami būtent taip.
O gal vis tik mes skubame? Kad amandos iškelta problemėlė išsispręs visai normaliai? Gal tas akcininkas galutinai apsispręsti atvažiuos į Lietuvą ir viskas bus čiki čiki?