Įrašai Sodros knygelėje

F4 forma buvo rasoma be atleistojo, o pagrindine forma ir priduota, zodziu viskas pravesta ir uzpildyta, tik per aplaiduma, kai faksavau atleidima, neirasiau sumas.

Toks įtarimas kad F4 prilygino 3SD ir beliko prirašyti - be atleistųjų.

Aš įrašysiu tikrai, nes tą įrašą darysiu 2004 12 31 d. Kaip darys kiti - nežinau.

Sveiki, kadangi visi pamiršome jau įrašus sodros pažymėjimuose, noriu paklausti, ar privalome atleidžiant darbuotoją iš darbo išduoti jam pažymą apie jo darbo užmokesti ir išskaičiuotus mokesčius? Ačiū už atsakymus :)

Privalome, jei jis to prašo. Ir net po kelių metų jis gali paprašyti ir mes privalome duoti.
Šiaip, savo iniciatyva teikti, kaži ar reikia...

Aš visada duodu už tą mėn. kada atleistas, nes jei įsidarbina vistiek prašo dėl . Ar būtina - nežinau

O tą darbo biržos formą ar pildote?Ten irgi yra apie darbo užmokestį per peskutinius du ketvirčius?Tiesiog ar pildote, kai to pats žmogus paprašo(aš taip darau )ar iš karto išeinamčiam ją įduodate?

Jei paprašo viskas aišku, kad reikia žmogui duoti tą pažymą, bet dabar atleidome vieną vištą, tai užgedojo, kad buhas privalo duoti pažymą apie DU darbo biržos forma , todel ir klausiau ar tikrai mes tai privalome žmogui , kad ir neprašo, pateikti?

"Pažyma apie darbą"- išduodama,kai darbuotojas norėdamas užsiregistruoti darbo biržoje ,be kitų privalomų pateiktų dokumentų ,bedarbis dar turės pateikti šią pažymą iš paskutinės darbovietės.

Va,va, o jei darbuotojas eina ne į darbo biržą, o į kitą darbą, tai kam jam ta pažyma?
Kitas dar ir įsižeisti gali.

Matai,čia jau reikia pačiai nuspręsti ,ar rašyti tada, kada reikia, ar rašyti bet kuriai vištai pareikalavus.
Parašysiu pvz iš savo patirties.Mes vykdome vertinimo paslaugas ,turime vertintojus ir kai baigiasi metai, jie XXX institucijai teikia duomenys kiek ko įvertino,ir vienas iš punktų -pateikti sodros knygelės kopiją ,kad šiuo metu dirbi ir būtent pareigos "vertintoju".Tas vertintojas atneša VŽ ,kur parašyta ,kad jis turi pateikti tą ir aną informaciją ,toks jausmas ,kad apie sodros pasikeitimus XXX intitucija nieko negirdėjo.

O man atrodo, kad reikia rašyti tik pareikalavus. Neapsikrauti be reikalingais popieriais atleidžiant žmogų. Tik darbo sau prisidarai.
Be to, jei popiergalio žmogui nereikia, kur jis jį pasideda? Pameta ar kur nukiša. Po to ateina - naujo kaulija. Arba - pretenzijas reiškia, kad mes nesaugom konfidencialios informacijos apie jo pajamas...

O tokioms vištoms ar petuchinams reikia labai mandagiai atsakyti, kad prašom parašyti raštišką prašymą, kad išduotume pažymą apie jo darbo užmokestį už tokį ir tokį laikotarpį, ir dar pasakyti, kad išduosime per 5 dienas Labai greitai nusiramina...

Yra 2002-07-19 LR Seimo patvirtinta tvarka Nr.1215"Dėl žinių (duomenų) apie darbuotojų.............darbo užmokestį teikimo tvarkos patvirtinimo"

Tai gal kas nors turite "pažyma apie darbą" biržai kompiuterinį variantą? Gal galima, jei ne gaila, a?

Kad ten, www.lrs.lt ir yra kompiuterinis variantas - word,e. Ieškok iš karto LRV nutarimo Nr.1656 2004 metų. Reikalingas yra 1 priedas - pažyma. Išsisaugok ir pildyk. Gali ranka - atsispausdinęs.

Mano vienas atleistasis pareikalavo, kad parašyčiau pažymą apie darbo užmokestį ant darbo biržos blanko, bet jo nepateikė, atseit kokia čia buhalterija, kad "Tookio" reikšmingo blanko neturi!!!
Parašiau, kaip ir visiems laisvos formos pažymą, tai negalėjo suformuluoti, ką konkrečiai darbo birža nori matyti apie jo pajamas, aš sakau, kad visas tų metų, o šis porina, kad tik atleistojo ketvirčio, o žmogus atleistas 04,01 kaip tyčia.
Pasimokiau, kad reikia reikalauti raštiško prašymo ir neleisti kaboti ant galvos, o ateis pasiimti, kai pažyma paruošta, su visais parašais ir t.t.