atostoginiai - dirbanciam ne visa darbo savaite

Toks netipiskas darbuotojas iseina atostogu: dirba pagrindineje darbovieteje, bet 3 d.d. is 5 d.d. per savaite. Su vid.atl. aisku, dalinu is faktiskai dirbtu dienu; o kaip dabar su atostoginiais, ar dauginti is faktiniu darbo dienu (kurias butu atidirbes, jei dirbtu) ar is kalendoriniu darbo dienu? As manau, kad is kalendoriniu, bet nezinau, kodel taip manau (gal, kad sodra'i ir vmi daugiau sumoketi). Tiesiog, kiek tingu knaisiotis. Gal, kas noretu patvirtinti nuomone, ar paneigti? Aciu

Virš temos rasi nuorodėlę''Ieškoti''. Tai va , ją paspaudi, kai atsiverčia lentelė ten į atitinkamą skiltį įrašai žodį ''atostogos''. Jei neišeis, tai sufleruoju, bet pasitikslink 3 men darbo uzmokesti padalini is faktiskai dirbtu dienu(irgi per3 men).

Na, o toliau kaip?:) Koks tada rezultatas? Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, ir jei apmokėti visas dienas... Darbuotojo vietoje iš atostogų nenorėčiau grįžti...

Skaičiuoju kitaip - kažkada tax apie tai diskutavom.